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中学高级专业技术职务评审工作方案文档2篇
Work plan document of senior professional technical post evaluation in middle school
编订：JinTai College 第 1 页 共 17 页
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中学高级专业技术职务评审工作方案文档2篇
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1、篇章1：中学高级专业技术职务评审工作方案文档 2、篇章2：中学特级教师评审工作方案文档
篇章1:中学高级专业技术职务评审工作方案文档
根据市人社局职改办《关于开展XX年度全市职称评审工
作的通知》（仙职改办[XX]30号）文件精神，结合我市中小学专任教师队伍结构的实际，特制定本方案。
一、指导思想
立足我市专任教师队伍的实际，充分发挥职称评审的良
好导向作用，坚持“三个面向”，面向基层农村，面向教学一线，面向优秀骨干教师；做到“三个服务”，为义务教育均衡
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发展服务，为城乡教育协调发展服务，为提高全市教师职业素养和专业能力服务。
二、评审原则
公平、公正、公开的原则。申报人员实行总量控制，各
地各单位原则上在岗位空缺数内申报，对暂无空岗的单位实行“退一进一”办法处理。
三、申报对象
XX年度在岗且符合申报条件的中小学教师。 四、申报条件 （一）必备条件
1.符合《xxx小学教师高级专业技术职务任职资格评审条
件》中规定的学历、资历条件，小学教师必须满足破格条件；
2.有1年以上农村学校或薄弱学校任教经历（农村学校
指办学地点在全市15个镇的学校和城区三办村小）；
3.任中级职称以来在省级及以上公开发行的刊物上至少
发表一篇教育教学研究文章，刊物必须是在中华人民共和国新闻出版总署网站验证确认的正规刊物。或者具备以下条件之一:一是在省级及以上业务主管部门（专指国家教育科学研究院、
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湖北省教学研究室、湖北省教育科学研究所）举办的优质课竞赛中获得一等奖的;二是在省级及以上教育行政部门举办的体育、音乐、美术竞赛活动中辅导学生获奖的。 的；
4.从事有偿家教（家养），与书商勾结向学生兜售教辅（二）否决条件
近五年来，有下列情况之一者，不得申报： 1.工作重大失职，造成恶劣影响的； 2.年度考核被评为不合格等次的；
3.伪造学历、资历或申报业绩弄虚作假，剽窃他人成果
资料被查实的；
5.参与、煽动闹事或在网上发布反党、反政府言论，破
坏社会稳定的；
6.无故不参加全市统一组织的业务知识调考，不能按时
完成市级及以上培训任务的。
五、激励政策
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1.对培养拔尖创新人才作出突出贡献的高中学校及相关
人员给予政策倾斜和奖励。当年毕业生高考总分居全省前三名或被xxx大学、xxx大学录取的学校，市教育局给予一定的中学教师高级职务申报岗位控制数（以下简称指标）奖励，由学校奖励给相关教师。享受奖励指标的教师可不需要一年以上农村学校或薄弱学校任教经历的条件。
2.在城乡教育均衡发展改革中作出突出贡献的二类优秀
教师，市教育局安排专门指标直接申报。一是在“振兴九中行动计划”中经市教育局选派由仙桃二中、仙桃三中、仙桃四中到仙桃九中任教达一年且综合考核为合格的教师；二是在农村学校“启明星计划”中经市教育局选派到农村学校任职任教达一年且综合考核为合格的人员。
3.获得省级及以上行政部门表彰的优秀教师，市教育局
安排专门指标直接申报。省级以上行政部门表彰的优秀教师专指国务院或省政府表彰的“优秀教师”、“农村优秀教师”、“农村优秀教育工作者”、“劳动模范”，省教育厅和省教育工会表彰的“师德标兵”，省人力资源和社会保障厅、省教育厅联合表彰的“湖北省优秀教师”、“湖北省优秀教育工作者”。
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中学高级专业技术职务评审工作方案文档2篇
