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人事

考勤管理制度

考勤管理制度有利于维护公司正常的工作秩序,规范考勤管理。本文档涵盖考勤管理各条款,下载后可查阅详细内容。

201X年XXXX

版 本: 第1版 版 次: 第3次修改 编 号: QW (人) 201X-001 页 码: 4页 拟 制: 行政人事部 审 核: 终 审:

批准日期: 201x年x月xx日 执行日期: 201x年x月xx日 执行单位:深圳市xxxx科技公司

201X年XXXX考勤管理制度

1、目的:

1.1为维护公司正常的工作秩序,规范考勤管理,特制订本制度。 2、适用范围:

2.1 本制度适用于深圳市XXXX有限公司全体员工。 3、权责:

3.1行政人事部负责起草、宣传、解释考勤管理制度。

3.2 行政人事部有权按照本制度规定对违反本制度员工进行处罚。 3.3各部门负责人协助配合行政人事部的制度宣传及监督指导工作。 4、具体规定: 4.1工作时间:

周一至周五:上午9:00--12:00,下午13:00--18:00; 具体上下班时间由公司根据需要可进行调整,如果工作时间有调整,公司将提前通知员工。

4.2 公司实行指纹打卡考勤管理。 4.3 公司副总级及以上职位不需要打卡。 4.4 考勤时间以录指纹时钟为准。 4.5 公务外出与出差

4.5.1 工作期间内公司员工不得因私随意离开公司。

4.5.2公务外出是指在工作时间内因处理工作事务外出或拜访客户。外出人员

需填写《外出申请单》,经逐级审批后及时交行政人事部备案方可有效,越级审批无效。

4.5.3 公务出差人员需填写《出差及费用申请表》,经逐级审批后及时交行

政人事部备案方可有效。

4.6 假期

4.6.1 病假:一天(包含一天)以内必须出具门诊部级以上证明,一天以上需出具区级以上正规医院病例证明,无相关证明视为无效。病假工资标准是在公司工作不满2年者,按日工资60%计发;满2年不满4年,按日工资70%计发;满4年及以上,按日工资80%计发。 4.6.2事假:

4.6.2.1因事请假,需提前一天填写《请假申请单》,经逐级审批后及时交

行政人事部备案方可有效。事假期内不计工资。

4.6.2.2 每月因事请假不可超出5天,超出5天不予批假,视为旷工。

4.6.2.3请假审批程序

职级员工 请假周期 一天 直接审批人 部门经理 部门经理/直管总监 副总经理 部门经理/直管总监 副总经理 总经理 行政人事部审批 一般员工 二天至五天 五天以上 一天以内 行政人事部经理 主管级及以上员工 一天至五天 五天以上 4.6.2.4 特殊紧急事件请事假者须在当日由直接主管代写请假条,并于次

日9:05前将请假条手续逐级审批后递交行政人事部,否则请假无效视为旷工。

4.7 婚假、产假、丧假等其他假期,按国家相关法律法规执行,但当事人均

需按照请假流程进行请假,事后须提供国家政府部门开具的相关证明文件。 4.8 加班

4.8.1为提高工作效率,公司原则上不提倡加班,但确因工作需要须加班者,

加班须提前填写《加班申请单》,并逐级审批后方可生效。

4.8.2加班审批程序:员工加班须按人事管理权限审批后交行政人事部备

案;

4.9处罚 4.9.1 迟到

工作时间开始5分钟以上到班者均为迟到。迟到1分钟到5分钟罚款

10元;迟到6分钟到30分钟罚款20元;迟到30分钟以上,扣除当日半天工资。每月累计迟到6次、每半年累计达18次者予以扣除2天日薪论处;半年超过18次者视为不能胜任该工作予以辞退处罚。

4.9.2早退

未到下班时间离岗者均为早退。早退20分钟内(含20分)罚款10

元;早退21分钟到30分钟罚款20元;早退30分钟以上,扣除当日半天工资。每月累计早退6次、每半年累计达18次者予以扣除2天日薪论处;半年超过18次者视为不能胜任该工作予以辞退处罚。

4.9.3 每月迟到或者早退两者累加达6次、每半年累加达18次者视为不能

胜任该工作予以扣除3天日薪论处;半年超过18次者视为不能胜任该工作予以辞退处罚。

4.9.4 旷工

旷工半天,予以当日薪水1倍扣除;旷工一天,予以当日薪水3倍扣

除,并予以全公司通报批评;旷工一天以上不足三天者予以扣除5天日薪论处,当月旷工累计达三天者,全年累计旷工达六天者,视为重大违纪行为,予以辞退处罚。

4.10其他

如员工确因遗忘打卡或工作原因遗漏打卡的,必须于忘打卡或漏打卡的次日上午12:00前在行政人事部签卡备案,逾期则作为迟到或早退论处;员工补签卡一月累计补签卡达3次,按旷工半天论处;每月累计补签卡达6次,按旷工一天,并待岗一个月论处;半年累计达15次者,视为重大违纪行为,予以辞退。 4.11 修订

本制度由行政人事部负责修订和增补。

5、本规定解释权归行政人事部,此前与本规定相冲突的,均以本规定为准。 6、本规定自文件发布之日起正式生效执行。

7、本制度执行中如需修改,须经总经理审批方可生效。 8、相关附件:

附件1:《请假申请单》 附件2:《外出申请单》 附件3:《加班申请单》 附件4:《出差及费用申请表》

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YOURLOGO人事考勤管理制度考勤管理制度有利于维护公司正常的工作秩序,规范考勤管理。本文档涵盖考勤管理各条款,下载后可查阅详细内容。201X年XXXX版本:第1版版次:第3次修改编号:QW(
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