2018年初级经济师人力资源考前名师预测试卷1含答案

2018年初级经济师人力资源考前名师预测试卷1含答案

一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的各选项中,只有1个最符合题意)

1.不属于招募工作中高薪战略的是()。

A.搜寻的时间成本会根高

B.可增强对求职者的吸引力

C.能够快速吸引到高质量的求职者,招募工作比较容易完成

D.组织将来可能要承担较高的人工成本

2.关于绩效的说法,错误的是()。

A.绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结桌

B.绩效是员工内在素质的一种体现

C.企业绩效是个人绩效的叠加

D.绩效是个人对组织的承诺

3.通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的()。

A.结果指标

B.软指标

C.特质类指标

D.行为指标

4.按工作分析方法划分,工作要素法属于()。

A.以人为基础的系统性工作分析方法

B.以工作为基础的系统性工作分析方法

C.传统工业企业工作分析方法

D.通用的工作分析方法

5.关于承担培训与开发工作的教师的说法,错误的是()。

A.培训与开发教师是培训开发活动的控制人员

B.培训与开发教师最好兼具专业理论水平和一定的实践经验

C.大企业可以采用专职和兼职相结合的培训与开发教师队伍

D.培训与开发教师的素质和能力对培训开发能否取得成功至关重要

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6.下列情形中,符合法律规定的是()。

A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的8响