邹城市非公有制企业党建典型发言材料

邹城市非公有制企业党建典型发言材料

范文大全心得体会经验交流材料〔邹城市非公有制企业党建典型发言材料〕

我们方正建筑安装工程有限公司是由原北宿镇建筑工程公司改制的一家民营企业现拥有跨行业经营企业个下设工程项目部个、土建施工队个总资产达万元职工名党员名。

近年来公司党支部坚持发挥党组织的政治优势注重加强党组织和党员队伍建设有力促进和保证了公司规模高效全面发展。 公司XX年营业额达万元累计向国家交纳税金万元。 先后被评为市、镇先进党支部、省级“重守”企业、市级先进企业、强企业等荣誉称号。

下面根据我公司的工作开展情况作简要汇报如下： 一、准确科学定位力于企业整体发展

近年来公司党支部始终把党支部的工作置于对企业实施共同领导和服务于企业发展上做到了参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱。

在行政领导上当好“核心”在决策发展上当好“参谋”在生产经营中当好“监督”在内部管理上当好“后盾”注重处理党支部与“三会一层”（董事会、监事会、工会、经理层）的关系积极维护“三会一层”对公司经营管理和发展再生产的决策权、自主权、管理权大力支持“三会一层”执行发展规划、管理制度、

劳动纪律、科 技开发、质量与效益监督管理。．

公司原是北宿镇镇属集体企业改制时职工情绪波动很大思想转不过弯来公司上下人心不一。

此时党支部多次召开党员会议大力宣传党的方针政策宣传改制的目的和意义发动党员带头当股东短短的

天时间名党员就分别以每人－万元不等的股份参股公司经营成为公司骨干股东。

在党员的带动下职工纷纷入股公司改制顺利成功进行企业健康持续快速发展。

围绕企业发展通过支部提出的条合理化建议被公司采纳条为公司节约和创造价值多万元。

二、加强自身建设力促企业管理提升 “打铁还需自身硬”。

公司党支部循着抓“内治”、强内功抓管理、促发展的工作思路致力于自身建设和服务于企业发展。

从抓学习、抓制度、抓管理入手建立健全了“三会一课”、党建工作例会、党员联系科室队组和职工、党支部任期目标和党员年度目标、民主评议党员等党内生活制度。

健全完善了学习、廉洁自律、党支部成员例会、思想和工作情况汇报、民主评议支部及其成员等规章制度。

在班子建设上党支部坚持“双向进入交叉任职精简增效有利协调便于管理”的工作思路尽力把那些党性强、懂经营、会管理、

勤思考的党员骨干选配到班子中来充实到公司中层干部善谋事、． 岗位上去公司董事会五名领导成员全部交叉任职党支部书记、副书记和委员科室、队、部、厂的主要负责人全部由党员担任使党的领导渗透到了公司的方方面面党员既是企业内部政治上的“红人”又是企业内部经营上的“能人”。

针对企业经营中经济和社会活动较多特点党支部在建立了党员廉洁自律“十不准小立法”的基础上又健全了由党员代表、项目部经理代表、科室队厂等中层以上干部代表和其他员工代表组成的“廉洁自律监督小组”对党支部成员和每名党员在经济和社会活动中的行为表现采劝公开与半公开”相结合的办法进行有效监督既保证了党员的行为不走样又保护了公司和全体员工的根本利益增进了党支部与“三会一层”相互信赖、相互支持、相依相靠的密切关系。

针对企业工地分散员工成分复杂且流动性较大实施对党员的教育管理具有诸多难度的特点公司党支部改进工作的方式方法把党建工作的重点下移到科室队组和跨行业经营的企业在个项目部和两个非建筑企业建立健全了由党支部成员任指导员的党建工作指导联系点采取联合、挂靠、合并的办法在各科室和个施工队中建立健全了个党小组。

党支部每月召开一次由各联系点党建工作指导员、各党小组长参加的党建工作调度会听取工作和活动开展情况汇报查点党员流动变化情况研究部署下步工作和开展党建工作系列活动的

齐”三位一体“任务和措施变支部抓党建为支部、联系点、党小组． 抓共管。

有效地避免了因摊子大、工地多、员工分散和流动性大而出现的党建工作措施不到位、党员管理不到位、党内生活制度执行落实不到位的问题形成了党建工作与生产经营相衔接支部重视与三级共管相联动常规性抓党建与超常规抓落实相结合的企业党建工作新格局促进和保证了党建工作的各项内容、任务、目标和管理措施的全面落实。

与此同时为确保对党员教育管理及时到位除每月点检公司员工中党员的流动变化情况外对新来公司工作的人员及时做好身份情况、流入地情况、到位工作情况、来前思想及行为表现情况、流动可变情况等方面的调查摸底和登记管理是党员的督促其本人及时办理组织关系转移和党员登记并指派党支部成员、党建工作联系点指导员、党小组长进行跟踪管理做到了登记、教育、管理三及时、三到位切实避免了教育和管理上可能出现的疏漏使全体党员始终处于党支部的教育、管理和监督之下先锋模范作用得到较好的发挥。

在加强党支部自身建设方面根据支部成员的构成情况每星期组织一次党支部成员集中学习每月召开一次党支部成员例会要求每个支部成员每季度写报一份思想和工作情况汇报采取班子内部评、党员大会评、发放测评表由公司科室队部厂等中层以上

干部评的办法每半年开展一次对党支部及其每个成员进行民主 评议。．