简历撰写的注意事项汇总（ 34 点）
一、准备工作
1、认清自我 列出一系列能充分说明你所描述的自我形象的个性特点或素质。 用确切的事例证明， 写 成一份详历（写详历时用 STAR法则，即当时的情况、分到的任务、做了哪些以及取得的成 果）。这可以解决很多人在写简历时总会发现自己没有什么经历可以写的尴尬。 2、调查行业与公司
必须要对自己心仪的行业， 心仪的公司， 心仪的岗位做详细的调查， 只有对行业、 公司、 岗位有了足够的了解，才能有的放矢，让简历更具说服力。
调查清楚自己是否是心仪公司的目标院校的学生，很多简历会因为院校问题直接被枪 毙，了解清楚后可以省下很多功夫。 3、建立关系网
列一张名单， 把认识的已经工作的朋友找出来。 如果你认识的人刚好在那家公司工作那 自然最好， 约出来交流交流； 如果只是曾经在公司实习过或面试过的， 也可以让他们谈谈工 作、面试体会， 说不定他们还认识公司内部员工， 可以直接帮你在公司内部找到一个联系人。 二、撰写
简历
1、 从“详历”到“简历” ，要有匹配性、导向性，要遵循真实性、正确性
在挑选经历时， 要有匹配性，即所写经历要与目标公司、 目标岗位的要求相关，其他的 经历在一般情况下只会使字数显得很多。
实习经历可以有适当的导向性，即对自己熟悉的一些经历详细描写，给 写简历必须要诚实，不要有侥幸心理，简历可以包装，但绝不可以化妆。 2、 1 页搞定
简历必须要简洁，不可过长，以一页为宜。 要用点句，避免用大段文字。
删除无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使提供的细节更简洁、内容更有效。 3、 求职意向是关键
求职意向必须让 HR可以在1秒钟内看到，尽量靠上且加黑。 求职方向要明确，但可模糊描述，如“销售市场方向”之类。但是，需要注意的是，这 多个意向必须职能相近。 4、 突出重点（排版、内容、关键字）
在写简历之前必须要有一个框架， 每一个项目的位置要事先决定好， 不能显得十分凌乱 （这是明显的自杀行为） 。
挑选最主要、最能彰显能力和技巧的事情在简历上，用规范的格式让 到他需要的信息。
每项标题中最重要的信息一定要出现在第一项。 在经历的描述时尽可能用行为动词来打头，加黑关键词。 适当使用数字来描述工作成就，使事例更有说服力。 描述完实习经历后可以适当加上一句体会或自我评价，让 整个简历一定要有一到两个可以吸引
HR看到你的进步和成长同时
也能更好地挖掘出你的潜力和品质。这部分处理的好可以给你的简历大大加分。
HR眼球的点，它可以是一次独特经历、 一张证书、
一项荣誉、一种特长等等，能将你从很多人中凸显出来，并且证明你足够优秀。 5、 注意细节（排版、字体、拼写、措辞、照片、纸张）
整个简历的格式必须要统一，排版整齐、专业，不使用表格。 字体选择特别需要注意，各种级
HR很容易就能找 HR留下深刻印
象，这个可以给单面留下伏笔。而自己记忆已经不够清楚的一些经历就可以相对简略一些。
别的字体要适当，微软雅黑字体让人看起来很舒服。 在写简历中要注意自己是低级错误， 尤其是英文简历。 任何一处拼写或语法错误都可能 让HR误认为你的语言能力不行。建议用 Word自带的\spell checkers ”功能检查，然后拿 给老师和朋友看看，让他们帮忙挑挑错。
措辞方面多使用专业用语、多用数据说话。 照片可以不放，但如果要用就必须用正装照。 简历用纸很关键，一般以白色、 80G以上的纸，给 HR —种重视的感觉。也可以使用彩 纸打印，让简历鹤立鸡群。 6. 简历发送决定成败
使用正规邮箱，不要用 QQ邮箱。 标题要明确，如“ Aplly for sales 观。
如果简历要贴在邮件正文里， 先要将简历贴到写字板上调整格式， 然后再黏贴到正文中 以保证简历格式，因为邮件正文就是写字板。
预先杀毒。 发出前要确认简历的正确性，对简历进行复查，任何错误都可能造成不可挽回的损失。
发送时间最好为下午 1至2点之间。有条件的话了解一下目标公司的 千万不要在周六周日投递简历，没有 三、后续工作： 1 、及时记录
简历发出后， 要及时记录下公司的名称、 应聘的职位以及相应面试的安排等信息， 以便 接到电话通知时可以及时作出反应。
2、联系认识的人了解情况 向你的联系人（准备工作中以确定的人选）表示感谢，同时让他了解你的进度，请他帮 忙打听关于简历筛选或者面试的情况。
HR会为了简历在周末加班。
HR的工作习惯，
”之类。
简历文件一般以 word版本，也可以存成 PDF格式，这样可以避免简历格式的改变，保 证美
（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制， 期待你的好评与关注）
简历撰写的注意事项汇总
