考勤管理流程 流程 名称 行为实施环节 管理 行为 考勤管理 流程 编 码 执行核心部门 DX-11-011 行政人力资源部 受控状态 控制部门 受控 总经办 行政人力资源部经理 否 审核 各部门 员各部门 接工刷卡 受考勤 特殊情况不 能刷卡者由 部门负责人 核实确认 行政人力资源部 制定考勤制度，配备 考勤刷卡设备 行政人力资源部 否 审核 是 月末汇总编制考勤表 是 根据考勤及其他依据编制工资表 工资发放流程 相关说明 编制人员 编制日期 目前暂时实行综合办人工考勤制度，程序按照《公司考勤制度》执行 叶森 2011年5月21日 审核人员 审核日期
批准人员 批准日期
员工加班申请流程
流程 名称 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 叶森 2011年5月21日 审核人员 审核日期
纳入综合考评 员工加班申请 流程 加班员工 因工作需要加班 编 码 执行核心部门 部门负责人 否 审 批 DX-11-012 各职能部门 受控状态 控制部门 受控 总经办 财务部 行政人力资源部 填写加班申请表 是 执行加班 填写加班记录 否 审核 是 审核 是 加班工资核算 否 批准人员 批准日期
员工请假管理流程
流程 名称 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 1月以上 审批 员工请假管理 流程 请假人员 填写请假 条 编 码 执行核心部门 DX-11-013 各用人部门 受控状态 控制部门 总经理 受控 总经办 人力 资源部 部门负责人 不 同 意 审批 分管领导 超过5天 同意 5天内 同意 审批 审批 不同意 1个月内 审批 同意 不同意 考勤管理流程 各级负责人审批权限（准假时限）可以根据参考《考勤管理制度》 叶森 2011年5月21日 审核人员 审核日期
批准人员 批准日期
员工出差管理流程
流程 名称 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 叶森 2011年5月21日 审核人员 审核日期
出差 1个月内 审批 员工出差管理 流程 出差人员 制定出 差计划编 码 执行核心部门 DX-11-014 各职能部门 受控状态 控制部门 总经理 不同意 受控 总经办 人力 资源部 部门负责人 出填写 遣差派单 5天内 时间 分管部门主管 审批 不同意 超 过 5天 同意 1月以上 审批 同意 考勤备案 批准人员 批准日期
绩效管理工作流程
流程 名称 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 叶森 2011年5月21日 审核人员 审核日期
月度工作检查 绩效管理工作 流程 相关部门 考核指 标分解 工作执行 与绩效沟通 编 码 执行核心部门 分管主管 DX-11-015 行政人力资源部 受控状态 控制部门 总经办 否 审受控 总经办 总经理 审批 行政人力资源部 制定绩效 管理制度 制定考核 指标、方法 是 是 核 否 绩效 考评 是 审核 审核 是 否 否 工资发放流程 批准人员 批准日期
公司管理流程图
