部门职责描述
人力资源总部职责
3.1.1部门职责
01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 08.
制定总公司人力资源规划和员工发展计划，并组织实施。 做好员工招聘、调配工作，优化人力资源的配置。 与外部人才市场建立良好关系，不断改善人员结构。 制定和落实员工培训计划，提高员工队伍素质。
建立合理的薪酬考评制度，控制工资总额，充分调动员工的积极性。 管理计生、职改、外事等工作。
与公安分局一道 ，共同做好企业内部保卫工作。
对总公司各总部及二级单位的人力资源管理及相关工作进行指导和服务。
3.1.2岗位职责
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3.1.3岗位资格
招聘调配部职责
3.2.1 部门职责
01. 02. 03. 04. 05. 06. 07.
人力资源开发的研究与规划，制定和落实年度计划。 了解市场人才信息和企业内部人员结构，搞好人才开发。 进行职位分析与设计，科学定员定岗。
负责总公司职能总部人员和事业总部部门经理及以上人员的招聘与调配。 负责员工再就业和后备人员培养与考察。 开展人事执法工作。
搞好人力资源信息管理，进行年度人事统计。
3.2.2 岗位职责
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3.2.2 岗位资格
薪酬考核部职责
3.3.1部门职责
01. 建立员工考评制度、考评办法，并组织实施。 02. 建立合理的薪酬制度，形成激励约束机制。
03. 研究和落实劳资、福利政策，按时发放员工薪酬及福利补贴，控制工资总额。 04. 严格落实劳动纪律和员工考勤、休假制度。
05. 负责劳动合同的签订与管理、《劳动手册》的核定等事务。 06. 执行劳动用工制度，开展劳动执法监督，解决劳动纠纷。 07. 办理员工社会保险。
3.3.2岗位职责
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3.3.3岗位资格
保卫工作部职责
3.4.1部门职责
01. 组织员工学习上级关于社会综合治理、消防工作的指示和要求，对员工进行安全防护教育
和护卫、义务消防人员培训。
02. 根据季节特点，制定和落实治安、消防防范措施。
03. 检查考核总公司各部门（单位）治安、消防工作，提出改进意见，消除影响安全的隐患。 04. 协助公安分局预防和制止在企业发生的危害社会安定的行为。 05. 协助公安分局查处在企业发生的各类刑事案件及治安、消防事故。 06. 管理总公司集体户口。
3.4.2岗位职责
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培训部职责
3.5.1部门职责
01. 根据人力资源规划，制定人员发展计划。 02. 制定培训制度和计划，并组织实施。
03. 负责申请和管理总公司职能总部的培训费用，并审批一定数额下的培训费用开支。 04. 组织总公司职能总部的培训活动，对事业总部及二级单位的培训工作进行统筹和指导。 05. 负责培训场地、设施和有关器材的规划与管理。 06. 建立员工培训档案。
07. 组织因公出国（境）人员的教育和培训。 08. 负责总公司的职称改革管理工作。
3 岗位职责
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综合部职责
4 部门职责
01. 负责总公司的计划生育管理工作。 02. 负责总公司的外事办证工作。 03. 管理总公司职能总部的人事档案。
04. 负责人力资源总部车辆管理与调剂使用。
05. 负责人力资源总部和保卫处印章的管理与使用。 06. 负责处理人力资源总部的其它综合性事务。
5 岗位职责
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企管总部各职务描述(doc 11页)
