员工绩效考核流程
流程 名称 行为实施环节 管理 行为 各职能部门 知根据通 精神，填写 进考核表， 内行部门考核 相关说明 编制人员 编制日期 叶森 2011年5月21日 审核人员 审核日期
行政人力资源部 制定考核制度 （含原则 、措施、指标、方法） 下达考核 通知 审查 核实 是 否 总经理办公会议 审议 审核 否 批准人员 批准日期 是 否 总经理 签批 是 否 员工绩效考核 流程 编 码 执行核心部门 DX-11-016 行政人力资源部 受控状态 控制部门 受控 总经办 汇总当期考核结果，制定报告 执行奖励 档案记录 是
薪酬方案审批流程
流程 名称 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 叶森 2011年5月21日 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期 存档 相关部门 信息支持 行政人力资源部 根据预算编制薪酬草案 修正方案 财务部 测 算 薪酬方案审批 流程 编 码 执行核心部门 DX-11-017 行政人力资源部 受控状态 控制部门 受控 总经办 总经理 否 是 审 批 否 是 执行方案
工资发放流程
流程 名称 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 叶森 2011年5月21日 审核人员 审核日期
复核 工资发放流程 流程 用人部门 部门月 份考评 编 码 执行核心部门 行政人力资源部 否 审核 DX-11-018 行政人力资源部 总经办 否 审 核 是 受控状态 控制部门 总经理 审 核 否 是 受控 总经办 财务部 复核工 资表 发放工资 是 编制工资表 否 工资核算 是 存档 批准人员 批准日期
员工奖励（处罚）流程
流程 名称 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 叶森 审核人员 审核日期
编制日期 2011年5月21日 实施奖励（处罚） 员工奖励（处罚） 流程 各职能部门 呈报奖 励（处罚 ）名单和 事由，提 出奖励方案 编 码 执行核心部门 行政人力资源部 审核 DX-11-019 各职能部门 分管主管 同意 审核 受控状态 控制部门 总经理 同意 审核 不同意 或调整 受控 总经办 财务部 同意 不 同 意或 调 整 不同意或调整 发放奖金 （罚款） 档案 记录 批准人员 批准日期
培训管理总体流程
流程 名称 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 叶森 2011年5月21日 审核人员 审核日期
存档 总结 培训效果评估 否 各相关部门 提出培训 需求 培训管理总体 流程 编 码 执行核心部门 DX-11-020 行政人力资源部 受控状态 控制部门 受控 总经办 行政人力资源部 制定公司整体培 训目标 总经理办公会议 否 审议 总经理 批准 培训需求调研 制定整体培训计划 是 否 评审 否 是 是 教学研究设计 实施培训 确认 是 批准人员 批准日期
公司管理流程图
