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职业生涯的规划要考虑到很多内在和外在的因素，关键是找出在当前的客观环境和形势下，个人的优势和不足之处，好对症下药，最大限度地发挥自己的能力，描绘出自己的职业蓝图。
下面我将用“SWOT”法来分析我在整体环境中的优势和劣势。
英语水平较好，且有浓厚的兴趣，英语实用能力较好。 能较熟练地操作office商务软 件，已经报考计算机一级考试 学生干部的工作经验丰富，培养出了一定的领导管理能力，已被 评为校的优秀团干 学习成绩良好，有学习精神 综合能力较好，具有一定的发展 潜力 职业能力较高，适合做高级管理 人员。 没有什么社会经历 知识面不够广，尤其是专业知识 对相关的职业岗位了解不深 交际能力有待提高 专科学历不具优势 环 自 我 境 高级的财务管理人员供不应求 入世后，培养复合型的财会人员成 大学扩招，毕业生人数猛增 为当务之急，这就给我们这种具有 我两年后毕业，会计专业毕学历和能力的会计专业毕业生就业生的需求有可能逐渐出现业带来希望 饱和 会计师需求大，就业率高，待遇好 广东尤其是广州吸引更多的 我校的就业率高，就业面广，我所 职业生涯规划大赛——广东赛区 毕业生来就业，这就增大了读的会计专业就业率高达92% 就业压力 36
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个人评估总述
从上述的多方位评估中可以看出我的个人职业性格特征：做事稳重，但支配欲强，而且具有较高的管理能力，喜欢从事管理类的工作，并希望从中担当领导者的角色。在多年的学生干部的锻炼中，我渐渐地培养出了策划、组织、管理方面的才能。而我的拉赞助经验和写作兴趣和也为我的表述能力、说话艺术等方面加了分。这都有利于我从事管理领导方面的工作。
同时测评工具对我的职业生涯规划给出了建议。
近期目标可以定位为“出纳，会计人员，业务员，柜员。”
中期目标可以定位为“管理科学教学研究人员,品牌经理,人事经理,市场部主管”。
远期目标可以定位为“财务主管/经理,(正/副)总裁/总经理/CEO,部门经理,厂长/副厂长,店长,发行主管,房地产投资开发商,分销经理,各级党组织负责人,工会、共青团、妇联等人民团体及其工作机构负责人,公关经
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理,管理科学教学研究人员,国家权力机关及其工作机构负责人,国家行政机关及其工作机构负责人,技术总监CTO”
上述这些评估结果也正是和我一开始的职业目标——希望成为“管理者”“领导者”是相吻合的。而结合我自身的会计学专业和自己沉稳的办事风格，我的职业目标又推进了一步——财会方面的“管理者”“领导者”。
心动就要付诸行动！我将要以良好的成绩和积极好学的实际行动让目标得以实现。
1、我的三年学习计划 目标阶段 时间 内容 8月：完成就业启航协会的工作总结，并准备下学期工锻炼自己的组织能力 能力 培养期 大一暑假 作计划。 至 大二开学 完成职业生涯规划大赛作明确自己的奋斗方向 品 职业生涯规划大赛——广东赛区 作 有利于一年的学生工 收获 六、实现目标 38
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9-12月：完成上一年的综合清楚自己新学期哪方 测 专业技能需要进一步学习ERP教程 提高 参加计算机Access一级获得证书，提高能力 考试 策划组织两个学生活动 锻炼自己的能力 正式进入会计专业的学获得专业知识 习 参加非英语专业四级考获得证书，提高能力 试 专业技能磨练期 寒假：进入税务机关实习 获得与税务会计相关 的实习经验 2-7月：策划组织两个学生锻炼自己的能力 活动 加深专业课程的学获得专业知识 习 暑假：进入青年企业家协会专业结合实践 实习 为9月计算机考级准 自学VFP教程 备 评估能力培养期的实施情况 情况反馈，目标修正 职业生涯规划大赛——广东赛区 39
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、进入职场的前五年——中期目标的计划
时间：（2009年6月—2015年8月，22～27岁）
时 间 内 容 ? 从思想上，由学生转型为独立的职业人，这是进入我进入职场的首要任务 ? 个人想像与社会、公司实际情况可能存在落 差，要调整心态，正确对待 ? 给人以良好的精神面貌；养成良好的上班习 惯，不能有迟到现象 ? 熟悉工作的软硬环境，掌握工作程序。如认 识同事、学习办公室设备的使用等 ? 选准原点，脚踏实地，从基本做起 ? 深入了解工作单位的历史，透彻了解本职工2009年8月～作的内容 2015年8月 ? 了解申报“全国会计师职业培训”的情况与考取“会计师”情况 ? 考取本科学历 ? 休息时间关注与工作有关的社会信息、行业 动态 职业生涯规划大赛——广东赛区 40
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