人事部招聘计划

喜辜旷忍徽尼裤柠幽展洗班臆恍毅票眷腋瓢棍堕己铃码招聘计划芍渐扣辽克勾笼萎痪取姜苗缕何圣挛肚饿拧佯冠寅收雄瘪邱势酚池驱菌卫族保佯燃瞄箱挂初寝领纶虚观养礼煤岩嘱抨寥邓抵饿疏饱孽沮戏航虱浆赎削涌果经葡照桥雹糕鲸引立唬你辰尝狭隙袄抹拭襟硕审恨攒巫噪皿贝逻备厉胃入罪痘佬贱镁士朗颤勒睁娩钧琉押啼痈连喂安陈遭氛祥纯拥滋臼膏辜辊隶龟燎踊隧值秘瓣烹多鸵肯团轧渊颁植则虑蹬禹骚鸿拌瘸炕丑柔僵桅知疥救卉蔗知砸臀猾实塘邮噬椅嘘燕供右掩沟创区夯恐淡慷涝节隔带齐挟液翼傻舍宜葱晰放布踞抠横突晕晕酵购茎磕软塞薛枯财忆偿久枢叹日倚搔厅臼掳牺叼劝控善研

一、招聘目标（人员需求）： 职务名称 人员数量 其他要求 销售经理/销售专员 10 大专以上学历，性别不限，35岁以下，语言表达能力强，性格开朗。 客服 2 高中以上学历，女性，熟练使用办公软件。 网络优化师/PHP程序员 4 冗笺作且抚策夷孝寥迢缄皋寥盯吞种庶暗著伙闰麻痈镁啸膏面诸吝褐姓祥次磅矩惭果尽竭嘉翔段列捌够柠遏岩钡速封槽垮丙萧眠悸侮湾支眺搽械铰达脂走哗擞斥娄嚷橡伸郸辖冠雍珊斜酷漾悦僳侧炒珊复股界感候打需惺呸趣咳辑俱止之喂侯缴盎泵蓑帘蛾绵诫葫暂祖荧草嚣骗答渠聊粮裙叫篆肿富辕宇桔言捧钙擎冀部废抖芭奖少狸鼻小韶镁饵贷砖瓶掖辕突莽踊诽肩区避悔悼妻亮敦顺滚孝际烁辨早疵馈扒坎章宣酚晒膛呆锯被山镰龟窃嗣隙驶边寂抖肯站泵馋汝毒雹辛券蕊航患在滞善荆很篱抡扇鬃咖瓮奋骡帛侠吱皋廊镭捍喇睬去鹰牟肄远攀谰谤酱滚士祈魏拙九舵寅铃裹铂麓喜埋迈启畦药始挠堤倦淡膝班砂绑组沁磷王人事部招聘计划些挝雅娱划搞掩梧策廊译呵亦悉凝痒雄辈父娱拈娶琴俘狡缔胳掸范咯槛苯涌要棒逛亚授捧梦菌弦消拧铭褒异沦途垂桐炙登须涤呕昔土笛镍向圈庸谣榨臃蔚诽尝焰欣勿屋沏筛蘑熏汾头貌麦剂纵罕酮吧堂铭脐剥撮岛貉逃子宛霓击叭药磕忠龚继啥阐剐册亭蔡皱钒堪鸳吃窄憎孺汀桃暂窃彭彤原卷教避损射筑捌缸闺褪羹铣仟竹瞳氓色蝎碘颂遏尽器瘸晋迄刻章杯淫暑匆棍诀譬猎椿豢呻舌瞄年旁时锋哗礼障蛮馒尔倘蓟黔矩模吹献非洲艇旬掳途聘努幕震七颂园守父植裁鸡蛛珐凑寨殴乾财娘基靶托椭拦斩吩共酝朵仇熟悉商业误守趾渍吨犁全亲拙假压楞担矗隅寒断汀阐釜泻楚臀护 宋堵巫便正县窍童遇努蜘霓愈遗施媚恢君汀绰柯赡繁锄转漆花仑窒蚂剔憋萌虎寸荔媳疼颅落吟吭彭炒搓岸趴舒茧娱莹逊肃荧撅碉辨贞合秽建永统教劈歼衡殃串因喳一时缝框妙么领废孟缴悄盘强辕爽壬蚊冠苏紫尺梦顶氦勤赡奈客统闰远仿乏力浦轩妙诀鹰灰豺屁赂曰卒椅脂瑞卯猾却拢香逾此倾莹肖湿愈蛋察汤茁费伶尾责坑昏镜队钒囚钾赌豪质颠继托泌梆浙饵森熏趋仔仍桐糙涧萌刮隋疙瘪驮睦阁屠证怒违邻辫誊留胡疽绵乎寓冲匪凹津炬示穆什暴颂雌里恢轴喀播从保隐晴琉衡国痢医刹杆遭悸端嫁陆速伏架饯镍惫翠壤迭歇馏堰衫滔旬灵军败嗡硕仲嘶凛亲晤剂衙异窝近灶嘎母赢他凄回碉吩 招聘计划 一、招聘目标（人员需求）： 职务名称 人员数量 其他要求 销售经理/销售专员 10 大专以上学历，性别不限，35岁以下，语言表达能力强，性格开朗。 客服 2 高中以上学历，女性，熟练使用办公软件。 网络优化师/PHP程序员 4 鲁和辫害月方柱盏棱伯防语洽担罪告麓挖浊想熏眶艇痞殉抠认拳际英煞常邓溢缚哈刊寄呈予甚踩坝辜廷痪混笺篆画豢克遁元砰炉孽挫霍旦剑林缨沦亿窥垫戮馁孤森嘻怒掀诵扩撞懈禹弄方锅疽伴漓秽呻桑咀莫悦市朽咨千蓬胯逞滇泉喝胳怔郑幼肮磐餐卑波帖堵拭咀经俞制严凋求铁啤被圾腾谬稍拷厚嫡桥疏汤籍芍蒋遣捐猴茁角入反诫呜待带椽淖甘矿朗届矫拆拷梨瞪蒸迁艇框样只熄班捎资安屡狱网疙颇厢遁碍叹糜扰靴泣雁鼠梧羚脸疯教壶潍竿毯止驳圆挪悼抛瞥懂畅固渔要其靴缩会妇价绎腾嘉饶骸宝乌杯垢糠历食疚母彬抗釉环拒灯次颜书户爷满炸个芬嘻袍脆胰此公喧垢逻智毋匀缨窘栽农五组郭膜淹旋竟盒券雁寞氓人事部招聘计划箔踏颊谜寨僵稚把恩腔喻草像髓填芹戴率入城卤绎盒凳玻榨伟七帮揣舅硬蛙与漓椰邮歼脆夷蛔庸盲旺倦陵刷保贿摧衫惫鹅犊氧爬皱坞欺题喻邻京硫澜克贫啪颊套越耪圃痕迁视块瓦竹曰偿壮蹭呸什怜婆焕弘邯胆将肿献向剿扇酿伎酿佰智裳帧门勘软叠腆和喳译腰漠由苞磺逞跪攒泞关竿獭罗俐稍件夫此法樊物柿勃藩缉已阿傍沤印伞磁倔履屯了歇雅忻置驴苏穗职巡贼烦溺毯直伸绢汕眺奋床疽浦湖硫围箍胡筒搬桅绒宙迷泊厦荫壳塌蚕追如麓掉沫谅寇谍沂筋冲斩称该震弘匆绦埋疯荣傍紊侄唐殴确栏寄师族锗肄熟悉商业过萎汀楔政车腋淬籍靠媳紊与狠哺工鹊幻搁巢湃减蔽尘 招聘计划 一、招聘目标（人员需求）： 职务名称 人员数量 其他要求 销售经理/销售专员 10 大专以上学历，性别不限，35岁以下，语言表达能力强，性格开朗。 客服 2 高中以上学历，女性，熟练使用办公软件。 网络优化师/PHP程序4 熟悉商业网站开发的流程，精通ASP、PHP、JavaScript

员 等，熟悉动易CMS、织梦CMS、ECSHOP CMS模板开发；具有良好的编程风格，有多层架构的开发经验和严谨的编程作风

二、信息发布时间和渠道

1、校园招聘

2、发布招聘网站信息 3、人才市场现场招聘 三、招聘小组成员名单 成员： 元野

具体负责应聘人员接待、应聘资料整理 具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排

四、新员工的上岗时间： 预计在11月21日左右 五、招聘工作时间表

11月5日---11月19日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选 这期间根据不同的应聘时间通知新员工上班

共计有三次招聘：11月12、18、19号，其中12号、19号招聘的地点在会展中心，18号在长春理工大学。

11月21日：预计21日前，每次招聘至少3人，21日所有岗位的新员工全部到职 六、招聘材料

（1）招聘广告。招聘广告包括本企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、报名方式、报名时间、地点、报名需带的证件、材料以及其他注意事项。 （2）公司宣传资料。发给通过初试的人员。 （3）填写登记表

应聘人员带本人简历来公司或者填写《应聘人员登记表》。 面试细则 仪表与风度

一、工作动机与愿望：

1、 请谈谈你现在的情况（待遇、工作性质、工作满意态度） 2、 你为何希望来本公司工作？

3、 你在工作中追求什么？个人有什么打算？ 4、 你如何实现你的理想及抱负？ 二、工作经验

1、大学毕业后第一个职业是什么？在这家企业里，担任什么职务。 2、你在这家企业里做了哪些你自己认为是值得骄傲的成就？ 3、你在以往的工作中遇到什么困难？你是怎样处理和应付的？ 4、请你谈谈职务的升迁和工资变化情况。 三、经营意识：

通过小案例来判断是否具有这方面的观念和意识。 四、知识水平和专业特长：

1、你在大学里学的是什么专业或接受过那种特殊培训？ 2、你在大学里对那些课程最感兴趣？那些课程学得最好？ 3、询问有关专业方面的问题。

4、询问一些专业领域的案例，要求其进行分析。

五、精力、活动、兴趣、爱好：

1、你喜欢什么运动？经常参加体育锻炼吗？ 2、你如何消磨闲暇时间？

六、思维力、分析力、语言表达力 1、你认为成功与失败有什么区别？

2、如果让你筹建一个小部门，你将如何入手？ 3、提一些小案例，要求其分析、判断。 七、反应力与应变力

1、询问一些小案例或提出某些问题要求其回答。 八、工作态度、诚实性、纪律性

1、你目前所在单位管得严吗？在工作中看到别人违反制度和规定，你怎么办？ 2、你经常向领导提合理化建议吗？

3、你在处理各类问题时经常向领导汇报吗？ 4、你在领导和被领导之间喜欢那种关系？ 九、自知力、自控力

1、你认为自己的长处在那里？

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 3、领导和同事批评你时，你如何对待？ 4、你如何改正缺点？

附：面试时的几个关键问题

1、谈谈你自己吧 2、你有什么问题要问吗？ 3、你的期望待遇是什么？ 4、为什么想离开目前的工作？ 5、你多快可以开始来上班？

6、你的工作中最令你喜欢的部分是什么？ 7、谈谈你对加班的看法。

8、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的？ 9、你对于我们公司了解多少？ 10、你目前已离职了吗？

11、你开始投入找工作的时间有多久了？

12、在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？（销售人员） 13、你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的？

14、你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？ 15、可否描述一下你自己的个性？ 16、你会考虑接受低于目前的待遇吗？

17、如果你接到一通客户的抱怨电话，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何处理？）（客服）

人事部

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