年报自利性归因案例研究

年报自利性归因案例研究

孙蔓莉

【期刊名称】《财务与会计：理财版》 【年(卷),期】2008(000)011

【摘要】所谓“归因”，是指对导致某一事件结果的原因诠释。根据社会心理学和组织行为学的归因理论，人们在向组织外部报告并分析工作成果的过程中存在“自利性倾向”。也就是说，人们一般会自觉或不自觉地筛选掉一些不利于自己的原因，而保留和增加对自己有利的原因。自利性归因行为是对客观事实的加工和歪曲，它的根本目的在于夸大成绩或规避责任。自利性归因的直接表现是：正面业绩被归结于行为人的主观努力因素，负面业绩被归结于客观的、行为人所无法控制的外部环境因素。 【总页数】3页(46-48)

【关键词】归因理论;自利性;组织行为学;案例;年报;外部环境因素;社会心理学;规避责任 【作者】孙蔓莉

【作者单位】中国人民大学商学院 【正文语种】英文 【中图分类】F275 【相关文献】

1.新三板公司综合财务报表分析案例研究r——北京A公司近3年年报分析 [J], 李东霖; 张宸恺

2.上市公司综合财务报表分析案例研究--四川长虹近3年年报分析 [J], 高景丽

3.上市公司财务报表分析案例研究--山东好当家公司近2年年报分析 [J], 林书宇

4.上市公司财务报表分析案例研究——基于老凤祥近5年年报分析 [J], 闫路雨 5.公司年报自利性归因行为成因及对策研究 [J], 孙多娇

以上内容为文献基本信息，获取文献全文请下载