浅谈煤炭企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合
在激烈的市场竞争中，煤炭企业为了更好地迎合市场需求，需要与时俱进的、不断地调整发展战略，在追求经济发展的同时，还要加强对企业文化的建设。企业思想政治工作是协调国家、企业和职工三者之间利益的调节剂，保证了企业发展的政治方向。在新形势下，将煤炭企业思想政治工作与企业文化建设有机融合，才能更好地满足时代的需求，促进企业的可持续发展。首先分析煤炭企业思想政治工作与企业文化建设二者关系，然后提出二者融合的方式方法。
标签：煤炭企业；思想政治工作；企业文化；建设；有机融合
作为能源消耗大国，煤炭企业一直都是我国国民经济的支柱企业。由于煤炭企业具备工作环境较为艰苦、生产危险性较大、开采较为复杂等特点，决定了煤炭企业在生产经营和企业管理上特殊性，同时煤矿远离城市，相对较为闭塞，其企业文化也有别于其他行业，更为单一、枯燥，一旦煤炭企业文化没有得到有效的重视，对于企业职工的工作效率也会带来一定的不利影响。同时在新形势下，煤炭企业思想政治工作也要不断调整宣传理念，但是在现实生产过程中，部分煤炭企业对于思想政治的宣传工作并没有得到有效的重视，更是发挥不出来思想政治工作在企业生产过程中的重要促进作用。对此，为了促进煤炭企业经济发展，如何加强煤炭企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合成为了现今的热门话题，值得煤炭企业领导的研究和反思。
一、煤炭企业思想政治工作与企业文化建设二者关系
（一）在促进经济发展方面二者有其共同性
在煤炭企业发展过程中，思想政治工作和企业文化都是煤炭企业的一种意识形态，主要坚持“以人为本”的工作原则，注重人的价值，强调人在经济活动中的中心地位和主人翁作用。企业思想政治工作和企业文化是对煤炭企业职工“软”性管理的重要方式，紧密围绕企业发展的战略目标，主要是对企业职工思想、觉悟和精神等方面进行再教育，让企业职工充分融入煤炭企业安全生产经营中，增强企业职工的工作凝聚力，激发企业职工的岗位责任心，调动职工的工作热情、积极性、创造性，增强员工的归属感和成就感，从而引导职工向着企业发展的共同目标而奋进。
（二）在内容、方法和机制建设上二者有其差异性
煤炭企业思想政治工作与企业文化建设也有很大的差异性：在内容上，煤炭企业思想政治工作内容要紧密围绕党和国家的重要思想和政策，企业职工要具备良好的人生观和价值观，具备爱国主义精神和集体主义精神；企业文化的内容要随着企业的战略发展而不断转变，代表着企业的精神、形象和愿景。在方法上，思想政治工作是对企业职工思想观念的疏导和教育；企业文化是对企业制度、企业精神、文化娱乐的宣传。在机制建設上，思想政治工作能够让职工知荣辱、辨
真伪、明是非，对企业职工的行为具有约束性；企业文化主要是营造良好的文化环境，对职工具有熏陶作用，让职工对煤炭企业产生浓烈的归属感。
（三）二者融合具有重要的促进意义
煤炭企业思想政治工作与企业文化建设有相同点，也有不同点，二者融合不仅可以继续保证思想政治工作沿着“大政工”模式前进，而且还可以促进煤炭企业经济的快速发展。作为国民经济的支柱企业，煤炭企业要紧随党和国家中心工作的大局出发，凭借党的优良传统和政治优势的企业思想政治工作正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，保障了企业的社会主义方向。对此，在开展企业文化建设中，要注意与思想政治工作紧密结合起来，在开展思想政治教育工作，也要紧密联系企业文化，突出以人为本，做到相辅相成，这样才能促进企业安全、和谐、稳定发展。
二、煤炭企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的方式方法
（一）坚持“以人为本”的思想理念
煤炭企业的生产经营离不开职工群众，职工群众是企业的主体，职工工作积极性和主观能动性直接影响着煤炭企业的发展效果。由于煤炭企业思想政治工作与企业文化建设在功能和原则上有着共同的一致性，在煤炭企业安全生产经营活动中，二者有机融合就要坚持“以人为本”的思想理念，切实维护职工的合法权益和发展利益，帮助和救助贫困职工群体，定期做好送温暖活动等等，同时还要营造“以企为家”的文化氛围，培养职工“矿兴我荣、矿衰我耻”的价值观，从而形成一种亲密、和谐、融洽的工作环境氛围。
（二）加强对职工的民主管理
煤炭企业要结合本企业发展实际，根据思想政治工作和企业文化建设的内容和特点，开展对企业职工的教育工作，深化企业职工的民主地位。加强对企业职工的民主管理可以通过两个方面：一方面，要尊重职工在企业发展中的主人翁地位，根据《企业民主管理条例》使煤炭企业职工民主管理工作更加制度化和公正化，保证职工参与权和监督权，可以为企业发展建言献策，可以实施监督权力，面对企业问题及时发现上报上级，减少企业发展的风险性。另一方面，政工管理人员还要深入职工基层，倾听职工心声，满足职工利益诉求，关心和解决职工切身利益，及时解决职工的困难和问题，从而让企业职工感同到在企业的关怀下的归属感，增强企业的凝聚力、向心力和核心竞争力。
（三）建设职工文化阵地
煤炭企业要想充分发挥出思想政治工作与企业文化建设有机融合的优势，就要为企业职工建设职工文化阵地，不断丰富职工的业余文化生活。根据职工群众的文化需求，从多角度着手设计丰富多彩的文化活动，如篮球、足球、羽毛球等文体活动，或者是筹备和成立文学艺术协会及文体协会，调动起职工的参与积极
性，丰富职工文化生活。
三、结语
新形势背景下，煤炭企业的经济发展迎来了新一轮的发展机遇与挑战，一味地追求经济效益已经无法满足市场经济的发展需求，煤炭企业应该坚持以人为本，紧密围绕企业的生产实际，切实关注企业职工的利益，才能更好地促进煤炭企业的经济发展。对此，煤炭企业要将思想政治工作与企业文化建设有机融合，加强思想政治教育，营造良好的企业文化氛围，让企业职工在这种积极向上、充满活力的环境氛围中，具备高度的责任感和强烈的事业心，认真负责、主动自觉地坚守岗位，树立全局观念，具有强烈的政治觉悟和团队精神，才能调动起职工的工作积极性和热情，更好地为煤炭企业经济发展贡献自己的力量。
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