给自己一片蓝天――李静慧职业生涯规划
（三）21世纪巨大发展潜力的行业及热门人才
21世纪巨大发展潜力的行业主要有：
网络信息咨询与服务业、房地产开发业、社会保险业、邮政与电讯业、老年医疗保健品业、妇女儿童用品业、旅游休闲及相关产业、娱乐与服务业。
从工商精英看热门人才：
创业型人才、职业经理人、金融财务人才、咨询人才、旅游、会展、IT.
（四）外界环境对我的影响
工作地点：广州（珠江三角地区）
广州是一个经济发达，竞争激烈的地区。我是一个土生土长的广州人，对广州相当熟悉，并在广州形成较为广阔的人际关系网。
成本因素：在广州工作，工作成本低。由于家在广州，可省下住宿费、伙食费、长途通讯费
就业意向：中小型企业（民营、私营）、外企
目前，大多数毕业生都抱着一种求稳心态，往国有企业挤，而造成中小型企业相对缺乏人才。我相信将目光转向前景较好的民营、私营企业不失为一个很好的选择。虽然这些企业规模相对较小，实力不是很雄厚。但其体制更加灵活，更适合闯劲十足的我。
行业：选择具有较大发展潜力的行业，其中适合我的并且我感兴趣。
例如：管理咨询业、旅游休闲及其相关产业、餐饮娱乐与服务业、社会保险业等。
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三、职业生涯目标
（一）实行差距管理
差距管理理念是企业管理中的一种成功的运作方式，实行差距管理，看到差距，主动学习和借鉴先进，就是要在弥补差距中发展自己。
确立了职业方向，明确最终目标，寻找差距，从而制定目标、计划、措施。
人力资源管理者的要求与个人情况对比
知识要求 熟悉职业道德和行业有关法规 具备丰富的人力资源管理经验 我的情况（21岁） 已学法律常识、劳动法（有待加强） 掌握人力资源管理的基本理论知识 对细分的模块缺乏深入的了解；缺乏实战经验（有待加强） 基本符合（有待加强） 比较符合（进一步完善） 基本符合（有待加强） 基本符合（有待加强） 比较熟悉，并掌握一定管理学理论 有兴趣，但并未接受正式培训，学习 有兴趣略懂，已学西方经济学、劳动经济学 拥有丰富的知识面：人力资源管理不仅需要“专”，更需要“杂”和“广” 能力要求 具备很强的语言表达能力、信息沟通技巧和沟通协调能力 具备较强研究的能力 有创造力 涉及学科 管理学 心理学 经济学 （二）职业生涯规划具体目标
外职业生涯目标：
长期目标：中小型企业人力资源部经理（2015年前实现） 中期目标：中小型企业人力资源部主管（2011年前实现） 短期目标：人力资源部新人（2007年前实现）
内职业生涯目标：
体验工作，积累经验，享受工作的快乐感和成就感；不断提高自己心理素质；不断更新Personal career planning of Jinghui Lee page6
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自己的观念。
四、职业生涯路线
（一）人生规划
我的生命线：
－―21―――31―――41―――51―――61―――71―――81－― 假设我的寿命为81岁，我的人生将这样规划：
人生规划
年龄 职业探索阶段 更新知识，给自己“造电” 23岁大学本科、人力资源管理员 25岁助理人力资源管理师 考研究生（人力资源方向） 挑战自我，勇攀高峰 构建幸福美满的家庭 立业与发展阶段目标学校：暨南大学 29岁人力资源管理师 读MBA 27岁 26岁 主管（工作上积累经验，完成婚姻大事 有进步） 31岁 经理（工作上有突破） 33－40岁 突破。在工作中有创新与革新 29岁 生小孩，构建温馨幸福的家庭 照顾父母，养育子女。 子女12－16岁是青春叛逆期，要注意引32岁 高级人力资源管理师 考博士 专业培训贯穿一生 职业衰退阶段 资料：暨南大学人力资源管理发展相对成熟，师资力量雄厚。暨南大学人力资源管理研究所，主任凌文铨是著名的工业与组织心理学家，前任中科院心理所副所长。 Personal career planning of Jinghui Lee page7
职业维持阶段导教育。 45－55岁 事业高峰，准备退出一线工作。培训和辅导青年。 55－60岁 从事中小企业人力资源管理咨询工作。进入“事业高原”更新技能 家庭照顾好了。“放下60－81岁 到祖国落后的地方创业、心头大石”回报社会。 从事教育工作。以自己为素材，写一本书。 给自己一片蓝天――李静慧职业生涯规划
（二）职业生涯路线
职业生涯路线基本可划分为：
专业技术型发展路线、行政管理发展路线、自我创业发展路线。
我选择：行政管理发展路线 具体如下：
助理 专员
主管 经理 总监 五、自我增值，提高职场竞争力
（一）长期计划与措施（2012－2015）
? 读MBA，提高管理理论水平并指导实践。开发，保持学友资源（读MBA的都是管理专业人才或企业老总），形成更广阔有效的人际关系网。 ? 参加人力资源管理师培训，获得人力资源管理师职业资格。
（二）中期计划与措施（2008－2012）
? 准备助理人力资源管理师考试，获得人力资源管理师职业资格 ? 考研究生（人力资源方向）
? 阅读关于心理学、经济学、沟通技巧、激励理论的书籍
（三）短期计划与措施（2006－2008）
按时间顺序： 我的考试安排 内容 专升本考试 CET6 人力资源管理员 目的：通过上述考试，提高职场竞争力。
我的职业方向是从事人力资源管理，而企业对人力资源管理者的学历要求比较高：本科或本科以上学历。为此，我决定继续学习，参加2006年的专插本考试。
我选择广东金融学院的市场营销专业，它一方面丰富了我的知识面，另一方面更有利于Personal career planning of Jinghui Lee page8
时间 2006年3月 2006年6月 2007年5月 给自己一片蓝天――李静慧职业生涯规划
我学习人力资源管理。
通过“专插本”考试之后,有效学习时间只有一年多。选择一个熟悉的环境将让我腾出更多的时间自主地安排学习。其次，大专三年在金院学习，我认识了很多的优秀老师，人力资源方面的师资力量较强。再次，本科学习的关键是打下坚实的基础，市场营销与人力资源管理是同源的。我相信金院给了我很好的环境继续人力资源管理的学习，同时多学市场营销将拓宽了我的知识面。
? 贯穿一生的几件事：
1) 关心家人，至少半个月一次“家庭日”。
2) 形成、保持人际关系网：关心朋友，定时联系。方式：聚会、写信、发E-MAIL。 3) 坚持锻炼身体游泳、慢跑、爬山。
4) 养成良好的生活习惯：饮食均衡，作息合理作息。 5) 管理好自己的时间与金钱。
六、与时俱进、灵活调整
俗话说：“计划赶不上变化”。但调整规划也要有一定原则：长期目标，或是人生方向不要轻易改变，注意三思而后行；灵活调整中短期目标和计划。因为，长期目标或人生方向应该是一种内在而稳定的选择，不该轻易放弃。诚然，人生的道路上往往会出现这样那样意外，也可能遇到很多困难、阻碍，这些都是很正常的事情，这只能说明前进的道路是曲折的。
遇到困难的时候，我将运用有效的解决问题模式：ENGAGE模式。
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个人职业生涯规划范文（经典）
