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《劳动与社会保障法学》第09章在线测试
《劳动与社会保障法学》第09章在线测试
剩余时间：5 7:55
答题须知：1、本卷满分20分。
2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。
3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、世界上最早进行集体合同立法的国家为？
A、美国 C、瑞典
B、新西兰 D、瑞士
2、我国集体合同的形式?
A、书面形式
C、书面形式或口头形式
B、口头形式
D、书面形式和口头形式
3、我国集体合同的期限为（）年？
A、1 C、1-3
B、3 D、2-3
4、关于集体合同与劳动基准，不正确的选项?
A、劳动基准即法定最低劳动标准 C、劳动基准对集体合同具有“保底”效力
B、劳动基准有广义和狭义之分 D、集体合同效力等同于劳动合同
5、下列不属于集体合同履行原则的为？
A、实际履行原则 C、适当履行原则
B、亲自履行原则 D、协作履行原则
第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、集体合同与劳动合同的区别为？
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A、当事人不同 B、目的不同 C、内容不同 D、形式不同 E、效力不同
2、根据集体合同的内容，可将集体合同分为？
A、基层集体合同 B、区域性集体合同 C、专项集体合同 D、综合性集体合同
3、集体合同的内容包括？
A、标准性条款 B、目的性条款
C、劳动关系运行规则条款 D、区域性、行业性集体合同内容
4、集体合同签约程序的主要环节？
A、确定集体协商代表 B、集体协商 C、职代会讨论通过 D、公告
5、集体合同的效力范围？
A、对人效力 B、时间效力 C、空间效力
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D、实质效力
第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、集体合同可以弥补劳动合同的不足。
正确
错误
2、我国实行单一层次集体合同模式。
正确
错误
3、集体合同签阅阶段，政府不应介入。
正确
错误
4、集体合同具有准法规效力。
正确
错误
5、我国集体合同的管理为联合管理体制。
正确
错误
《劳动与社会保障法学》第10章在线测试
《劳动与社会保障法学》第10章在线测试
剩余时间：5 6:04
答题须知：1、本卷满分20分。
2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。
3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、关于劳动规章制度,不准确的一项为?
A、是用人单位的单方法律行为 C、规定全体职工共同权利和义务
B、是用人单位\\劳动者的双方法律行为 D、侧重于劳动行为规则和用工行为规则
2、我国劳动规章制度的立法模式为？
A、授权式立法
B、纲要式立法
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《劳动与社会保障法学》第09章-第12章在线测试标准答案
