广西壮族自治区港口客运(滚装码头、渡船渡口)企业安全生产标准化考评实施细则

考评内容 考 评 要 点 ①使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，优先选购安全、高效、节能的先进设备 ②组织开展安全生产科技攻关或课题研究 分值 考评细则 1)能够使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，发现使用淘汰工艺、技术、设备、材料的，扣6分； 2)能够优先选购安全、高效、节能的先进设备，发现采用不安全、高能耗设备的，扣4分。 1）企业未组织开展科技攻关或课题研究，扣10分； 2）无科技攻关或课题研究报告，扣2分； 3）科技攻关或课题研究的成果未在安全生产实际中运用，扣2分。 1)查资料，未开展安全生产管理系统或平台建设工作的，扣6分； 2)未完成安全生产管理系统或平台建设的，扣4分； 3）已完成，但不能够对企业安全生产活动、设备设施监控、生产业务管理等方面进行有效管理，扣2分。 1)现场查看，未开展安全管理系统等建设工作，扣6分； 2)未完成上述工作的，扣4分； 3）已完成，但不能对企业安全管理水平有提升的，扣2分。 1)现场查看，未配备电子显示设备等，扣3分； 2)电子显示设备不能正常使用，扣2分。 考评评价 考评得分 10 七、科技创新与信息化 55分 1、科技创新及应用 10 ③设有安全生产管理系统或平台 10 ④应用现代科技手段，提升安全管理水平 2①设有电子显示设备 、科技②设有其它的安全监管信信息系统 息化 10 5 10 1)现场查看，未建立其他安全生产监管信息系统，扣6分； 2)上述系统不能正常使用，扣2分。 考评内容 1、培训计划 2、宣传教育 考 评 要 点 分值 考评细则 1）查文件，未依据法律法规制定各类人员教育培训计划、未规定培训时间，扣5分； 2）查培训记录及签到簿等文件，实际执行中培训时间不足，扣2分； 3）有关培训计划、台账等记录不齐，扣2分。 考评评价 考评得分 ①制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间 10 ①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育 10 1）查培训台账和档案记录，未开展安全生产法律法规和相关安全生产知识宣传教育、培训，扣7分； 2）抽查相关人员，宣传教育效果不好的，扣3分。 八、队伍建设 90分 3、管理人员 ①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证 ②专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定 1)企业主要负责人具备相应安全知识和管理能力，并取得行业10 主管部门培训合格证； ★★★ 2)管理人员已参加安全教育培训，并取得上岗资格证。 15 1)查专（兼）职安全生产管理人员相关培训记录和资格证书，安全生产管理人员未参加相关培训，未取得资格证书，1人次扣5分； 2)随机询问专（兼）职安全管理人员，不熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，安全管理知识欠缺，不能运用专业知识和规 章制度开展安全生产管理工作，,1人次扣1分； 3)查安全管理人员档案与任免记录，管理人员队伍不稳定，培训后的安全管理人员未与公司签订一年以上的全日制劳动合同，1人次扣1分。 考评内容 考 评 要 点 分值 考评细则 1）查培训台账记录，已制定从业人员每年进行再教育（应急管理）学习培训计划，并进行培训。未制定计划或未进行教育培训的，三级达标扣10分； 2）从业人员再培训时间达到规定学时。未达到规定学时的，三级达标扣2分； 3）查培训合格证明，从业人员经安全生产培训合格，持证上岗。未持证上岗的，三级达标扣2分； 4）抽查职工，从业人员对本岗位安全操作的相关知识和技能均熟悉。不熟悉的，三级达标扣2分。 1）查记录，未建立转岗人员培训记录的，扣5分； 2）抽查相关人员，转岗未进行转岗培训的，每起扣3分。 1）查相关台账记录，未针对新技术、新设备组织专项培训，每起扣3分； 2）抽查职工，新设备管理和操作人员不熟悉相应的设备性能和操作规程，扣1-3分。 1）查考评档案，未建立安全教育培训考评档案，扣5分； 2）未开展安全宣传教育培训考评，扣2分； 3）安全宣传教育培训及考评台账记录不完整、档案保存不完好，扣1分。 1）查培训教育计划执行情况的记录，未对培训效果进行考核和评审，扣10分； 2）对培训效果考核和评审发现的问题，未采取纠正措施，扣5分； 3）查安全宣传教育培训效果考核和评审台账，记录不完整，台账不完好，扣3分。 考评评价 考评得分 4、从业人员②转岗人员及时进行岗前培培训 训 ③新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训 ①建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况 ①从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业 10 ★★ 10 10 5、规范档②对培训效果进行评审，案 改进提高培训质量 5 10 考评内容 考 评 要 点 分值 考评细则 考评评价 考评得分 ①严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律 1、现场作业管理 九、作业管理160分 ②具有与经营规模、范围相适应的专业技术人员、管理人员和操作人员，按规定持证上岗 ③根据港口客运（客滚、货滚、渡船渡口）服务流程，对售票、检票、安检、衡重、丈量、船舶调度等服务环节建立作业指导书，并落实到位 ④严禁无关人员进入旅客候船、上下船及有关作业场所 查有关文件、记录： 1)未对安全生产管理制度、操作规程的执行情况进行检查，扣2分； 10 2)未对检查中发现的问题及时处理和纠正,扣2分； 现场查看： 1)作业人员对管理制度、操作规程的遵守情况，发现有违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，扣10分。 1)查组织机构及专业技术人员、管理人员设置，专业技术人员、10 管理人员的配备与企业的经营规模、范围相适应； ★★★ 2)查各类人员的上岗证，特种作业人员、特种设备作业人员等须持证上岗。 1)查售票、检票、安检、衡重、丈量、船舶调度等服务环节的作业指导书，缺少一个环节的作业指导书，扣2分； 2)作业指导书内容不完善，一处扣1分； 3)现场查看各服务环节的作业指导书落实情况，一处不符合，扣1分。 1)查管理制度，无严禁无关人员进入旅客候船、上下船及有关作业场所相关内容的，扣3分；未制定相关措施的，扣3分； 2)现场查看，未对进入旅客候船、上下船及其他作业场所的人员进行检查，1人次扣2分。 查安全生产值班计划、值班制度、值班记录： 1)无安全生产值班计划、值班制度，扣5分； 2)未落实值班工作的，扣2分； 3)重要时期未实行领导到岗带班，一次扣3分； 4)无值班记录，一次扣1分。 10 10 2、安全值班 ①制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录 5 考评内容 考 评 要 点 分值 考评细则 考评评价 考评得分 3、相关方管② 对外来施工和外来劳理 务人员有相应的安全管理制度和措施 ①两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位 5 1)若存在两个或两个以上单位共用同一设施设备，无 使用协议和记录的，扣3分； 2)查进行安全检查与协调的专职安全生产管理人员职责，无相关职责扣1分； 3)查安全检查与协调记录，无相关记录，扣1分。 5 查制度、相关记录： 1)无外来施工和外来劳务人员等进入作业现场的安全管理制度和措施,扣5分； 2)制度、措施不完善，扣1分； 3) 若有外来施工和外来劳务人员时，未与外来施工和外来劳务供应方签订安全协议，扣3分；协议中职责不明确，扣2分。 4、三品查②设立专门的三品查堵岗堵 位，配有三品检查员 ①制定并落实三品（易燃、易爆、易腐蚀的物品）查10 堵制度、防止三品进港上★★★ 船的有效措施和三品检查工作程序 5 1)已制定防止“三品”（易燃、易爆、易腐蚀的物品）上船的有效措施和检查工作程序； 2)防止“三品”上船的措施和检查工作程序完善； 3)现场查看，防止“三品”上船的措施和检查工作程序得到落实。 1)查看岗位职责，未设置专门的“三品”查堵岗位，扣2分； 2)“三品”查堵岗位职责不明确，扣1分； 3)现场查看，“三品”查堵岗位人员未较好地履行职责，扣2分。