试用期合同
甲方： 安徽亚天建设工程有限公司 ；
乙方： 身份证号： ；
甲方聘用乙方为试用期实习员工，试岗期 7 天（七天不能胜任本岗位的，工资不予发放）；试用期 天。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位（工种）为： ，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为 元/月，试用期满或试用期内工作突出，经考核合格与公司签订正式劳动合同，考核不合格者见本合同十二条之规定。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 20 日左右发放；若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前十五个工作日通知甲方协商解决，否则将根据公司制度及相关规定进行处理。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司相关制度和规定及本合同相关内容（条款）结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损失或名誉造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以无条件解雇。乙方应负对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方追偿。
十二、试用期满后，按下列三种方式进行安排：
⑴试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，与公司签订正式劳动合同。 ⑵工作不能胜任所聘岗位，工作态度好，工作能力可继续培养者，愿意降级降职使用，公司再培养之。
⑶考核不合格者，公司根据实际情况将予以无条件解雇或延长试用期，延长期内仍不合格者，公司予以辞退。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的相关制度和规定并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
十六、其他：试用期内不享受绩效工资及其他福利。
甲方（签字或盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
保密协议
甲方：安徽亚天建设工程有限公司 乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议： 1．保密范围：
①甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；
②甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；
③甲方的经营方法、状况和经营实力； ④甲方未公布的人事调动、人事任免；
⑤甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料； ⑥甲方各级员工的个人薪金收入情况；
⑦甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；
⑧甲方客户的资料及财产；
⑨甲方持有的销售合同、销售网络、渠道。 2．权利和义务：
①甲方提供乙方正常的业务拓展空间，努力创造有利于乙方发展的机会； ②乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；
③乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
④乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；
⑤甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励；
⑥甲方行政管理中心是薪资制定和解释部门，所有员工对自己的薪资负有保密的义务，不向他人透露，也不询问他人的薪资； 3．违约责任：
①乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇； ②乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方壹万元罚款； ③乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失； ④以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4．协议期限：
①聘用合同（含试用期合同、正式劳动合同）期内； ②解除聘用合同后的一年内。
甲方（签字或盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
员工转正申请表
姓名 学历 部门 转正薪酬 性别 毕业院校 岗位 转正时间 出生年月 自我评价 分管中心 意见 年 月 日 行政管理中心 意见 年 月 日 副总经理 意见 年 月 日 总经理 意见 年 月 日
建设企业管理制度条例
