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医院各科室医疗安全质量考核细则及评分表

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第一章 医疗质量管理实施细则

科主任科室管理通用考核表(100分 )

科室: 日期: 得分:

考核内容 考核方法与扣分标准 1、科室集体观念差,有明显不和谐、不团结现象影响正常工作,每次扣2分。 2、科室业务量持续下滑,未采取积极有效措施,每次扣2分。 3、不服从医院领导工作安排,每次扣3分,不参加医院组织的各类考核、培训、授课、会诊等医疗活动扣2分。 4、科室上班纪律松散,不在状态,值班人员脱岗、离岗等情况每次扣2分。 5、未认真履行科主任职责,通讯不畅,每次扣2分。 科室管理 6、科室无相应的医疗质量考核记录,每次扣2分。 7、科室发生纠纷等问题,科主任不在现场组织有效解决,每次扣2分。 8、定期内未按要求组织学习、讨论等,并有记录,每次扣2分。 9、不配合各级检查,每次扣2分。 10、不及时传达医院相关精神、通知、会议内容,每次扣2分。 11、科室由于态度问题发生医疗纠纷,每次扣2分。 12、科主任手册管理未落实扣2分,不到位扣1分。 13、根据《二级综合医院评审标准(2012年版)实施细则》做好二级医院评审迎检工作,因资料不全或工作不到位造成扣分每项扣10分。 1、入、出院诊断符合率≥95% 2、手术前后诊断符合率≥90% 3、平均住院日≤10天4、患者满意度≥90% 5、病床使用率≥93%(85—基本医疗 技术指标 90%) 6、危重病人抢救成功率≥80% 7、治愈好转率≥90% 8、临床主要诊断与病理诊断符合率≥50% 9、合格病历率≥90%,无丙级病历10、处方合格率100% 11、急救物品、设备完好率100% 12、开展成份输血比例≥90、重大医疗过失行为和医疗事故报告率100、医疗安全不良事件每百张床年报告≥10件以及其他医疗技术指标按照二级综合医院评审标准执行。查看统计报表,或抽样调查,每项不达标扣2分。

扣分原因 扣分

考核部门:

考核人签名:

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第一章 医疗质量管理实施细则

门诊医疗质量考核表(100分 )

科室: 日期: 得分:

考核内容 1、门诊除特殊假日外,应坚持定时开诊,不随意停诊、拒诊 2、认真检查治疗疾病,处理及时、合理 考核方法与扣分标准 未经批准随意停诊一次扣3分,对直接责任人另行处理.。 根据病员投诉,违反一例次扣2分,情节严重者另行处理。 随机门诊抽查,一例未写扣33、门诊病历书写率100% 分。患者不配合但采取合理保护措施如履行告知签字等不扣分。 报告不及时每例次扣2分,报4、疫情报告准确、及时并有登记 告内容有缺陷扣1分,漏报扣5分。 5、门诊各种登记齐全,正确。 6、门诊病历首页书写内容:患者姓名、性别、年龄、民族、婚姻状况、职业、工作单位或住址、药物过敏史等项目 7、初诊病历书写内容:就诊时间、科别、主诉、现病史、既往史、阳性体征、必要的阴性体征、辅助检查结果、诊断及治疗意见和医师签名 8、复诊病历书写内容:就诊时间、科别、主诉、病情变化、必要的体格检查、复查的辅助检查结果、进一步的诊断治疗处理意见和医师签名 9、处方一般项目、临床诊断填写清晰、完整,并与病历记载相一致、患者年龄应当填写实足年龄,新生儿、婴幼儿写日龄、月龄,必要时要注明体重 10、药品名称应当使用规范的中文名称书写,没有中文名称的可以使用规范的英文名称书写;不得自行编制药品缩写名称或者使用编号;书写药品名称、剂量、规格、用法、用量要准确规范,药品用法可用规范的中文、英文、拉丁文或者缩写体书写,但不得使用“遵医嘱”、“自页脚内容2

扣分原因 扣分 一项不合格扣2分。 未做到扣1分。 未做到扣1分。 未做到扣1分。 未做到扣1分。不合格处方从药剂科抽查、提供,下同。 未做到扣1分。 第一章 医疗质量管理实施细则

用”等含糊不清字句 11、处方药品通用名使用率≥95%,处方合格率≥100% 12、西药和中成药可分别开具处方,也可以开具一张处方,每张处方不得超过5种药品。中药饮片应当单独开具处方 13、普通处方不超过7日量,急诊处方不超过3日量;对于某些慢性病、老年病或特殊情况,处方用量适当延长时医师须在诊断栏注明理由 14、门诊患者抗菌药物处方比例≤20% 15、药品用法用量应按药品说明书规定的常规用法用量使用,特殊情况需超剂量使用时,应注明原因并再次签名,使用抗菌药物处方,临床诊断栏必须填写相关感染的诊断。否则,视为未合理应用抗生素 16、字迹清楚,不得涂改;如需修改,应当在修改处签名并注明日期 17、开具处方后的空白处划一斜线以示处方完毕;处方医师按医院备案的样式签名 18、申请单填写字迹清楚、项目完整、需检部位重点突出、诊断清楚合理、急诊、危重患者在申请单左上角应写上“急!”“危!”标记 每下降1%,扣1分。 未做到扣1分。 未做到扣1分。 查统计报表,每上升1%,扣1分。 未做到扣1分。 未做到扣2分。 违反扣1分。 从医技科室抽查或提供,不合格扣1分。 考核部门: 考核人签名:

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医院各科室医疗安全质量考核细则及评分表

第一章医疗质量管理实施细则科主任科室管理通用考核表(100分)科室:日期:得分:考核内容考核方法与扣分标准1、科室集体观念差,有明显不和谐、不团结现象影响正常工作,每次扣2分。2、科室业务量持续下滑,未采取积极有效措施,每次扣2分。3、不服
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