新非人力资源经理的人力资源管理试题

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学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理 单选题

1.

事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是：

回答：正确

做

1. A 老虎型

2. B 熊猫型

3. C * 猫头鹰型

4. D 孔雀型

回答：正确

2. 行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问：

1. A 应聘者的知识水平

2. B * 应聘者的行为表现

3. C 应聘者的价值观

4. D 应聘者的求职动机

回答：正确

3. 个性特质中的E指的是：

1. A

a

精细规则特质

2. B 亲和步调特质

3. C 支配推动特质

4. D * 沟通感染特质

MBA的是：

回答：正确

4. 首次在管理实践当中提出目标管理

卑微如蝼蚁、坚强似大象

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1. A 格鲁夫

2. B 德鲁克

卑微如蝼蚁、坚强似大象

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3. 4.

C 杰克.韦尔奇 李嘉诚

回答：正确

5. 在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的:

1. A 明其智

2. B 聚其心

3. C * 归其行

4. D 提其能

6. 日本企业文化强调的是：

回答：正确

1. A 利润挂帅

2. B * 团队精神

3. C 安人

4. D 协调

7. 行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由：

1. A 微软

2. B 华硕

3.

C * IBM

4.

D

苹果

8.P，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示:

1. A

C

DPBC

2. B

r

APCE

3. C

.*■

DEPC

4. D DFCP

卑微如蝼蚁、坚强似大象

回答：正确

回答：正确