英台采油厂安全环保业绩考核实施细则

英台采油厂安全环保业绩考核实施细则

英台采油厂安全环保业绩考核实施细则 第一章 总 则

第一条 为深入贯彻集团公司关于安全生产、环境保护有关要求，强化红线意识、树立底线思维，按照“管工作管安全、管业务管安全”和安全环保“一岗双责”的原则，进一步加大安全环保考核力度，依据《吉林油田公司安全环保业绩考核管理规定》，结合英台采油厂（以下简称采油厂）实际，制定本规定。

第二条 安全环保业绩考核本着客观、公正、公开的原则，将过程考核与结果考核有机结合，变事后否决为事前预警、事中纠偏，持续提升安全环保的预防预警能力。

第三条 本规定适用于采油厂机关各部门、基层各单位。 第二章 职责及考核管理

第四条 采油厂HSE管理委员会组织安全环保业绩考核组，与季度安全环保达标考核同步实施，对各部门、各单位安全环保业绩完成情况进行考核。

每年上级组织的对采油厂机关部门进行的HSE审核、考核结果以及对采油厂审核追溯的机关部门不履责的问题，一并纳入对采油厂机关部门的考核。

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第五条 采油厂考核组依据考核制度和上级要求，按照相关考核标准和安全环保业绩考核内容，对科级、站队级管理人员进行安全环保业绩考核。

第六条 本规定所涉及的考核方式、方法、安排、结果要求如下：

（一）按照“四不两直”要求，改变以往常规性、预约式的HSE检查，开展暗查暗访、突击检查、随机抽查的方式和频次，提高考核工作质量。

（二）采取逆向追溯的方法，通过现场抽查、沟通和交流，追溯管理上存在的问题，查找安全环保制度执行中存在的短板。

（三）采油厂考核组每季度开展考核。

（四）采油厂每季度发布考核公报，依据考核公报对科级、站队级管理人员安全环保业绩进行考核。

第三章 基层站队考核标准

第七条 过程管理指标考核，发生下列情形之一的，扣减单位主要负责人业绩分值（单项最高扣减30分，累计扣减不超过40分），其他管理人员业绩分值同比例扣减。

（一）违反法律法规及采油厂规定排放污染物，非法排放、倾倒、处置危险废物，发现1次扣减8分；非法排放污染物超过国家或地方排放标准2倍以上，非法排放、倾倒、处置危险废物2吨以上，发现1次扣减15分。

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（二）未完成上级下达的污染减排工程，每1项扣减15分；重点污染源未按规定安装自动在线监测设备或设备损坏，每个排放口扣减4分；重点污染源自动在线监测数据弄虚作假，发现1次扣减15分。

（三）违反法律法规规定在饮用水水源保护区、自然保护区、风景名胜区等环境敏感区生产作业，发现1起扣减15分。

（四）违反环境影响评价和“三同时”制度擅自开工建设或者投入运行，发现1起扣减10分。

（五）公司级隐患、较大隐患在治理完成前没有制定事故防范措施的或监督措施落实不及时的；队级隐患没有在规定时间内完成治理的。每差1项扣减15分。

（六）对于各级组织的安全环保大检查、各类专项检查、HSE体系审核发现的问题，属于管理问题没有立即整改，发现1个问题扣减4分；属于设备设施问题，未制定整改计划和事故防范措施的，发现1个问题扣减5分；属于重大安全环保隐患的，没有制定事故防范措施并且按计划整改的，发现1个问题扣减10分。

（七）违反安全评价、环境保护管理规定被上级主管部门通报或被各级媒体负面报道，每1次扣减10分；违反环境保护管理规定被地方环境保护部门通报或被各级主流媒体负面报道，每1次扣减5分。

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（八）没有识别单位高风险或没有对高风险采取防控措施的，发现1次扣减8分；没有组织开展岗位风险识别或没有对岗位风险采取防控措施的，发现1次扣减5分。

（九）未执行上级或采油厂有关施工作业升级管理的通知，发现1次扣减4分。

（十）属地管理未划分落实责任人1个扣5分。

（十一）未开展全员消防安全活动，不能及时发现并整改火灾隐患，发现1次扣减5分。

（十二）对新发布的上级安全环保管理制度，没有对相关人员进行专项培训的，发现1次扣减5分。

（十三）站队级干部未制定个人安全行动计划的，发现1次扣减4分；没有按个人安全行动计划开展工作的，发现1次扣减5分。

（十四）未对承包商项目的主要负责人、分管安全生产负责人、安全管理机构负责人进行专项安全培训的，发现1次扣减8分；施工作业前，未对承包商作业人员针对性培训开展情况进行督查以及施工过程中未对现场检查的，发现1次扣减8分。

（十五）漏报、迟报一般生产安全事故B级和C级的，发现1起扣减5分；迟报生产安全亡人事故的，发现1起扣减10分。

（十六）未按上级规定填报生产安全事件的，发现1次扣减3分； （十七）未在集团公司HSE信息系统中按月度填报百万工时统计数据或数据不准确的，发现1次扣减4分。

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（十八）年内发生与本单位5年内同类事故直接原因相同的严重违章行为，每1次扣减3分。

（十九）上级及采油厂相关要求未及时开展落实的，每1次扣减5分。

第八条 结果性指标考核，采取月度、季度和年度考核。根据相应责任，按照比例扣减单位管理人员业绩分值。

（一）发生下列情形之一的，扣减单位全年效益工资，同时取消单位年末评先选优资格。

1、发生一般A级及以上安全环保责任事故的；

2、发生一般A级及以上道路交通事故负主要责任及以上的； 3、发生一起Ⅲ级及以上井喷失控事故的； 4、发生承包商一般A级及以上生产安全事故的。 （二）发生下列情形之一的，扣减单位全年效益工资，同时取消单位年末评先选优资格。

1、发生一般B级安全环保责任事故的；

2、发生一般B级道路交通事故负主要责任及以上的； 3、发生一般A级及以上道路交通事故负同等责任的。 （三）发生下列情形之一的，扣减单位主要负责人和责任人及相关领导1-3个月效益工资，其它班子成员及班组人员按相应比例扣减。

1、发生一起C级安全环保责任事故的；

2、发生一般C级道路交通事故负主要责任及以上的；

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