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完成日期：2012年06月20日 17点39分
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一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1. 计划、组织、控制、激励和领导这五项基本活动称为管理的 ( )职能。 ( B )
A. 目标 B. 基本
C. 协调 D. 沟通
2. 在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为( ) ( B )
A. 领导 B. 组织
C. 创新 D. 控制
3. 管理学上称之为“管理之父”的管理学家是 ( A )
A. 泰勒
B. 韦伯 C. 孔茨 D. 马斯洛
4. 与决策目标相比，计划目标是管理活动的( ) ( C )
A. 战略目标 B. 综合目标 C. 整体目标
D. 分支目标
5. 目标管理的基本精神是( ) ( A )
A. 以自我管理为中心
B. 以监督控制为中心 C. 以岗位设置为中心 D. 以人员编制为中心
6. 管理的核心是( ) ( D )
A. 决策 B. 领导 C. 激励
D. 处理好人际关系
7. 在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是( ) ( B )
A. 发现问题 B. 设计方案
C. 选择方案 D. 实施决策
8. 职能型组织结构形式的优点是实现了( ) ( B )
A. 管理现代化 B. 管理专业化
C. 统一指挥 D. 统一领导
9. 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为( ) ( C )
A. 直式结构 B. 扁平结构 C. 直线结构
D. 矩形结构
10.组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（ ） ( C )
A. 目标统一原则 B. 责权一致原则 C. 管理宽度原则
D. 集权与分权相结合的原则
11.下面原则中强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾或抵触，更不能“朝令夕改”的是 ( A )
A. 统一指挥原则
B. 命令一致原则 C. 直接管理原则 D. 直接控制原则
12.在管理控制中，主管人员对即将出现的偏差有所察觉并及时采取某些纠正措施所进行的有效控制是（ ） ( B )
A. 反馈控制 B. 前馈控制
C. 间接控制 D. 直接控制
13.需要层次论认为，人的最低层需要是( ) ( A )
A. 生理需要
B. 安全需要 C. 尊重需要 D. 社交需要
14.美国心理学家赫茨伯格(F. Herzberg)认为( ) ( C )
A. 保健因素能直接起激励职工的作用 B. 保健因素改善后会导致积极的后果
C. 保健因素能防止职工产生不满的情绪
D. 激励因素不能产生使职工满足的积极效果
15.主管人员越是能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，就越能够调动下属的积极性，使之能为实现组织的目标作出更大的贡献”原理属于( ) ( B )
A. 沟通联络原理 B. 激励原理
C. 直接管理原理 D. 目标协调原理
16.选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励( ) ( C )
A. 首先搞好群众关系 B. 毛遂自荐 C. 公开竞争
D. 尽展所能
17.领导者的职位权力在领导活动中体现出来的权威是( ) ( D )
A. 现代权威 B. 人格权威 C. 技术权威
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