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大学生就业现状及对策分析——以湖南省为例

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福建农林大学本科毕业论文

进行传授,比如说:求职信的写作技巧、面试时应注意的事项以及如何出色的工作等。另外,高校的就业指导应该从大学一年级就着手,引导学生对自身的职业生涯做出正确地定位,从而明确人生的奋斗目标。

(三)国家应不断加强对就业市场的管理,进一步完善关于大学毕业生就业方面的法律法规

通过不断完善对就业市场的管理,从而加强对招聘市场的监督管理。由于我国劳动力市场体系还不够健全,所以需要政府在以市场调节为主导的基础上将宏观调控相结合起来,不断完善就业市场,加强市场中的法制建设,规范进入招聘市场的各个组织机构,为大学生就业提供畅通的渠道。另外,国家还应进一步完善关于大学毕业生就业方面的法律法规?。让高校毕业生的就业做到有法可依、有法可循,明确规范毕业生、学校、用人单位等各自的职责。同时,进一步完善建立统一的、开放的高校毕业生就业市场,彻底打破对毕业生的户籍限制、性别歧视等,真正让毕业生们进行公平、公正、公开的竞争,完全凭个人能力决定胜负。

(四)促进区域经济协调发展,大力发展第三产业和服务业

通过促进区域经济协调发展,以东部发达地区带动中西部、沿海大城市促进中小城市发展为策略。当中西部、中小城市和城镇经济发展起来后,高校毕业生到这些地区工作的待遇也将得到相应的改善,与此同时,越来越多的高校毕业生将不再会将目光仅锁定在沿海大城市等。大力发展第三产业和服务业,转变经济增长方式。政府可通过大力发展第三产业和服务业,加大对人力资源的投入,将为社会创造更多的就业机会、提供更多的就业岗位,增加了对大学毕业生的需求,从而在一定程度上缓解了就业压力,将促使很大一部分人走上工作岗位。

(五)为大学生就业提供优惠的政策及便利的创业条件

大力鼓励高校毕业生到基层、乡镇工作,为其提供一系列优惠的就业政策。例如:大

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学生创业贷款、大学生创业园区等来支持大学生自主创业。鼓励大学生实现自主创业,为其提供就业指导及资金支持等。提供给大学生不断实践的机会,对其进行积极引导,从而降低大学生创业失败的可能性。积极鼓励毕业生返乡发展。近年来,一系列支农、惠农、助农的优惠政策出台,农村已具有强大的吸引力,而大学生具有一定的专业知识和一定的操作技能,一定能在农村发展的同时绽放自身的光彩。他们不但能为更多的人们提供就业的机会,而且还将在一定程度上缓解就业压力。鼓励高校毕业生入伍服义务兵役。国家制定了一系列优待政策对退役的士兵进行安排,如高职毕业生士兵退役后享受免试进入成人本科就读,单独考试可入读普通本科等。同时退役毕业生参照应届毕业生政策为其办理就业报到手续和迁转户口档案,并提供重点推荐、就业指导等服务。

(六)用人单位应降低对应届毕业生的硬性要求,家庭应减少干涉

在招聘过程中,用人单位不要只强调工作经验,应该留给应届毕业的高校大学生一个公平竞争的就业机会。应届毕业生就像一块曾未雕琢的璞玉,可塑性非常大,带来的价值也将是无可估量的。除了工作经验外还可以从以下几个方面,如道德修养、专业知识、实践技能、沟通能力、协调能力、应变能力、工作态度、责任心等对大学生进行全方面地考核?。同时在高校大学生毕业面临就业时,家庭成员应该提供一个自由、民主的空间。不能对大学生的就业单位性质、工作地点等进行太多干涉。如果您的孩子选择了基层,选择了欠发达地区,选择了小企业,请不要对其进行限制,那是他们不怕苦、不怕累、有理想、有抱负、有奉献精神的一种表现,他们将在工作中创造自身的人生价值。

总之,当前的就业现状影响的因素有很多,既有客观的原因,同时也有高校毕业生自身的原因。要解决这个问题,还需要大家共同的努力,但起关键作用的还在于高校毕业生自己。 注释:

?李瑞学,孙官耀.关于大学毕业生就业难问题的理性思考[J].中国大学生就业.2005(14).

?寇杨.浅谈当今大学生就业存在的问题及其对策[J].技术监督教育学刊,2006,(01). ?杨巧云.大学生就业心理分析及对策[J].绍兴文理学院学报,2008(08).

参考文献:

[1]钱宁.大学生就业困难的原因分析及对策[J].思想教育研究,2009(01). [2]张源源,刘善槐.大学生就业不公平问题探析[J].教育研究,2011(09).

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[3]朱国玮,黄瑶.大学生就业能力影响因素研究[J].教育研究,2011(08). [4]周章明.新时期大学生就业的困境及出路[J].教育探索,2011(08).

[5]石松邵,存林.国外大学生就业供给促进政策对我国的启示[J].国外研究,20l1(07). [6]刘春雷,于妍.大学生就业心理现状及其影响因素研究[J].人口学刊,2011(06).

[7]闫广芬,吴俊.大学生就业背景下的美国高等教育改革及其启示[J].中国高教研究,2011(05). [8]李会欣.高等院校就业辅导工作的基本特点分析[J].中国大学生就业,2005(16). [9]姜正国.金融危机背景下大学生就业面临的挑战及其对策[J].湖南社会科学,2009(03). [10]吴立宝,张斌.日本和美国大学生就业促进政策及启示[J].教育发展研究,20l1(09). [11]李静.新形势下大学生就业能力探索研究[J].人力资源管理,2010(02).

[12]姚裕群.我国大学生就业难问题演变与近期发展趋势[J].人口学刊,2008(01):1O一14. [13]郑淑蓉.金融危机背景下大学生就业问题探讨[J].山西财经大学学报(高等教育版),2009(12). [14]杨玉华.大学生就业难的结构性矛盾分析[J].商业时代,2007(15). [15]杨巧云.大学生就业心理分析及对策[J].绍兴文理学院学报,2008(08).

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附件

大学生就业现状及对策分析调查问卷——以湖南省为例

你好!

为了更好地了解当前湖南省大学毕业生的就业情况,从而针对当前的就业现状提出些许对策与建议,以帮助解决就业问题。为此开展了此次调查,恳请您的支持与协助,在此衷心地感谢您!(请您将所选答案填写在括号里) 1.您的性别:( ) A.男 B.女

2.您所获得的最高学历:( )

A.专科 B.本科 C.研究生

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3.您从什么时候开始关注就业信息:( )

A.大一 B.大二 C.大三 D.大四 4.您是否做过个人职业生涯规划:( ) A.有,为我今后求职提供重要依据

B.没有,觉得没有实际意义 C.其他: 5.您主要通过什么途径找工作:( )

A.校园招聘会 B.浏览人才招聘网 C.报纸、电视招聘广告 D.亲戚朋友介绍 E.其他: 6.您期望自己的第一份工作的月薪为:( ) A.1000—1500元 B.1500—2000元 C.2000—2500元 D.2500元以上 7.您希望您的工作地点在哪个地区:( )

A.北京、上海等一线城市 B.沿海较发达城市 C.西部边远城市 D.城镇或乡镇 8.在求职过程中,您考虑得最多的因素是:( ) A.薪酬与福利 B.个人发展空间 C.地域 D.家庭期望

9.在求职过程中,您最青睐于什么性质的就业单位:( )

A.政府机关 B.事业单位 C.私营企业 D.外资企业 10.您花费了多长时间找到第一份工作:( )

A.一个月内 B.一至三个月 C.三至六个月 D.六个月以上 11.面对如今的就业现状,您的态度:( ) A.先就业后择业 B.先择业后就业 C.顺其自然 D.其他: 12.您怎样看待专业和工作性质的问题:( )

A.一定要找与专业对口的工作 B.可以是与专业相关性质的工作 C.工作与专业性质对口无所谓,先找工作

13.您觉得下列何种途径对您的就业帮助最大:( ) A.招聘会 B.学校就业指导 C.求职网站 D.其他: 14.您觉得何种办法能解决当前就业情况:( ) A.增强就业技能,提高面试技巧 B.重整择业期望值,调整就业心态

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福建农林大学本科毕业论文进行传授,比如说:求职信的写作技巧、面试时应注意的事项以及如何出色的工作等。另外,高校的就业指导应该从大学一年级就着手,引导学生对自身的职业生涯做出正确地定位,从而明确人生的奋斗目标。(三)国家应不断加强对就业市场的管理,进一步完善关于大学毕业生就业方面的法律法规通过不断完善对就业市场的管理,从而加强对招聘市场的监督管理
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