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安全机构、安全管理职责及安全生产责任制
机构设置
１、公司实行董事会领导下的经理负责制，企业的法定代表人对公司的安全生产工作负有领导责任，公司的安全生产管理工作由董事会授权总经理全权负责。
２、经理为公司安全生产的第一责任人。 ３、副总经理为公司安全生产第二责任人。 ４、安全科科长为公司安全生产第三责任人。
５、公司成立安全生产委员会为管理、指挥、协调和考核以及奖惩的最高权利机构，设立安全科为公司安全生产的具体管理和监督执行机构。 ６、各部门负责人对本部门的安全工作负有管理责任，同时对本部门员工的安全生产负有教育、监督、检查、整改的责任。
安全生产管理职责
一、安全生产委员会
1、工作职责：
认真学习贯彻执行党和国家及各级政府、行业主管部门制定的安全生产管理的方针、政策、法律、法规和标准。落实本单位的安全生产主体责任，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，建立“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的安全生产管理责任制；实施安全生产目标管理；确保安全生产投入；逐步提高安全生产管理科技含量；制定切实可行的措施把安全事故隐患消灭在萌芽状态。确保员工、旅客的人身与财产安全，最大限度地为社会提供安全、准时、优质、舒适的运输服务。反对重生产、轻安全；重经营、轻管理；重经济效益、轻思想教育的经营管
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理行为，真正把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处。安委会每季度检查一次。 2、安全职责
（1）、全面学习贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》和相关法律、法规及行业主管部门颁发的有关法规和标准。
（2）、每季度由安全生产第一责任人主持召开安全生产专题会议，执行和督促落实上级政府和有关部门作出的安全生产决定，落实检查上一季度安全生产工作情况，安排下一季度安全管理工作。
（3）、实施安全生产目标管理，督促企业安全生产工作与生产、施工同时计划、布置和落实。
（4）、结合公司实际，建立健全以安全管理机构、岗位责任制为主的各项安全管理制度，严格按照国家规定的安全技术标准和操作规程实施管理；建立健全企业长效安全生产管理机制。
（5）、组织公司安全生产活动，交流经验，推广安全生产技术，建立安全生产激励机制，奖励安全生产先进部门和员工。
（6）、做好安全学习、宣传、教育工作，组织公司员工定期或不定期的安全知识培训、日常考核。
（7）、协助交管部门处理与本公司有关的交通事故，分析事故原因，执行事故处理机关的处罚，按照“四不放过”的原则实施对事故责任人处理。
（8）、制定并实施本单位的安全生产事故应急预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练。
（9）、建立驾驶员档案、车辆技术、保险档案和各类安全生产台账，负责本单位安全事故上报及各项报表的统计上报工作。
（10）、对危及公司安全生产经营管理行为的人或事有一票否决权。
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二、安全科职责
1、协助本单位决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生产年度管理目标并实施考核工作；
2、拟订本单位安全生产管理工作计划，明确本单位各部门、各岗位的安全生产职责，并实施监督检查；
3、参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或者监督相关部门实施；
4、组织拟订或者修订本单位安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查；
5、实施生产经营场所现场安全生产检查，对检查发现的问题，，责令相关人员及时处理，情况紧急的，责令停止生产，并立即报告有关负责人予以处理；
6、参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作、并负责审查承包、承租单位资质、条件和证照等资料；
7、组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治措施； 8、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结推广安全生产工作的先进经验；
9、监督本部位劳动防护用品的使用和管理；
10、组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计、分析和报告工作；
11、机务管理按相关的法律、法规的规定执行； 12、其他安全生产管理工作。
13、编制各类安管台帐，及时、准确地填报安全生产统计报表、报告，上报各类行车事故。
14、认真贯彻执行国家和政府有关部门的汽车运输生产法律、法规和
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技术标准，组织实施对车辆的维护和定期保养，为运输生产和行车安全提供机务保障。
15、组织实施对车辆行车记录仪的选配和维护，负责对车辆的实时动态管理。
16、对因机务质量而引发的行车事故，会同有关部门组织开展对事故的调查处理工作。贯彻执行事故“四不放过”原则，认真吸取教训，积极落实整改。
17、负责公司灭火器和车辆随车灭火器的配置和督查，做好消防工作，防止引发行车事故。
落实安全职责保障措施：
1、安全科未全面依法实施安全生产、安全管理，被各级政府主管部门书面责令整改，未全面纠正，对直接管理责任人记大过处分，并处以500-1000元罚款。
2、安全科未全面依法实施安全生产、安全管理，被各级政府主管部门书面通报批评，未全面纠正，给予直接管理责任人严重警告处分，并处以200-500元罚款。
3、安全科贻误事故抢救或者造成事故扩大、影响事故调查、手段恶劣、视其情节轻重的给予直接责任人行政记大过并处以500—1000元的罚款。
4、安全科安全生产责任人员未全面贯彻执行国家安全管理法律法规和公司安全生产管理制度，发现有违规操作、违规指挥、漏检漏查、工作失职行为，未造成严重后果，以及未及时报送安全事故报表、发生事故未如实上报的，给予直接管理责任者警告处分并处以100-500元罚款。
（三）、安全生产第一责任人（总经理）
一）工作职责
1、认真学习党和国家的各项方针政策，加强自身学习，提高政策和
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业务水平。
2、根据《公司章程》和董事会赋予的职权，带领公司员工努力完成董事会、股东代表大会制定的方针目标。确保公司资产的保值和增值，并对股东和董事会负责。
3、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
4、根据董事会的授权，制定企业各项规章制度，机构设置，正确选用各岗位人员，确保企业规范、高效运转。
5、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
6、以抓好安全生产为前提，提高经济效益为中心，部署和落实当年安全、运输生产以及财务计划，确保全年目标任务的完成。
7、制定和明确各岗位职责，分解当年企业的各项经济指标和工作质量指标，并负责监督实施。
8、加强员工队伍建设，努力提高员工的思想政治素质、业务技能和文化水平，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。
9、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性，决定对成绩显著的员工予以奖励、晋升，对违纪员工的处分，直至辞退。
10、加强对各职能部门岗位责任制考核，督促公司的各项规章制度和措施在公司的各个工作环节的落实。
11、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
12、完成董事会和股东会授权的其他工作任务。
二）、安全职责
1、执行安全生产的法律、法规和有关规定；
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安全机构、安全管理职责及安全生产责任制
