3) 办好必要的股权转让或退出手续
第四十六条 合伙人持有的股份，在持有人脱离本公司 (包括自动离职、被解聘、被开除或死亡等)等情况下，不再参与内部持股，其已持有的股份由公司回购。
1) 合伙人自愿离职，提出申请后，不能行使股份购股权。
2) 自离职之日起不享受股东权利及分红权，已定分红由财务结算后，按劳动合同约定延期支
付。
第四十七条 股份的回购程序：
1) 申请人员工个人填写回购申请单；
2) 人力资源部向合伙人会议提供该员工的工作交接清单； 3) 合伙人会议确定回购方式和回购价格； 4) 回购其个人出资部分；
6.2 回购方式及回购价格确定
第四十八条 根据内部合伙人不同退伙原因，将采取不同的回购方式：
不同退出原因的回购方式
原因 回购方式 回购价格 批准退伙 当期回购 当期核定股价 按或实际离开公司当天所在月自动离职退伙 一年后自动回购 份上一个月公司账面每股净资产值
按工作交接日当天所在月份上解聘退伙 延期三个月回购 一个月公司账面每股净资产值 丧失行为能力或死亡
可延期回购 当期核定股价
第7章 附则
第四十九条 本方案的修改和解释权归公司合伙人管委会所有。 第五十条 本制度每年修订一次，实施日期自 起。
第五十一条 方案未尽事宜及实施细则，由管委会拟定合伙人会议审批。 参见附件
附件： 顾问任职资格标准
任职资格职级 项目拓展 项目洽谈 能独立地主持项目的全程谈判 项目建设书制作 能指导项目建议书及各种咨询方案的设计 项目管理 方案设计 能独立负责项目所有模块的方案设计及实施 项目实施 公开课培训 导入培训 能进行所有模块的导入培训 项目沟通 能与客户高层进行项目规划层面的沟通并建立友好关系 能与客户中高层熟练进行具体业务上的沟通 文章专著 出版过多本业内影响力个人专著 开发过3门以上成熟的课程，并能承担5门以上公开课的讲授 开发过2门以上成熟的课程，并能承担4门以上公开课的讲授 每年能提出四个以上重大创新 每年能提出三个以上重大创新 顾问不少于3年；HRM不少于5年；参与项目不少于8个 顾问不少于2年；HRM不少于3年；参与项目不少于6个 专业创新 经验 能担任任意项目的项目经理，独立咨询总监 负责项目的进度首席顾问 安排、质量控制、效益保障 能基本独立能独立地进行项能担任中型或中地主持谈判，目建议书及各种等难度项目的项部门经理关键时需上咨询方案的设计 目经理，独立负责资深顾问 级支持 项目的进度安排、质量控制、效益保障 能独立地进能在标准模板基能担任小型项目项目联络 础上进行项目建的项目经理，独立项目经理议书及咨询方案负责项目的进度高级顾问1 的设计 安排、质量控制、效益保障 能在上级的能在他人协助下 协助下,进行进行项目建议书高级顾问2 项目联络 及咨询方案的设计 顾问 能独立负责8个以上模块的方案设计及实施 能进行8个以上模块的导入培训 能独立负责5个以上模块的方案设计及实施 能进行5个以上模块的导入培训 能与项目管理组人员熟练进行业务沟通，并维持好关系 能与客户进行相关模块业务沟通，并维持好关系 能与客户进行相关模块业务沟通，并维持好关系 能与客户进行出版过1本以上个人专著，或在国家级杂志上发表5篇以上文章 在省级以上报刊发表2篇以上文章 开发过1门以上成熟的课程，并能承担3门以上公开课的讲授 开发过1门以上成熟的课程，并能承担3门以上公开课的讲授 能在他人帮助下，对已有课程进行简单再开发，并能承担1门以课程的讲授 能在他人帮助下，每年能提出二个以上重大创新 每年能提出二个以上重大创新 每年能提出一个以创新 顾问不少于1.5年；HRM不少于3年；参与项目不少于4个 顾问不少于1年；HRM不少于3年；参与项目不少于3个 顾问不少于0.5年；HRM不少于3年；参与项目不少于2个 HRM不少于3能独立负责3个以上模块的方案设计及实施 能独立负责2个以上模块的方案设计及实施 能进行3个以上模块的导入培训 能进行1个以上模块的导入培训 在知名报刊上发表1篇以上文章 能熟练地进行项目文书的编制和整理 能进行项目助理顾问 能独立负责1个 每年能提
以上模块的方案设计及实施 相关模块业务沟通,并维持好关系 过程文书的编制和整理 对已有课程进行简单的再开发 出一个以上创新 年；
附件：
深圳市@@企业管理咨询有公司
合伙人股权配发通知书
先生：
您好！
恭喜您！为感谢您对公司的忠诚，以及您在公司的辛勤劳动，@@公司经合伙人会议讨论通过，决定给您配发 认购股权，以期您今后的工作更上层楼，取得更好的成绩，与公司共同成长，共同发展！
股权比例 公司资产价值 股权认购系数 实际购买股价
此股权从您正式认购起开始生效，依据持有股权，可参与企业经营、股东分红，成为公司的正式合伙人，承担合伙人的责任，享受合伙人的权益，具体权益规定参见《@@咨询合伙人制度》。
在公司的发展过程中，此股权基数将随着新合伙人的加盟而做相应比例的调整。员工无论何种原因离开企业，此股权必须由@@公司回购。关于吸纳合伙人的管理办法请详见《@@公司内部合伙人制度》！
内部合伙人制度参考 - 图文
