防止突出的第二招，就是在工作面卸压的基础上，煤体的瓦斯得以排放，降低瓦斯压力梯度和瓦斯内能。 （3）煤体强度增加原理
煤体结构和力学性质，与发生突出的关系很大，这是因为煤体和煤的强度性质（抵抗破坏的能力）、瓦斯解吸和放散能力、透气性能等，都对突出的发动与发展起着重要作用。一般来说，煤越硬、裂隙越小，所需的破坏功越大，要求的地应力和瓦斯压力越高；反之亦然。因此，在地应力和瓦斯压力一定值时，软煤分层易被破坏，突出往往只沿软煤分层发展。尽管在软煤分层中，裂隙丛生，但裂隙的连通性差，因而煤体透气性差，易于在软煤分层引起大的瓦斯压力梯度，又促进了突出的发生。同时，根据断裂力学的观点，煤层中薄弱地点（如裂隙交汇处、裂隙端部等）最易引起地应力集中，所以煤体的破坏将从这里开始，而后再沿整个软煤分层发展。
因此，增加煤体强度对防止突出又有重要作用。 5、煤矿自燃火灾的发生的条件及主要防治方法。
答：煤炭自燃必须同时具备3个条件：（1）煤炭具有自燃的倾向性，并呈破碎状态堆积存在；（2）连续的通风供氧维持煤的氧化过程不断发展；（3）煤氧化生成的热量能大量蓄积，难以及时地散失。 主要防治方法：
井下一旦发生煤炭自燃，灭火工作就显得更加重要和更加复杂，加之各矿技术条件的差异，采用灭火方法的不同，致使确定火区封闭的时机与对策将有很大差别，所以在煤矿的防灭火工作中，要认真贯彻“防火为主，灭火为辅”的方针。依据此方针，内因火灾防治措施大致可分为开采技术措施、预防性灌浆、阻化剂防火、氮气防灭火、粉末灭火、采空区洒水（或注水）防火、巷道局部充填预防自燃、均压防灭火等系列措施。具体如下：
1、开采技术措施
从开采技术角度防止自然发火，需要对开拓和开采方法提出特殊要求，具体包括少留煤柱，减少对煤体的破坏；合理地确定采区范围和开采程序；加快回采速度；提高回采率，减少煤炭损失；采空区易于封闭。
2、预防性灌浆措施
将不燃性固体材料（黄土、页岩、电厂飞灰等）按一定比例与水配置成泥浆，然后用高度差或泥浆泵输送至井下可能发生自燃的地点，泥浆将碎煤包裹起来，隔绝与空气的接触，增加了采空区密实性，减少了漏风；对已自燃的煤炭泥浆有冷却降温、散热效果，最终起到
防火作用。而灌浆方法包括随采随灌和采后灌浆。
3、阻化剂防火
采用一种或几种介质的溶液或乳浊液喷洒在煤柱、煤堆上或灌注到采空区等易于自燃的地点，降低煤的氧化能力，阻止氧化过程，最终达到抑制煤炭自燃的目的。这种技术对缺土、缺水矿区的防火具有重要的现实意义。
4、氮气防灭火
氮气充入工作面采空区或封闭采空区，一方面驱除区内空气，降低氧含量，同时提高区内气体静压，降低采空区漏风量，减少了空气与残煤接触的机会，达到抑制采空区残煤自燃；另一方面充入氮气将冲淡区内可燃气体与氧气的浓度，从而使混合气体失去爆炸性。
5、粉末灭火
粉末灭火主要是采用磷酸铵型的粉末灭火剂进行灭火，其灭火原理为： 磷酸三铵是一种不稳定化合物，在常温下会分解出氨。在70℃时磷酸二氢铵即会分解出氨气，变成磷酸二氢铵。当在 100℃以上时磷酸二氢铵有少部分分解出氨气；在190℃分解迅速失去氨和水，在上述分解过程中要吸收热量来完成。
6、采空区洒水（或注水）防火
在回采工作面放顶前用水遍洒放顶步距条带，或在放顶后向采空区注水，也能起到防火作用。这种方法可用于分层开采厚或特厚易燃煤层时。如果顶板为泥质岩石，则这种方法防火效果更佳。洒水（或注水）后，冒落的矸石湿润，膨胀成再生顶板，覆盖浮煤，减少漏风，从而抑制了采空区内的浮煤氧化。陕西崔家沟矿和徐州大黄山矿采用这种方法防火均取得了良好效果。
7、巷道局部充填预防自燃
在巷道局部地区，如片帮、冒顶地点、煤柱受压破裂地段、长久停工的独头煤巷内都是煤炭自燃相当频繁的地方。所以，对巷道局部地点，特别是片帮冒顶处局部充填防火，非常重要。具体做法是将有可能自燃或已经自热的局部地点，用木板、笆片等将之隔绝，然后用砂子、黄土或泥浆充填密实。
8、均压防灭火
所谓均压防灭火技术即设法降低采空区漏风区域两端风压差，从而减少向采空区漏风供氧，达到抑制和窒息煤炭自燃的方法。 三、论述题（每题20分，共40分） 1、论述安全目标管理的实质及意义。
答：安全目标管理是目标管理在安全管理方面的应用，它是指企业内部各个部门以至每个职工，从上到下围绕企业安全生产的总目标，层层展开各自的目标，确定行动方针，安排安全工作进度，制定实施有效组织措施，并对安全成果严格考核的一种管理制度。安全目标管理是参与管理的一种形式，是根据企业安全工作目标来控制企业安全生产的一种民主的科学有效的管理方法，是我国施工企业实行安全管理的一项重要内容。
安全目标管理具有目的性、分权性和民主性等三个主要特点。实行安全目标管理，将充分启发、激励、调动企业全体职工在安全生产中的责任感和创造力，有效地提高企业的现代安全管理水平。具体体现在以下三方面。
（1） 充分体现了“安全生产，人人有责”的原则，使安全管理向全员管理发展 安全目标管理通过目标层层分解，措施层层落实，工作层层开展来实现全员参加全员管理和全过程管理。这种管理事先只为企业每个成员定了明确的责任和清楚的任务，并对这些责任、任务的完成规定了时间、指标、质量等具体要求，每个人都可以在自己的管辖或工作范围内自由选择实现这些目标的方式和方法。职工在“自我控制”的原则下，充分发挥自己的能动性、积极和创造性，从而使人人参加管理。这样可以克服传统管理中常出现的“管理死角”的弊端。
（2） 有利于提高职工安全技术素质
安全目标管理重要特色之一，就是推行“成果第一”的方针，而成果的取得主要依赖个人的知识结构，业务能力和努力程度。安全生产以预防各类事故的发生为目标，因此，每个职工为了实现通过目标分解下达给自己的安全目标，就必须在日常的生产工作等过程中，增长知识，提高自己在安全生产上的技术素质。这样就能够促使职工自我学习和工作能力的提高，使职工对安全技术知识的学习由被动型转化为主动型。经过若干个目标周期，职工的安全意识、安全知识、安全技术水平都将会得到很大的提高，职工的自我预防事故的能力也会得到增强。
（3） 促进在企业内推行安全科学管理
在目标管理上，传统安全管理不能明确地提出降低事故目标值的要求和制定出实现目标值的保证措施。同时，传统安全管理不能对事故进行定量分析，达不到预测、预防事故的根本目的。而目标管理却要求为了目标的实现，利用科学的预测方法，确定设计过程、生产过程、检修过程和工艺设备中的危险部位，明确重点部位的“危险控制点”或“事故控制点”。 因此，由于企业安全目标管理的推行，便许多科学的管理方法得以广泛运用。要想控制事故的发生，就必须采用安全检查、事故树分析法、故障类型及影响分析法等安全系统工程
的分析法和QC活动中的PDCA循环、排列图、因果图和矩阵数据分析图等全面质量管理的方法，确定影响安全的重要岗位、危险部位、关键因素、主要原因，然后，依据测定、分析、归纳的结果，采取相应的措施，加强重点管理和事故的防范，以达到目标管理的最终目的。这些科学预测方法和管理方法在企业安全目标管理上的应用，正是由于企业推行安全目标管理的结果。反过来，只有采用这种科学管理方法，才能使企业安全目标管理得以实现。 2、结合你所在的矿井（或熟悉的行业）的实际，运用安全工程学原理，分析矿井（或行业）的主要危险源，论述搞好安全生产工作的主要对策。
答：我矿主要从事煤炭开采工作，属高危行业，危险源多，不安全因素多，主要存在下列危险源：瓦斯、煤尘、煤与瓦斯突出、火灾、大范围停风、大范围停电、顶板、提升运输、水灾、燃烧、爆炸、易燃、易爆、压力容器、高温物体烧、烫伤等。对于存在的各种危险源，如果不加以监控和采取措施控制事故的发生，就会造成人员伤亡和经济损失。井下易发生的事故主要有：瓦斯、煤尘、煤与瓦斯突出、矿井火灾、大范围停风、大范围停电、顶板、水灾、燃烧、爆炸等事故；地面厂房、家属区容易发生的事故主要有：爆炸、灼伤、易燃、易爆等事故；锅炉房、压风机房易发生高温物体烧、烫伤、压力容器爆炸事故。
安全是企业永恒的主题，没有安全，就没有生产、没有效益、没有企业的稳定发展。安全生产历来是社会关注、人民关心、国家重视的突出问题，对煤矿企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全就是稳定。发生事故不仅经济上损失惨重，而且会使员工情绪发生很大波动。因此，只有齐心协力、齐抓共管、狠抓安全生产工作，才能全面提升煤矿企业的安全管理水平，才能确保煤矿企业的安全高产高效，才能实现煤矿企业经济效益最大化。 煤矿生产离不开安全管理，为了实现安全生产，煤矿产业安全化，每位动作人员必须努力做到以下几点：
l ）规范基层各级人员的安全行为。各级管理干部必须履行本职岗位的安全职责，不断提高敏锐的安全洞察力和安全技术素质；牢固树立强烈的安全责任心、责任感和安全优患意识；做到不违章指挥、不违章作业，并对发现的“三违”现象进行有效制止；不论何时、何地，无论出现何种情况，都坚定不移地做到“3个一切、3个没有”，即“一切为了安全，没有任何借口；一切服从安全，没有任何借口；一切保证安全，没有任何借口”。要严格落实管理人员安全生产责任制，对那些安全意识淡薄、责任心差的干部要坚决给予调整，把安全意识牢固、责任心强的干部选拔上来，为安全生产提供有力的组织保证。要建立健全班组安全管理标准，切实使职工明白什么样的操作行为是规范的，什么样的操作行为是不规范的，不规范就要受到处罚。由于考虑到班组作业流动性大，现场条件经常变化，因此，必须建立班组
安全管理标准。有完善的班组安全责任制和检查执行工作落实到人制度。根据班组生产性质不同，制订相应的安全管理制度。
2 ）完善制度，做到事事有标准。煤矿管理制度是煤矿员工在生产经营活动中共同遵守的规定和准则，如果没有统一的规范性的管理制度，煤矿就不可能正常运行。要保证煤矿的规范化和精细化运作，必须从完善、细化规章制度和工作标准人手，建立一整套包括组织机构设计、职能分工、岗位职责说明、工作流程以及各个专业的工作标准和管理制度，只有如此，员工才能做到有章可循有规可守。同时要确保编制的制度和标准是规范的，实施过程是规范的，只有这样，才能保证整个管理制度体系的整体运作是规范的。因此，在建立各项制度和标准时，必须深人研究，尽量细化，符合煤矿科学原理，避免管理漏洞，具有可操作性。从而形成覆盖全面、方便操作、易于判断、合法合规合理的制度体系，并形成制度和标准可以执行、能够执行、容易执行、自觉执行的环境和条件，确保制度和标准能够规范员工的每一个行为，具有真正的规范性和执行效力。
3 ）坚持以人为本，提高职工安全技术素质。首先要提高对安全宣传教育的认识，真正把安全宣传教育摆到重点位置，树立安全第一的思想，在教育途径上要多管齐下。既要认真落实推广“八法”教育并不断创新，又要充分发挥安全会议、电视、黑板报、警示牌等多种途径的作用，使安全宣传教育具有知识性、趣味性，达到寓教于乐的目的，让广大职工在参与活动中受到教育和熏陶，在潜移默化中强化安全意识。
4 ）保证安全生产的投人。实现煤矿安全生产是一个投人问题，也是一个装备问题。无论企业多么困难，资金如何紧张，都要保证安全生产的投人和治灾的科研经费。同时，要加强加大安全培训的投人。安全培训工作是投资最少、见效最快、回报最持久的特殊投资。要通过加大安全培训的投人，加强基地建设，增加培训装备，配齐硬件、软件，努力构建强有力的安全培训体系。
5 ）完善用工制度。一是将合同期满的农民轮换工中的生产骨干转成合同制工人留下来，满足生产持续发展对技术工人和现场管理人员的需要，提高这部分人员钻研技术、参与管理的积极性。二是逐步实行先招生，后招工。扩大技校招生范围，面向农业户口和非农业户口敞开招生。对各种技术工人、特种作业人员，严格实行先培训后上岗，从根本上保证煤矿安全生产。
6 ）根据煤矿生产的特殊性，建立有效、合法的中介服务机构。按照 《 安全生产法 》 的规定，认真开展煤矿安全现状综合评估，对公司法人、矿长履行安全生产管理职能等情况进行定期考核，对矿用安全设备、器材、安全防护用品开展检测、检验，完善煤矿安全应急救
护体系。中介服务是第三产业中新兴的具有广阔发展空间的服务业，在企业与政府之间起到了桥梁沟通作用，向社会提供完善、高效的安全生产技术服务。
7 ）推广和应用 《 职业安全健康管理体系 》 ，以此来降低企业的伤亡事故率。 “安全工作只有起点，没有终点；要使安全工作逐步走向规范化，抓好落实是关键”。只有员工在工作前不忘安全意识、工作中遵守各项安全操作规程、工作后时刻总结安全经验，才能不出差错;也只有全面提高大家的安全意识，增强安全生产的责任感，及时消除事故隐患，才能最终实现安全生产无事故。
安全工程学试题
