2015年底至2016年4月，估计是各大高校辅导员招聘的重要时刻了，招聘学校在自己的主页以及高校人才网上面广泛撒网，网罗天下英才。但可知，这又是找工作的一次厮杀（话说哪个工作不是呢？）。下面我就今年应聘辅导员老师考试的经历与大家分享一二。
先大概说一下辅导员的待遇吧，不想直接复制条款，简明扼要的说，高校辅导员待遇也不算是太好，不过有些学校也是因人而异，待遇会好一些，在5000+，也算是极少的吧。大部分都在4000左右，而且辅导员是实行人事代理制度，签约的话一般至少是3年及以上。 辅导员招聘的条件比起高校管理岗的话则是稍微苛刻一些。 一、招聘要求
1、 要求而且必须要求是中共党员，预备党员的话很多学校是可以的。但也不免有一些学校
不能通过。题主在打听往届经验的时候，一师兄在211/985院校的简历筛选中可以通过，但却在某职业高校被避，也是很无奈的。
2、 干部经历。这个很多高校也是必须要的，而且随着今年就业人数的增多就更是变成了必
须的一项了，侥幸的是，就算写着必须，也可以大胆的投递自己的简历，抱着试试的想法，很多学校还是会给你一个机会的。
3、 六级。这个是硬伤啊，没办法，很多高校招聘这个也是必须的，但也不妨和上一条一样
试试喽！
4、 另外就是一些附加的条件了，各种证书等。
PS:不怕拉仇恨的说，要是想去稍微好一些的学校，先不说985了，就是一些211的学校，在简历筛选的时候，也是会看第一学历，如果是211、985的话就好过的多了，但如果不是的话，那就简历这一关都很难过了。但如果你对高校的要求不是很高，觉得一般职业院校或者三本、民办也是可以的话那也可以试试，毕竟投简历也犯不着害怕什么，大胆海投就是了，抓住一个机会算一个喽！ 二、应聘流程
在这里吗，我就以自己亲自经历过得暂且说吧，虽然经历过得也不多，但因为一直很关注这方面，从别人那里也打听来了一些可靠地消息，暂且分享给大家吧。 1、 西北大学
西北大学在我认为还算是一个可以的学校了，不管是各种流程还是老师的态度方面，都很人性化。在接到通知的时候，我便风尘仆仆的去到古都西安，那天还是小雪啊，有些凄凉，好在还有好多伴的说。废话不说了，来正题。 （1） 面试环节。
和别的学校不一样的是，西北大学先是面试，管理岗和辅导员一样，我就笼统的说了。早上去到指定地方，哗哗的一堆人，300左右（管理岗，招13人），有10多个缺席的哈，不要被吓到，其实还可以啦！我目测80%是女生哦，但可悲的是学校明确的说了男士优先。
每八个人是一组，同时进入面试区，每人一个面试教室，同时进去，分别面试。面试教师里有3-5个考官。进入面试考场，需要先进行2-3分钟的自我介绍（不能说出自己的姓名和学号）当然可以说自己学校的哈！（其实我也不晓得是好是坏，自己感受），然后是抽题，每个人有两个题，就是问你学校办某个活动，你如果是辅导员的话该怎么组织？或者面对一个工作中的困境，你该如何处理？差不多是这种类型的题，网上可以搜索到的。最后就是专家质询，也就是随便跟你问几个问题，比如：你认为辅导员的职责是什么？你为什么报辅导员？你的优势的什么？等等，不是很难，随机应变就可以。
（2） 面试环节结束，按照1:6的比例进入笔试和心理测试。
笔试很简单，也算是我参加的几个学校里最简单的一个了吧，基本算是行测的简化
版，最后加一个公文写作（高校招聘必考题）。这个就不用担心了。心理测试的话是埃克森个性测试和90项症状清单的测试，我个人觉得是测不出什么的了，大家都是正常人。
（3） 学院面试
这个比较坑啊，上一轮是不淘汰人的，根据每个人报考的部分和学院（辅导员的话西北大学有个各学院主任的宣讲的）分别再次面试。每个人报两个志愿，分别面试，笔试，在不同的时间，用不同的考核制度。这对于本地或者本校的学生来说是没什么的，但如果你是外地的话就比较魔人，因为你的两个面试不一定是挨着的。 这一轮结束后就差不多了，按照1：1.3之类的比例公式，值得注意的是，公示了你还不一定就录取你了，很折磨人吧。 西北大学差不多就这个了。 2、 江苏大学
江苏大学应该是比较可怕的一个学校了，这个学校对辅导员招聘的安排不是很合理（个人观点），就简单说一下吧。 （1） 笔试
这应该是正常程序了，先笔试再面试。江苏大学的笔试是出了名的难啊，不过2016年应该是听到了去年考生的哀怨，稍微和缓了一些，但是题量增多了呀！ 首先是20个不知怎么弄的天南海北的选择题，说难不难，但也没意思。 接着就是三个案例分析题。
第一、 大概就是，某贫困学生经济困难、学习基础薄弱，因此努力学习不参加班级
活动，和宿舍同学之间的关系也不好。在一次申请励志奖学金的评分中，得分很低，于是觉得应该是宿舍同学打了低分，和舍友大吵，闹得很僵，要求换宿舍。问假如你是辅导员，该怎么处理？
第二、 某同学网络上很有影响力，有许多粉丝，他对学校的食堂有些不满，于是在
微博、人人等上发表言说，引起同学共鸣，于是打算游行示威。问假如你是辅导员，该怎么劝说？
第三、 班级一同学平时表现良好，也很优秀，但英语不好，迫于就业的压力，在大
学英语4级的考试中找人替考被抓，问你该怎么处理这件事情？
紧接着，是三个论述题：
第一、 大数据时代下，作为辅导员的你怎么确保学生思想政治教育的时效性。 第二、 十八届五中全会中贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念对大
学思政教育的启示。
第三、 辅导员是教育者和管理者的结合，问你如何做到将这两者在工作中有机统一。 最后一个是一个20分的大题，今年考得是博文的写作。
运用你的理解和工作实际，写如何将真善美贯穿于工作之中。 三、注意事项
比较典型的流程上面已经说了连个例子，其余的估计也是大同小异的吧。下面就说几个注意事项：
1、 证明。高校招聘是需要许多的证明的，例如你的干部证明，党员证明，实践证
明，奖学金证明等等，这些一定要准备齐全，还要打好复印件，另外，身份证复印件也备着几张，以备不时之需。
2、 心理准备。其实我觉得这个是很重要的一点，每次去面试就是在消费钱和时间
的基础上在折磨着你的心灵，考验你的毅力。所以，要做好心理准备。 SO，就这么些了，等我再有进展了再补充吧。
求职者们，加油吧！
2016年高校辅导员招聘秘籍分享
