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复试笔试题

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行政总监岗位复试笔试题

1. 在一次重要的会议上,由你代领导起草的大会报告中有一项数据明显错误,与会代表都知道此数

据有误,领导的报告刚刚开始,文中要多次提到该数据,你该怎么办?

2. 有人认为良好的人际环境是干好工作的根本,所以,一定要协调好同事间的相互关系,形成一种

和谐的工作气氛,必要时牺牲一点工作也无所谓;也有人觉得工作效率最重要,有时为了完成工作,即使得罪了人也要做。请问,你是如何处理工作与人情的关系的?

3. 如果你被聘任,由于工作需要,领导把别人瞧不起、又不愿意做的工作给你,遇到这种情况你该

怎么办?

4. 公司将于近期召开年度总结会,由你来承办,请简要制订一份计划纲要。

行政副总监岗位复试笔试题

1. 在一次重要的会议上,由你代领导起草的大会报告中有一项数据明显错误,与会代表都知道此数

据有误,领导的报告刚刚开始,文中要多次提到该数据,你该怎么办?

2. 有人认为良好的人际环境是干好工作的根本,所以,一定要协调好同事间的相互关系,形成一种

和谐的工作气氛,必要时牺牲一点工作也无所谓;也有人觉得工作效率最重要,有时为了完成工作,即使得罪了人也要做。请问,你是如何处理工作与人情的关系的?

3. 如果你被聘任,由于工作需要,领导把别人瞧不起、又不愿意做的工作给你,遇到这种情况你该

怎么办?

4. 本部门将于近期召开年度总结会,由你来承办,请简要制订一份计划纲要。

人事总监岗位复试笔试题

1. 请结合之前的工作,阐述你对人力资源管理的认识,并简述如何做好具体的人力资源工作。

2. 请从“选、用、育、留”四方面,阐述如何充分调动和发挥人才潜能,如何有效的增强员工凝聚

力、降低人员流失率。

复试笔试题

行政总监岗位复试笔试题1.在一次重要的会议上,由你代领导起草的大会报告中有一项数据明显错误,与会代表都知道此数据有误,领导的报告刚刚开始,文中要多次提到该数据,你该怎么办?2.有人认为良好的人际环境是干好工作的根本,所以,一定要协调好同事间的相互关系,形成一种和谐的工作气氛,必要时牺牲一点工作
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