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第229期 钟承恩老师 团队复制特训营 第13组
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第229期 钟承恩老师 《团队复制特训营》团结紧张，严肃活泼 2016.6.25--2016.6.27
第13组
内容梳理与心得体会
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承恩启示录
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
严是爱，松是害，不管不问，要变坏。
打造团队从敬畏制度开始，对违规者的宽恕，就是对遵守者的最大不公平。 用爱传递爱，用生命影响生命。
欲戴王冠，必承其重；欲登高峰，必忍其痛；欲有大成，必有其梦。 绝不干与目标（梦想）无干的事，有目标，沉住气，踏实干。 短暂的激情没有意义，持续的激情才是生产力，战斗力。 强者，努力勤奋，热爱专注，乐此不疲，永不放弃。
不要想着有多少贵人来帮你，而是问自己是多少人的贵人。 把身边每个人当成贵人对待，他就是贵人，人生不一定赢在起跑线，但一定赢在转折点。 命运决定于你的决定。
《团队复制特训营》 复制 落地 裂变
团结紧张，严肃活泼
解开人生三把锁 ： 挑剔之锁 （简单，欣赏） - 封闭之锁 （接纳，开放） - 我都知道（放下，做到） О做人要开怀大度，做事要斤斤计较
О得意时不要忘形，失意时不要失态，开心快乐时不要急于承诺，痛苦难受时不要急于决定。 О 知道1%，做到99%。 О知道没做到 等于不知道。
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О知道 ≠ 做到 做到≠做好 做好≠做精 做精≠做专
О一流团队三个统一：思想统一 目标统一 行动统一 (要想企业达到高度的命运共同体和利益共同体，前提是思想共同体） О高效团队的六要素 ：
共同目标（ 认同）；核心领导（信念）；有效沟通（理解）；分工协作（职责）；过程控制（监督）；周密计划（标准分解） О欲授之学，先问其志
对于个人；习惯不习惯的习惯就是改变、对于企业：复制+落地+裂变 、学到多少没有用，落地多少才有价值 О分享前的三句话 第一：做事就要有收获 第二：开心是做好事情的保障 第三：承诺是做事的基础
О 幸福感最强的时候效率最高，快乐是对团队最直接的激励 О 全力以赴的态度：用第一次的热情和最后一次的珍惜
全力以赴的原理; 调动所有资源+用尽所有方法+发挥最大优势+创造最佳结果/ 巧干而不是蛮干
О 学习的定义
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能改变行为，养成习惯，达到有效复制和传承，创造乘坐，转换成持续的生产力。 没有标准得到的就是最低标准。
落地程序：要方案-做选择-修方案-问支持-抓监督-出结果
课程版块： 六大系统 + 37个工具包
1）团队体验系统 2）团队文化系统 3）会议运作系统 4）招聘培训系统 5）有效激励系统 6）情境沟通系统 О系统的定义
系统= 标准+流程+表格+制度 具备可操作性，产生传承 倍增的力量，并可以不断复制的系统。（四化四可)
钟老师-团队复制训练营 -最新版
