**市**区竞业限制劳动争议仲裁与审判白皮书
暨典型案例
（2017年－2019年）
随着我国经济发展进入新常态，依靠要素驱动和资源消耗支撑的发展方式难以为继，只有通过科技创新，依靠创新驱动，才能实现经济社会持续健康发展，推动国民经济迈向更高层次、更有质量的发展阶段。上海作为我国建设中的国际经济、金融、贸易和航运中心，服从服务国家发展战略，牢牢把握世界科技进步大方向、全球产业变革大趋势、高端人才集聚大举措，努力在推进科技创新、实施创新驱动发展战略方面走在全国前头、走到世界前列，加快建设具有全球影响力的科技创新中心。科技和创新是企业的核心竞争力。为保护企业核心竞争力，越来越多的用人单位与知悉本单位商业秘密或核心技术的劳动者签订竞业限制协议，约定其一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
本篇白皮书以2017年-2019年**市**区人民法院（以下简称上海虹口法院）与**市**区劳动人事争议仲裁院（**市**区劳动人事争议仲裁委员会下设办事机构，以下简称**区仲裁院）审理的竞业限制劳动纠纷案件的审裁情况为基础，分析竞业限制劳动争议案件基本情况、特点，提出建议与对策，促进类似纠纷的预防和化解，在依法保
护用人单位的商业秘密等合法权益同时，兼顾劳动者的择业自由权，构建和谐稳定的劳动关系，助力优化营商环境。
一、竞业限制纠纷劳动争议仲裁与审判的基本情况 （一）竞业限制纠纷仲裁的基本情况
**区仲裁院2017年-2019年受理劳动争议纠纷案件共计5,364件，办结5,404件，其中终局裁决1,091件、非终局裁决1,105件、调解2,020件、撤诉1,028件、按撤回申请处理129件、其他31件，调撤率58.79%。其中2017年-2019年竞业限制纠纷案件结案28件，占结案案件0.52%。
1．在2017年-2019年审结的28件竞业限制案件中，劳动者申请12件，用人单位申请16件。
2017年-2019年竞业限制纠纷案件申请人情况
2．从结案方式看，在2017年-2019年审结的竞业限制案件中裁决18件、调解8件、撤诉2件。2017年共审结8件，其中4件调解，1件撤诉，3件裁决；2018年8件，其中2件调解，1件撤诉，5件裁决；2019年12件，2件调解，10件裁决。竞业限制纠纷案件调解难度逐渐增大。
2017年-2019年竞业限制纠纷案件结案情况
3．在2017年-2019年审结的28件竞业限制纠纷案件中，起诉至上海虹口法院的为13件。
4．在2017年-2019年审结的28件竞业限制纠纷案件中，劳动者聘请律师的7件，用人单位聘请律师的18件，高于一般劳动争议案件。竞业限制纠纷的专业性较高，案件处理难度大，用人单位对商业秘密及知识产权的保护程度、重视程度更高。
2017年-2019年竞业限制纠纷案件聘请律师情况 5．在审结的28件竞业限制纠纷案件中，涉及行业前三位的分别是商业、金融服务业案件10件，物流运输业8件，信息技术业4件，其后依次为教育培训业3件、化工业3件。
2017年-2019年竞业限制纠纷案件行业分布情况 （二）竞业限制纠纷审判的基本情况
上海虹口法院2017年-2019年劳动争议纠纷案件收案共计1,938件，结案共计1,928件，其中2017年结案709件、2018年结案575件、2019年结案644件。从结案方式看，2017年-2019年判决610件、调解390件、撤诉631件、按撤诉处理46件、驳回起诉71件、移送116件、其他64件，调撤率55.34%。
1．在2017-2019年审结1,928件案件中，竞业限制纠纷案件共27件，从起诉主体看，劳动者起诉15件，用人单位起诉12件
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