精选范文:岗位聘任合同(共2篇) 聘任方：_________（简称甲方） 受聘方：_________（简称乙方） 第一条 甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。 为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。 第二条 聘期 聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。 第三条 乙方的义务 1．乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责； 2．乙方还应完成下列任务： （1）参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等； （2）_________。 第四条 岗位待遇 1．在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。 2．具体发放按_________中有关规定执行。 第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_________以及配套细则中有关规定执行。 第六条 附则 1．除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定； 2．本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力； 3．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 代表人（签字）：_________ 代表人（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________ [岗位聘任合同(共2篇)]篇一：岗位聘用合同书
岗位聘用协议
甲方：
乙方：
身份证号： 联系电话：
根据
《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协
议期限
本协议
期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、岗
位及职务
1．甲
方聘用乙方的工作岗位为 。
2．聘
用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。
三、权
利与义务
1．甲
方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。
2．甲
方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。
3．乙
方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。
4．乙
方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。
四、劳
动报酬及保险福利待遇
根据甲
方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中 岗位的岗位工资为 元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。
五、聘
用合同的终止、变更、续订和解除
1. 甲
乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一
致的原则，依法变更聘用协议部分条款。 2. 经
甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议
应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或
重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除聘用协议。 3．乙
方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：
（1）
患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）
不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）
聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。
[岗位聘任合同(共2篇)]
4．乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款（1）－（3）项规定解除聘用协议：
（1）
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
（
2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）
女职工在孕期、产期和哺乳期的；
5．乙
方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：
岗位聘任合同
