中国*股份有限公司 职工代表大会实施细则
第一章 总 则
第一条 根据《中华人民共和国工会法》、《企业工会工作条例》和《全国金融系统职工代表大会条例》，结合中国*股份有限公司（以下简称公司）实际，特制定本实施细则。
第二条 公司职工代表大会（简称职代会）是公司加强民主政治建设，依法保障职工行使民主决策、民主管理、民主监督权力的重大组织措施，通过职代会制度建设充分调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性，促进公司又好又快发展。
第三条 职代会接受公司党委的领导，贯彻执行党和国家的方针政策及法律、法规；正确处理国家、公司和职工三者利益关系，在法律法规规定的范围内行使职权。
第四条 职代会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。其主要职责是在公司党委领导下，组织职工参与本公司的民主决策、民主管理和民主监督。
第五条 职代会应积极支持公司总裁室在经营管理决策中的中心地位，支持总裁室依法行使其应有的职权。总裁室要重视和支持职代会工作，尊重职工的民主权利，保证职
工的合法权益，自觉接受职工的监督，执行职代会做出的决议、决定，保障职代会依法独立自主地行使职权，发挥民主决策、民主管理和民主监督作用。
第六条 职代会的组织原则是民主集中制。
第七条 公司工会工作委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行与落实。
第二章 职 权
第八条 职代会行使下列职权：
（一）听取公司工作报告；审议公司改革方案，以及改制等实施方案；审议职工董事、职工监事履职报告和实行司务公开、签订和履行集体合同和劳动合同情况的报告；审议公司经营方针、发展规划、年度经营计划、财务预决算报告、章程草案等事项，并提出意见和建议。
（二）审议通过公司改制等实施过程中裁员和职工安置方案，处罚、处分职工的规章制度，劳动用工方案，薪酬支付办法，职工培训计划，职工各项社会保险费缴纳，企业年金方案，奖金分配、职工福利基金使用方案，集体合同和专项集体合同草案，司务公开实施细则及其他涉及职工切身利益的规章制度和重大事项。
（三）民主评议和民主监督公司中高级管理人员，向有关部门提出任免及奖惩建议。
（四）依法选举、罢免、更换董事会、监事会中的职工代表以及参加集体协商的职工代表。
（五）依照法律、法规规定，或者经公司与工会协商确定需要由职工代表大会行使的其他职权。
第三章 职工代表
第九条 职工代表的条件。凡享有政治权利，与公司签订劳动合同，关心公司发展，有一定参政议政能力，遵守公司纪律，工作业绩突出，职工拥护，正常在岗的职工均可当选为职工代表。
第十条 职工代表的产生。以公司下辖的省级分支机构和公司总部机关为单位划分选区，由职工按照民主程序，坚持公开、公正的原则选举产生。选举应当有选举单位三分之二以上职工参与方为有效，被选代表获得全体参选职工半数以上赞成票方可当选。
当选的职工代表经过7个工作日的公示期后须提请职代会代表资格审查小组审查通过。
第十一条 职工代表的比例。一线职工不得少于职工代表总数的50％；中高级管理人员的比例不得超过职工代表总
集团公司职工代表大会实施细则
