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财政预算绩效管理存在的问题及对策
作者：毕君妮
来源：《中国经贸》2017年第04期
【摘 要】随着信息时代的不断发展以及全球化进程的加快，我国的经济发展不断迎来新的机遇与冲击，政府的管理也不断面临新的问题的困境，预算绩效就是以结果为前提的一种预算方法。我国的经济建设一大特色就是以五年为一个阶段的计划经济，这是从一五计划开始一直进行的发展模式，从上个世纪开始我国政府就在进行着预算方面的一些尝试，并从2003年开始在我国政府的领导下建立了公共财政的基本框架，而2015年正式公布了新预算法，正式以法律形式对预算绩效进行了严格的规定，但以此项政策实行以来到现在的发展来看，依旧存在着不小的问题。
【关键词】财政；绩效管理；对策 一、前言
其实绩效管理的概念首先是由其他国家提出的，上个世纪西方国家由于受到经济危机的影响过重，导致了各国的经济形势呈现出一片颓势，各国政府在财政管理上一时间陷入困境。迫于经济压力各国政府开始以改革财政管理的方法力求走出经济困境局面，这就是以结果为主要核心的预算绩效出现的背景，也是经过各国政府不断尝试后总结出的一条有效途径。新型的管理方式由于在经济发展中起到了良好的效果，逐渐成为各国财政管理的共同趋势。我国也在这种管理方法上不断摸索并全面推行。 二、预算绩效与传统财政管理的区别 1.传统预算管理方式的特点
传统的预算管理只有对资金的提前预算步骤，没有对资金使用以及产生效果的管理，这也体现了资金预算真正的定义，由于对资金的使用动向没有具体的计划，因此传统的预算方式并不能完全发挥资金的实际作用。 2.预算绩效管理的特点
相比于传统的预算管理，预算绩效管理则是体现了对结果的重视，其提出的理念就是以结果为前提，对资金的使用全程都要进行监督与管理，这是一种与传统方法截然相反的模式，其重点就是以结果为导向，对于资金的最终使用要进行绩效考核，评价整个资金使用的过程。 三、目前财政管理方面遇到的困境 1.支出资金的使用效率低
财政预算绩效管理存在的问题及对策
