延迟退休年龄是利大于弊辩论稿
三辩结词
主持人、对方辩友，你们好。
今天我们的辩题是“是否应该延迟退休”，不可否认，我们今天讨论的是一个大的“趋势”问题，而不是短期项目问题。今天辩论伊始，【我方一辩】陈述我方的坚定立场，坚决认为应该延迟退休，分别从“补充劳动力以应对人口老龄化”、“缓解社会养老负担”、“避免人力资源浪费”三个方面陈述了延迟退休的必要性、可行性和利大于弊，得出“延迟退休”是大势所趋这一结论。
而【对方二辩】 【对方一辩】
一言以蔽之，我方坚定地认为应该推迟延迟退休，理由有三:
1、延迟退休是大势所趋，是我国快速步入老龄化社会、劳动力锐减的严峻形势下补充劳动力的必然选择。
2、缓解社会养老压力和国家财政压力，
3、使社会人力资源得以充分利用。特别是在经验和阅历型的岗位，若不延迟退休年龄还继续沿用过去的退休制度，让正值事业高峰期的老龄人退休，则是对他们宝贵的经验财富的巨大浪费。
4、经济范畴之外，更重要的一点是延迟退休有助于解决过早赋闲在家的老龄人的精神孤寂问题。421模式下的家庭，儿女为生计长年奔波在外，陪伴老人的除了老人就是笼子里的鸟，相比起早早拿着丰厚的退休金在空荡荡的的家里翘首以盼儿女相聚，他们更多地怀念在工作岗位和同事挥洒汗水获得存在感和成就感的温暖日子。延迟退休，对害怕赋闲的空虚、怀念工作的充实的老人而言，无异于一句福音。
最后，借用孙中山先生一句话结尾:世界潮流，浩浩汤汤，顺之则昌，逆之则亡。 实行“延迟退休”政策是大势所趋，如同十一届三中全会的“改革开放”政策一样，顺应时代发展的潮流。历史终将证明，这一政策符合我国国情民情，将为我们延续经济繁荣、社会和谐的美好春天。所以，我们坚决拥护“延迟退休”。
谢谢。 1 备注:
1、世界潮流，外国的优秀做法:
中国目前的法定退休年龄为男60岁，女55岁(干部)或50岁(工人)。 而在欧美国家普遍的退休年龄都为65岁——美国为67岁，日本为男65岁，女60岁。
目前大多数发达国家的法定退休年龄是65岁
美国目前就规定，若以法定退休年龄领取的福利水平为100%，则提前退休者只能获得低于100%的福利，甚至只有60,的水平，但在特殊情况下，最早退休年龄不得低于62岁;相反，推延退休者则可获得高于100%的福利，最高比例系数可以达到1.5~1.6。职工到了退休年龄还想继续工作，他们可以边工作边领取退休金，也可以选择不领取退休金继续工作到70岁，在这种情况下，每多工作一年，退休金就会提高约7%。美国人到了退休年龄但仍愿意坚持工作的，每多工作一年就奖励10余个百分点的退休金，直至正式退休。其实，近几年美国已经多次调整了退休年龄，现在的退休年龄规定是65岁6个月，以后每年延长两个月，直到延长到67岁为止。前不久，美国参议员哈格尔已经提出了一个把退休年龄提高到68岁的议案。
瑞典的养老金分成两块，一部分是基本养老金收入，另一部分是“养老附加金”，这是瑞典特有的。“养老附加金”据退休前的收入状况和纳税情况而定，工
龄越长，工资越高，“养老附加金”积累的就越多，退休后就能领到越多的退休金。
西方各国目前对到了法定退休年龄仍继续工作的人在各方面实施鼓励政策。在芬兰，65岁退休领取的养老金比60岁退休最高可多出40%。
2、担心提前退休，交了大半辈子养老金才只领几年，拿不回本—— 根据目前的养老金计算方法，个人缴费多，基数就越高，缴费时间多一年，就多一个点的系数。 并不会因为拿的时间少了，拿的养老金的总量减少。
3、有命交社保，没命享社保—— 延迟5年:60岁——65岁
寿命也延长 5年(在新中国成立前，由于各种原因，中国人均预期寿命只有35岁。到1981年增加到67.77岁，到 2001年增加到71.8岁。现在约为75岁，已接近发达国家的水平(全世界平均约69岁)，而且应该会继续增加。(香港与澳门分别为82 与84.4岁。)而且平均寿命包括年轻与中年就去世的人。因此，能够活到退休年龄的人的预期平均寿命要比总人口的平均寿命大。
相当于学生放假时间推迟(退休)了，开学时间(生命终止)也跟着推迟，假期时间(享用养老金)没有变动多少。
4、延迟退休造成就业压力变大,
由于现在用人单位机制灵活，退休年龄延长不会阻止单位解雇不合适的老员工，也不会影响老员工主动辞职。目前我国劳动力市场上“就业难”与“招工难”并存，原因不在于工作岗位不足和过剩，这只是表面现象，推行该政策并不会从实质上增加就业压力。就业压力
2
的形成是经济发展水平的问题以及随之而来的岗位不足问题，要缓解就业压力，从根本上要发展经济，鼓励再就业。而主要在于劳动力要素的需求与供给错位。
1980年中国实施计划生育政策时，有些人就担心政策将导致一些新的问题的产生，实行一胎后，就业问题，事实并没有像当时实施计划生育时那样缓解就业压力，而是增加了就业压力。
5、寿命延长而退休年龄不随之延迟的后果——老人精神孤寂，渴望继续发光发热
现行的退休政策太浪费人才资源，四五十岁正是个人工作经验、能力、精力的鼎盛时期，这样退休的人员实在太浪费了。
由于老年化的原因，导致了一些新的问题。不仅是经济问题，更重要的是如日本新首相菅直人所说，人与人之间的感情纽带和联系弱化了。事实上，日本有不少上百岁的“空巢”老人失踪或者死亡是没有人知道的。
6、六成年轻网友反对
搜狐网一项调查显示，363682名参与投票的网友中，有228584名网友同意实行弹性退休，认为弹性退休可灵活解决就业问题，所占比例达到62.86,。这就表明，延迟退休并非不可接受，关键是如何“弹性”的问题。
7、补充劳动力交给“放宽计划生育”来做，何必要老人去上, 3
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