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施等方面都有了很大的提高。 第二方面对所竞聘岗位的认识：
1、总经理助理既是管理者同时又是执行者，肩负着上传下达的重要使命，应处事有原则、定位准确，围绕公司中心工作，找准工作的立足点、切入点、着力点，把握好分寸，管理不巨细，参谋不决断，既不揽权越权，又不越位缺位。 2、不仅要协助总经理协调好内外部关系，还要深入调查研究，与员工打成一片，了解员工的意见和建议，准确及时的向总经理反馈员工的呼声，协助总经理积极倡导和创造勤奋学习、积极向上、开拓进取、团结协作、乐于奉献的良好环境。
3、要以敢于担当的姿态，努力掌握公司经营管理情况，统筹兼顾好参与、管理和服务职能，具备较强的业务管理、沟通协调和决策分析能力，以及适应发展、竞争、市场所需的综合素质，能够随时完成总经理交办的其他工作任务。 这次竞聘如能获得成功，我会把领导的信任当作一次学习深造的机会倍加珍惜，迅速调整好心态，转换角色，更新观念，以一种崭新的视角看待问题，分析问题，解决问题。我将努力做到：
1、放下身子、提升能力。以强烈的紧迫感、使命感和责任感抓紧学习，我深知自身阅历、经验和知识的不足，需要不断学习充实自己，既要学习做人做事的本领，又要学习
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业务和管理知识；谦虚谨慎、严于律己，以各级领导为师，以身
边人为师，诚恳地向同事学习、向实践学习，勤学好问、联系实际，善于思考、勤于总结，不断累积自己适应新岗位的正能量。
2、精诚团结、团队合作。正确认识和看待自己，当好助手，胸怀全局，甘当绿叶，服从总经理的安排，维护总经理的威信，真正做到工作到位不越位，协助管理不越权，建言献策不添乱。自觉维护团队团结，大事讲原则，小事讲风格，办事讲效率。
3、围绕中心、服务大局。任何时候都要把企业的发展作为第一要务，要以市场为导向，以客户为中心，以效益为根本。以求真务实、锐意进取的态度，创造性的开展工作；深入市场，深入一线，贴近用户，采集和整理第一手资料，为领导团队科学决策提供事实依据，为全面完成市公司下达的各项目标任务不遗余力。
如果这次竞聘失败，说明我离市公司对职位的要求还有一定距离，我绝不气馁，这将更加激起我努力学习、自我锤炼的激情，我将一如既往的勤奋工作、完善自我，使自己在实践中成长，在成长中成熟；坚持堂堂正正做人，兢兢业业做事，为公司的发展贡献自己的全部智慧和力量。 谢谢大家！
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篇三：竞选助理演讲稿 经理助理竞聘演讲稿 大家好！
今天我非常荣幸地在这里参加公司经理助理岗位竞聘，对我个人而言，我十分珍惜这次
的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希
望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。 我的竞聘目标是xxx分公司经理助理。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如
下： 我叫xx，现任xx分公司经理助理，出生于xxx年x月xx日，大学本科、中共党员。
20xx年11月，我被市公司任命为xx分公司经理助理，到任后具体分管络、服务、营销渠
道等工作。对营业部服务、渠道、络工作进行了从新的梳理，由于竞争对手公司多次采取
廉价政策，导致市场空前混乱，到托县分公司后我先后对托县的移动市场、营销渠道等情况
进行了了解，并向经理汇报，通过讨论，我们取得一致意见。即根据市场竞争的加剧和营销
渠道的波动情况，为避开销售淡季，应积极寻求新的销售方式，组建自己的营销队伍，同时
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加强服务、基站建设等工作的力度，使其在公司各项业务、检查、考核及管理工作有了较大 的提升。
由于市场竞争等原因，为稳定托县市场、提高业务发展速度，我们改变了以往的销售方
式，组建客户营销服务中心，摆脱过去主要依靠营销渠道发展业务的方式。抽调部分员工组
建了直销服务队伍，深入各乡镇、各单位开展上门直销服务，同时在员工中适时开展业务发
展短程赛，业务发展即得到了一定的回升。由于工作关系在年初期的工作中，我与大家一起到各乡镇了解市场情况、发展业务，在
这些活动参与中，我深深的被员工们的工作热情和吃苦精神所感动，他们不辞劳苦，到各乡
镇、村发展业务，为我公司的发展作出了自己的最大贡献。 服务工作为迅速提高营业前台服务质量，经与服务质量一直较好的市区营业部联系，我
部委托市营业部对我部营业人员进行培训。为了不影响正常营业，我们采取了轮流培训的形
式，每批两到三人轮流到市营业部学习两到三天。此活动开展了一个月左右，取得了较好的
效果，我部前台服务质量在培训后得到较大的提高，得
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到广大客户的认可与好评。 考核管理方面，为了保证服务质量的常抓不懈，提高员工工作积极性，针对以往绩效考 核办法比较粗放的缺点，经向经理请示，由我对绩效考核办法进行了修改，把各项服务指标、
工作指标细化、量化，纳入了营业部绩效考核办法，形成了营业部、部室班组、员工个人的
三级考核体制。由于新办法规定比较详细，奖罚比较适度，增加了可操作性，有效的促进了
员工自觉、自发的规范自身行为，有效的促进了服务质量和业务发展等方面的提高。营销渠道工作考虑到县城内的营销渠道业务发展和销售不理想，因此我部决定首先将农 村渠道先期整合，在农村销售商中对部分销售能力强、忠诚度高的代办商，严格执行了公司
的《星级酬金奖励办法》既降低了他们的成本费用，又提高了他们的积极性和我部的管理灵
活性。 今年年初，考虑到销售旺季即将到来，我部及时与县城内的各销售商签订了专营协议。
为明确专营职责和范围，规范专营店的销售行为，针对协议中罚则模糊不清的情况，我部制
定了新的补充协议，重新规定了违规销售的处罚条例。依照补充协议的相关规定对其进行了
处罚，较好的规范了营销渠道、减少了违规销售行为的
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竞聘助理演讲稿
