6. 公司所发行的任何债券及其相关文件（如有）；
7. 外债部分(如有)，请提供外债合同、外管局批复，外债登记证、外债签约情况表、外债情况反馈表、对外担保批准文件以及对外担保登记证及对外担保签约情况表等； 8. 公司签订的联营合同、对外投资合同、战略合作协议（如有）； 9. 公司其他重大资产买卖合同；
10. 公司购买或出售证券的协议(包括股票、债券和政府国债)； 11. 公用设施服务协议(水、电、气、热)； 12. 公司与服务、管理等相关的重大合同； 13. 公司与任何第三方签署的有关市场方面的协议；
14. 公司签订的影响/限制其进行重组或对其运营有重大影响的任何文件、合同、协议或安排；
15. 公司与其关联公司签订的重大的保密和禁止披露信息的合同；
16. 请说明公司与其关联企业之间目前正在进行或将发生的关联交易有哪些？该等交易包括并不限于设备购买、资产转让或受让、提供或接受劳务、提供水、电供应服务、共同开发、代理、租赁、提供资金、担保或抵押、管理、研究与开发项目的转移、专利或商标或专有技术许可、关键管理人员报酬等的关联交易合同。
17. 保险清单(包括一般责任保险、火灾、失窃和意外损失保险、劳动安全保险、失业保险、人寿保险、为主要雇员所作的保险等)和正在进行的保险索赔清单，以及有关保险撤销或拒赔的往来信函，任何已发生、正在发生或有明显迹象表明将要发生或牵连公司的由或可能由保险公司代为抗辩或支付诉讼费用的诉讼或其它法律程序； 18．所有前述清单未包括的其它对公司经营有重要影响的合同； 19. 以上各项合同的实际履行情况。 六、 关于公司的劳动关系及社会保险
1、所有公司为一方当事人的期限为一年以上的重大雇用、咨询协议(如与机构签署的聘请咨询顾问协议等)；
2、公司为其主要管理人员所提供的优息合同、协议或贷款(如与房改有关的 安排等)，如有，请提供；
3、公司与员工签署的保密或非竞争协议、补偿协议及其它类似法律文件；
4、公司有关社会保险、劳动安全卫生许可、劳动保护措施和职业病预防是否符合法律
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规定和当地要求；
5、公司与董事、监事、高级管理人员(如总经理、副总经理、总工程师、总 会计师等)订立的劳动合同和报酬协议（如有）；
6、公司是否与雇员曾发生重大的劳资争议或存在将发生重大劳资争议的潜 在纠纷？如有，请提供相关文件资料；
7、有关政府劳动行政管理部门就公司劳动方面事宜向公司正式提出任何警 告、处罚、意见、要求和建议的所有情况说明和相关文件。
8、公司最近三年缴纳社会保险费用的凭证（包括但不限于基本养老保险基 金、失业保险基金、工伤保险、医疗保险）。 七、 关于公司的行政纠纷
1．所有与公司或子公司有关的正在进行的、将要进行或有可能发生的经济诉讼、仲裁及行政纠纷或政府现已开始或即将进行的行政调查事项清单；
2．所有与公司或各子公司为一方当事人，并且其今后活动受制约于或被禁止的法院判决、裁定、调解书及其它重大诉讼、仲裁文件，以及因违反工商、外汇、环保、卫生、消防、劳动、税务等方面法律法规而受到的行政处罚对公司判处的罚款(如有，请提供有关行政处罚决定)；所有公司因违反工商、外汇、环保、安全、卫生、消防、劳动、税务等方面法律法规而受到的行政处罚 (如有，请提供有关行政处罚决定)。 3、公司内部律师就现行或可能的诉讼提供的法律意见和判断。
北京市冠腾律师事务所 2015年8月7日
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并购重组项目尽职调查清单
