【南开】19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909) 《组织行为学》在线作业答案1 试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.下列关于知觉与感觉的关系表述正确的是____ [A.]知觉是个体先天性的不需要在实践中逐渐发展 [B.]知觉以感觉为基础，是对感觉的整合
[C.]知觉不需具体客观对象，而需借助过去经验与知识 [D.]感觉是事物作用于感官所产生的，知觉是个体内生的 [请认真分析本题，并作答] 参考答案:B
2.在进行压力管理时，可以从任务和角色需求出发，下列方式不属于其中的是（ ） [A.]目标管理 [B.]强化正式沟通 [C.]工作再设计 [D.]参与管理
[请认真分析本题，并作答] 参考答案:D
3.“员工在工作中逐渐对自我加以认识，发展出清晰的、全面的职业自我观”是指（ ） [A.]职业锚 [B.]职业通道 [C.]职业规划 [D.]职业生涯设计
[请认真分析本题，并作答] 参考答案:A
4.态度的构成成分包括（） [A.]调整、价值体现、自我保护 [B.]认知、行为倾向、调整 [C.]认知、情绪、行为倾向 [D.]认知、情感、行为倾向 [请认真分析本题，并作答] 参考答案:D
5.下列关于压力的影响表述不正确的是（ ） [A.]压力越大工作绩效越低
[B.]压力会影响新陈代谢，导致各种疾病 [C.]压力会导致工作满意度及自信心的降低 [D.]压力会变成组织运行的障碍 [请认真分析本题，并作答] 参考答案:A
6.有多种因素会影响到授权的效果，下列因素不属于其中的是（ ）
[A.]组织目标因素 [B.]组织文化氛围 [C.]管理者的个人素质 [D.]下属的能力与技能 [请认真分析本题，并作答] 参考答案:A
7.下面哪种方法不是问卷调查法的形式？____ [A.]选择法 [B.]等级排列法 [C.]比较法 [D.]是否法
[请认真分析本题，并作答] 参考答案:C
8.下列不是影响态度形成的因素是（） [A.]群体规范 [B.]社会因素 [C.]欲望需求 [D.]信息知识
[请认真分析本题，并作答] 参考答案:B
9.在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（） [A.]过程型激励理论 [B.]行为改造型激励理论 [C.]综合型激励理论 [D.]内容型激励理论
[请认真分析本题，并作答] 参考答案:A
10.著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是（ ） [A.]职业生涯理论 [B.]择业动机理论 [C.]心理契约理论 [D.]人力资本理论
[请认真分析本题，并作答] 参考答案:D
11.团队建设的途径包括____
[A.]角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径 [B.]角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径 [C.]角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径 [D.]价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径
[请认真分析本题，并作答] 参考答案:C
12.动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现；也会因坏的结果而削弱以至消失。这表明了动机具有____ [A.]选择和导向机能 [B.]强化机能 [C.]始发机能 [D.]反馈机能
[请认真分析本题，并作答] 参考答案:B
13.20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是（） [A.]霍桑试验 [B.]社会试验 [C.]疲劳试验 [D.]心理试验
[请认真分析本题，并作答] 参考答案:A
14.“公司中所有成员所知晓的能为企业在市场上获得竞争优势的事物之和”的概念是指（） [A.]竞争资源 [B.]核心竞争力 [C.]智力资本 [D.]人力资本
[请认真分析本题，并作答] 参考答案:C
15.在主题沟通策略中属于咨询性策略的是（ ） [A.]说服策略、征询策略 [B.]征询策略、参与策略 [C.]告知策略、说服策略 [D.]告知策略、征询策略 [请认真分析本题，并作答] 参考答案:B
16.组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为（） [A.]正式群体 [B.]友谊型群体 [C.]利益型群体 [D.]任务型群体
[请认真分析本题，并作答]
南开大学19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909) 《组织行为学》在线作业答案1
