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个人寿险业务人员基本管理办法(2016年版)

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务人员保证金。保证金的领取须按照《个人寿险业务人员保证金管理办法》执行。

7.离司业务人员档案须保留四年后统一销毁。

(三)离司业务人员自终止保险代理合同时,停止一切福利待遇,其未结清的款项和未收回的有价单证由其主管和推荐人协助追回。

第二十九条公司原则上不允许业务人员跨地区异动(是指二级机构或三级机构之间异动),确需异动的须经调出机构及调入机构双方同意并遵照以下规定执行:

(一)二级机构间业务人员的异动须履行下列手续: 1.业务人员填写《业务人员跨机构异动审批表》,由原所在营业部经理、营业区经理审批后报营销管理部;

2.调出机构审批后,向拟调入机构发出《业务人员跨机构异动审批表》;

3.调出机构人管及时为业务人员做离司处理,业务人员办理离司手续,该业务人员不再享受调出机构的一切利益;

4.业务人员到调入机构办理入司手续; 5.业务人员需重新签定《保险代理合同书》。 (二)三级机构间业务人员的异动须履行下列手续: 1.业务人员填写《业务人员跨机构异动审批表》,由原所在营业部经理、营业区经理审批;

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2.调出机构向拟调入机构发出《业务人员跨机构异动审批表》;

3.调入机构将《业务人员跨机构异动审批表》报二级机构营销管理部,在系统中做异动;

4.三级机构间异动不影响各项续期利益的发放。 (三)调入后职级不得高于原职级(最多维持原职级),并给予一个考核期不做考核。一个考核期后严格按本办法考核。

第三十条公司原则上不同意业务人员在三级机构内异动,如确需异动的需填报《业务人员内部异动申请表》。业务人员异动须双方直属主管及营业部经理同意,并经营业区及营销管理部核准,否则一律不得异动。

第三十一条业务人员转任内勤后,原签定的《保险代理合同书》自动终止,不再享受代理人的所有津贴和福利待遇,同时需及时办理离司手续。

第三章 业务人员的职责

第三十二条 各级营业单位及所属人员,须接受其上级单位及业务相关权责单位和主管单位的监督与管理。

第三十三条各级业务人员与所属营业组主管形成管理关系;各级业务主管与所属营业部经理形成管理关系。

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第三十四条 业务人员及各级行销人员的职责:

(一)宣传中国平安人寿保险股份有限公司的企业文化,宣传保险知识;

(二)拜访客户,收集准主顾名单,推销公司的寿险产品; (三)完成签约(包括陪同客户体检、初步核保工作,收取保费,并按公司规定向客户开据收款凭证);

(四)递送保单,为客户提供相应的售后服务,并提醒客户缴纳续期保费;

(五)积极主动增员;

(六)按时参加营业部早会、夕会及公司组织的各类会议、培训等活动;

(七)拟定年度计划和每月工作计划,每日填写拜访记录,进行活动量管理;

(八)遵守公司的各项规章制度,完成公司要求的其他相关事项。

第三十五条 各级业务主任的职责:

(一)同业务人员的职责((一)至(八)项);

(二)所辖业务人员的辅导、培训、陪同展业等并参加相关培训班讲课;

(三)对所辖业务人员进行日常活动管理,包括业务策划、激励活动、活动量管理、早夕会管理;

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(四)对所辖业务人员的销售行为进行管理和监督; (五)协助各级营业部经理完成营业部的日常管理工作,传达及执行公司文件精神,贯彻落实公司的各项规章制度;

(六)进行增员和组织发展,育成新的业务主管。 第三十六条 各级营业部经理的工作职责: (一)同主任的职责((一)至(六)项);

(二)对营业部日常管理负责,解决营业部的各种纠纷,保证营业部职场整洁,保证职场设备的完好,保证良好的早夕会参加率;

(三)监督、管理、辅导所辖人员的工作计划的执行情况,辅导业务主任完成日常管理工作及训练,规划、组织营业部各级教育训练;

(四)贯彻公司经营理念、工作方针及各项规章制度,推动完成公司下达的经营绩效与任务指标;

(五)对营业部的各项经营成本与费用进行管控,营业部费用使用公开、透明;

(六)进行业务拓展,组织发展,育成新的业务主管和营业部经理;

(七)协助参与公司有关培训及各项业务、汇报活动的规划、推动;

(八)完成公司要求的其他相关事项。

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第三十七条 各级业务总监的职责:

(一)同营业部经理的职责((一)至(八)项); (二)监督、管理、辅导所辖营业部的计划执行情况,辅导营业部经理完成日常管理工作及训练,规划、组织营业部各级教育训练;

(三)贯彻公司经营理念、工作方针及各项规章制度,推动完成公司下达的经营绩效与任务指标;

(四)对所辖营业部活动进行规划与执行,并协助营业区对所辖营业部进行管理;

(五)协助参与营业区有关培训及各项业务、汇报活动的规划、推动;

(六)完成公司要求的其他相关事项。

第三十八条 对未履行相关工作职责的各级业务人员,公司有权对其做出扣除相关管理利益、取消晋升资格、降级等相应处罚。

第四章 业务人员的日常管理

第一节 从业守则

第三十九条各分支机构必须推展平安企业文化、平安礼仪、保险法规,严格加强业务人员的日常展业活动管理,规范从业行

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个人寿险业务人员基本管理办法(2016年版)

务人员保证金。保证金的领取须按照《个人寿险业务人员保证金管理办法》执行。7.离司业务人员档案须保留四年后统一销毁。(三)离司业务人员自终止保险代理合同时,停止一切福利待遇,其未结清的款项和未收回的有价单证由其主管和推荐人协助追回。第二十九条公司原则上不允许业务人员跨地区异动(是指二级机构或三级机构之间异动),确需异动的须经调出机构及调入机构双方
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