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智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节
测试题【完整答案】
2020智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试答案 第一章
1、【多选题】 (10分)
关于职业发展模型，以下描述正确的是：
( 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意; 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈;当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意 ) 2、【多选题】 (10分)
职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能;可迁移技能; 知识技能 ) 3、【多选题】 (10分)
STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是：(全选) 4、【多选题】 (10分) 参加大型招聘会时，应注意：
(及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 ) 5、【多选题】 (10分)
获取就业信息的渠道有：(全选)
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根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。(对)
7、【单选题】 (10分)
抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( 自我管理技能 ) 8、【多选题】 (10分)
某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求?(可迁移技能;自我管理技能) 9、【单选题】 (10分)
通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是( Action行动--你做了什么?) 10、【多选题】 (10分) 广义的就业信息包括(全选) 第二章
1、【多选题】 (10分) 简历的目的是：
( 获取面试的机会;展示与职位相匹配的能力 ) 2、【多选题】 (10分) 在简历的构成要素中，哪 些要素最好置于前面显著位置?
(求职目标/应聘岗位; 个人信息; 教育背景 )
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个人信息中，必写信息有(姓名;联系方式 ) 4、【单选题】 (10分)
以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是( 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上) 5、【多选题】 (10分)
以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有
( 实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍;同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历;要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务) 6、【多选题】 (10分)
简历写作的注意事项是(扬长避短; 展示与职位相匹配的能力 ; 针对性原则)
7、【多选题】 (10分)
以下哪些要素并非是简历的必须要素?(求职目标/应聘岗位;自我评价 )
8、【判断题】 (10分)
通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。(对)
9、【多选题】 (10分)
简历写作的“针对性”原则，是指(据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历;针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力 根据
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