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职务说明书
职务名称：门诊医师 职务级别 ： 职务编号： 工作部门：医务所 上级主管：医务所所长 撰写日期：2001.9.20
撰写人：郑丽新 部门审核： 人力资源部批准： 一．职务目标：
岗位设立目的，职权范围和主要内容。
医务所是基层医疗卫生单位，是落实各项卫生工作的前哨阵地。其岗位设立目的是落实卫生工作和预防工作任
务，方便员工基本做到一般疾病不出公司并能处理紧急外伤抢救，以及职业病防治。
二．主要职责
按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。
⑴协助所长，认真完成本岗位工作；
⑵对病人态度和蔼，检查细致，诊治病人有登记，用职业医生标准要求自己； ⑶做到每月对退休员工的医药费报销、记帐； ⑷做到每月底做出本月向财务部门报述统计报表。
三．职位要素； 1. 知识结构 描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要
求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。
（1）中专以上；
（2）实践工作经验达5年以上；
（3）必须获得卫生技术专业资格证书。
2.
复杂程度
从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，
描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。
医务工作要求既有精堪技术，又有高度责任感，对病人负责，严肃、认真态度，所以说做一个好的执业
医生是既复杂，难度又大的工作，本人面对全公司员工以及家属，以及集团下属子公司员工前来就诊。
3.
责任范围
（ 1） 工作的自由度：
从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完
成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。 能用执业医生标准规范行医，具备良好医德医风，认真执行医疗工作操作规定处方用药，受到卫生法规
的约束。平时坚守岗位，坐门诊，不能东跑西走，要待病人为亲人，热忱细心，为员工服务。
（ 2） 范围：
描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。
广泛接触全公司广大员工和家属，以及集团公司下层各子公司员工，主要影响员工的身体健康。
4.
人际关系
描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判
的关系的排列。描述具体联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。
从执业医生及岗位而言，主要是正确处理好医患关系，就是和员工关系。本人已在公司工作10多年，在
医务岗位上，均能以认真负责，热情对待员工患者。由于本人协助管理药房，所以与财务部有联系。
5. 实施管理
（1） 人员管理：
描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制功能中的角色。
本人主要对公司退休员工医药费管理，以及对协助药房的管理。
（2） 职能监督
描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。
6.
操作技能
（1） 技能水平
描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。 包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何？
熟练医务所各岗位操作技能。
（2） 应用程度
描述每日应用操作技能的时间有多少？
每日4小时以上
7.
集中视力
描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而
引起的眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少？
每日需集中视力5小时以上。
8.
体力消耗
描述完成此项工作所需的能力和努力的总和由于完成工作所产生的紧张和不适。指出被移动物体的重量，
工作的重复性，进行的速度，走，站，举，拉，推，运送，上升等的程度。
以坐门诊为主，体力消耗不大，主要是脑力消耗为主。
9.
工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起的身体的不适。使一个身体（能力和灵敏性）正常的人感觉不舒服和讨厌的环境程度如何？
工作环境太拥挤，缺少必要的仪器，化验设备和辅助的诊断仪器。 （2） 夜行。 通常每月有几个晚上因工作需要出差不在家。
不出差。
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