医德医风建设与《医德考核档案》的建立

医德医风建设与《医德考核档案》的建立

延并芳

【摘 要】长期以来，各级卫生行政部门和医疗机构在加强医德医风建设和纠正行业不正之风方面做了大量工作，建立《医德考核档案》就是其中一个行之有效的办法。20世纪90年代在我省各大医院建立了医务人员的“医德考核档案”。今年卫生部又下发了《关于建立医务人员医德考核制度的指导意见》，明确了考核范围、考核标准及考核内容。

【期刊名称】《临床医药实践》 【年(卷),期】2008(017)009 【总页数】2页(P798-799)

【关键词】医德医风建设;考核档案;行业不正之风;卫生行政部门;医务人员;医疗机构;考核制度;考核范围 【作 者】延并芳

【作者单位】山西医科大学第二医院,山西,太原,030001 【正文语种】中 文 【中图分类】医药卫生 · 79

8 ．医 德 医 风 建 设 与《 医 德 考 核 档 案 》 的 建 立延 并芳 ( 山 西 医科 大 学第二 医 院 ， 山 西 太原 030001)长期以来，各级卫生行政部门和医疗机构在加

强医德医 风建设和纠正行业不正之风方面做了大量工 作，建立《 医德 考核档案》 就是其中 一个行之有效的办法。 20 世纪 90 年代在 我省各大医院建立了医务人员的“医德考核档案” 。 今年卫生 部又下发了《 关于建立医务人员医德考核制度的指导意见》 ，明确了考核范围、考核标准及考核内 容。 1建立《 医德医风考核档案》 的目标及意义《医德考核档案》 的建立以树立社会主义荣辱观、加强医 德医风建设，提高医务人员职业道德素质为目标， 以考核记 录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、 提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、 优化医疗环境为重 点，具有强化教育、完善制度、加强监督、严肃纪律、树立行业 新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众健康服务 的长远意义。 2医德医风考核的范围各级各类医疗机构中医师、护士及其他专业技术人员。 3考核的主要内容第一 ，要求医务人员具有救死扶伤、全心全意为人民服 务的理念。 加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤，以 病人为中心 ，全心全意为人民服务的宗旨，大力弘扬白求恩 精神。 增强工作责任心 ，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。 第二 ，尊重病人的权利，为病人保守秘密。 对病人不分民 族、性别、职业、地位、 贫富都平等对待，不得歧视。 维护病人 的合法权益．尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保 守医疗秘密。第三 ，文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。 关心 、体 贴病人，做到热心 、耐心 、爱心 、细心。 着装整齐，举止端庄，服 务用语文明规范，服务态度好，无生、 冷、 硬、 顶、 推、 拖” 现 象。认真践行医疗服务承诺，加强与病人的交流和沟通， 自 觉接受监督，构建和谐医患关系。第四，遵纪守法，廉洁行医。 严格遵守卫生法律法规、卫 生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工 作制度，坚持依法执业 ，廉洁行医，保证医疗质量和安全。 在 医疗服务活动中，不收受、不索要病人及其亲友的财物。 不利用工作之便谋取私利，不收受药品、 医用设备、 医用耗材等生 产、经营企业或经销人员给予的财物、 回扣以及其他不正 当 利益。 不以介绍病

人到其他单位检查、治疗和购买药品、 医疗 器械等为由，从中 谋取不正当利益。 不开具虚假医学证明，不 参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造 或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。 不违反规定外 出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。第五 ，因病施治，规范医疗服务行为。 严格执行诊疗规范 和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。 认真落实 有关控制医药费用的制度和措施。 严格执行医疗服务和药品 价格政策，不多收、乱收和私自 收取费用。第六 ，顾全大局，团结协作，和谐共事。 积极参加上级安 排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、 义诊、 助残、 支 农、援外等医疗活动。 正确处理同行、 同事间的关系，互相尊 重、互相配合，取长补短，共同进步。第七 ，严谨求实，努力提高专业技术水平。 积极参加在职 培训，刻苦钻研业务，努力学习新知识、新技术，提高专业技 术水平。 增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。4考评的主要方法医德考评要坚持实事求是客观公正的原则，坚持定性考 评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、定期考核等 工作相结合，纳入医院管理体系，每年进行一次。 医疗机构要 为每位医务人员建立《 医德考核档案》 ，考评结果要记入医务 人员医德档案。 考评工作分为三个步骤：自 我评价、科室评 价、单位评价。 4.1 自 我评价 医务人员各自 根据医德考核的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求是地进行自 我评价。 设年度医德医风鉴定表，由本人填写年度医德情况总结。 4.2 科室评价 在医务人员自 我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人 日常的医德行为进行评价。 4.3 领导评价 》由医疗机构的医德考评机构组织实施，根据自 我评价和·798． (山西医科 大 学第二 医 院 ， 山 西 太原长期以来，各级卫生行政部门和医疗机构在加强医德医风建设和纠正行业不正之风方面做了大量工 作，建立《 医德考核档案》 就是其中 一个行之有效的办法。 20 世纪 90 年代在我省各大医院建立了医务人员的”。今年卫生部又下发了《 关于建立医务人员医德考核制度的指导意见》 ，医德考核档案》 的建立以