幼儿园后勤月考核标准

四门卫月工作考核标准 项目 标准 1、 认真贯彻党和国家的教育方针政策、执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度， 无违法违纪行为。自觉维护幼儿园荣誉和形象。 2、 热爱本职工作，具有职业理想和敬业精神，认真履行岗位职责。无擅自离岗、串岗、 闲聊等现象。 3、 具有良好的职业道德修养，为人师表。热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖 苦、歧职业 道视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。 德 4、 具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。 5、 积极参加各类培训，努力提咼思想和业务素质。 6热情服务，态度亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。 7、 对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。 8、 不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。 1、 严格遵守幼儿园各项安全制度。值班人员做好安全保卫工作，严防坏人混入园内进行 非法行为，不得让外人留宿，尤其是夜班和节假日，不准饮酒、聊天。 具有高度的责任心，认真坚守岗位，绝对不得擅自离岗，有事必须向园长讲明事因， 批准后安全 考2、 核 方可执行。 3、 门卫要做好交接班工作，交班和接班人员要将各项工作交代清楚，确保工作顺利进行。 4、 注意防火、防盗安全，加倍小心，严防意外。 5、 认真做好门卫安全工作，防止幼儿丢失和出走。 全园幼儿出勤率达85%以上（含85%，为一等； 出勤率在78^— 85% （含78%，为二等； 出勤率在70%-78% （含70%，为三等。 幼儿 出勤 四 登记 1、 严格做好外来人员的询查与登记工作。来访人员进园必须先征询被访者的同意，经验 证登验证 记后方可入内。参观人员须出示介绍信或有关证件。未经允许，不得随意进入幼儿园。 2、 对来园的领导、来客等要及时与幼儿园领导或值班人员取得联系。 1、 工作期间穿着保安制服，在家长接送幼儿的重点时间早 7: 30-8 30晚16:30 —17:20， 携带保安器材在幼儿园门口值守，维护园门口安全秩序； 五 规范 2、 在家长接送幼儿时，确认无误方可请家长出入园。 安保 3、 幼儿园门前禁止乱停车。给校车留出足够停车位。 4、 工作日17:20之后，全面巡查幼儿园。请未离园的家长和幼儿离园，避免发生意外。 确认家长幼儿离园后，与大晚班值班教师交接。 工作日期间按时对幼儿园进行巡查，及时填写巡查记录，发现各种安全隐患，及时采取措 施进六 安全 行处理。遇到紧急情况，及时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。 巡杳 1、 保持园区环境卫生整洁。 2、 园外马路边卫生十净整洁 七 卫生 保持户外滑梯卫生整洁。 保持 3、 红外线报警在第一时间查看该报警区域与有无异常，遇到紧急情况，及时上报幼儿园 安全八 实时 领导小组并向有关部门报告。 监控 保质保量地完成好园领导安排的临时工作。 九 其它 工作

项目 五 前台接待员月工作考核标准

标准 1、 认真贯彻党和国家的教育方针政策、执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度， 无违法违纪行为。自觉维护幼儿园荣誉和形象。 2、 热爱本职工作，具有职业理想和敬业精神，认真履行岗位职责。无擅自离岗、串岗、 闲聊等现象。 3、 具有良好的职业道德修养，为人师表。热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖 苦、歧视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。 4、 具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。 5、 积极参加各类培训，努力提咼思想和业务素质。 6热情服务，态度亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。 7、 对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。 8、 不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。 1、 每天下班前应认真检查门窗水电是否关牢，对出现的安全隐患能及时上报； 2、 严格遵守幼儿园的各项安全制度，严守幼儿园的机密。 3、 认真关注幼儿的安全，严禁幼儿触摸电开关，并对幼儿经常进行安全教育。 4、 认真询冋无豕长带领的幼儿，防止幼儿丢失和出走。 5、 幼儿离园时，要协助老师做好幼儿离园工作，严防幼儿私自出大门，或错接幼儿的事 情发生。 6前台的危险物品，不得放在幼儿能拿到的地方，安全隐患要速上报和整改。 7、做好与大晚班老师的交接工作。交接提醒大晚班老师下班前检查所有电源是否关闭， 并填写大晚班值班记录和夜间巡查记录表。 全园幼儿出勤率达85%以上（含85%，为一等； 出勤率在78^— 85% （含78%，为二等； 出勤率在70%-78% （含70%，为三等。 1. 熟悉幼儿园概况，热情回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息； 2、 对前来咨询的家长和社会人士能从幼儿教育的专业角度回答问题。 幼儿接送工作标准： 1、 起立微笑迎接幼儿并和家长告别。 2、 将幼儿送到班级门口，转达家长嘱托。 3、 工作日早上入园时间：7:30 工作日下午放学时间：16:50 4、 保健医生不在时，代替晨检并登记服药记录。 家长咨询标准： 1、 无特殊情况，电话响3声必须接起，并且使用礼貌用语：“您好，银海幼儿园” 2、 平日如有家长参观园区，不可以让家长进入教室，并且告知周末可以开放参观 职业 道德 安全 考核 幼儿 出勤 3、 保持鞋套充足并且将鞋盒摆放整齐，并提醒家长上楼穿鞋套。 四 前台 接待家长咨询流程： 接待 4、 1） 先给招生简章 2） 询问孩子年龄 3） 根据孩子年龄，介绍班级情况：托班 18名，小班22名，中班26名，大班30 ,每班3 名老师+生活老师，同时介绍老师情况 4） 双语：中班以上外教跟班，小班每周2节，托班1节，外教每天和孩子在一起串班游戏， 和外国小朋友混班 5） 游泳课：小班以上每周一节（含小班） 6） 全天监控 教室、寝室都有摄像头 在家联网可看 7） 三餐两点有专门的营养搭配师。 8） 硬件最好 有科学探索室、生活体验馆、图书室等，有独立的童话小剧场，唯一临海

幼儿园 9） 大班直升银海小学 10） 托幼费3000元/月，年交9.5折，赠送被褥，平时由生活老师定期清洗、暴晒； 托费第一个月按天算，第二个月开始，超过 10天按一月算，不超过10天（包括10 天）按半月算，伙食费20/天（三餐两点）按天计算 园服冬125元,夏季110元（如一个月不来 填写短期休学申请表,交300元床位费即 可） 报名时填入园登记表及新生入园须知，签订家长安全责任书，然后到会计室交费，之后将 表格交前台，装订后交园长，并签经手人记录表。 1、 统计各班幼儿出勤，并在白板上标注增减数。 2、 合计各班幼儿出勤总数并在每月 5号前将报表交到园长室 3、 每月1号统计指纹记录，并根据请假外出单和未打开说明来统计上月员工出勤情况， 并出勤表上合计出每人出勤以及请假天数；在指纹记录上标注迟到；然后将出勤表和指纹 记录一起交五 数据 到会计室 统计 4、 每月统计全勤职工，并在期末将整学期均全勤的职工名字交会计 5、 统计各班用水情况，并打电话订水。大桶水除财务室、园长室、会议室、档案室、传 达室、前台各一桶；各班级除饮水机上一桶外，各放一桶备用水。 6统计员工吃饭人数。根据当日考勤情况统计员工吃饭人数并汇报保健医生。 1、 做好电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理和保存； 六 信息 做好幼儿园文件、通知的分发。 传达 2、 做好前台办公用品及办公设施的清洁护理 1、 保持前台办公桌、茶几、地面、吧台、书架干净整洁，随时更换垃圾袋。 七 卫生 2、 1:200比例稀释消毒液，沙发茶几每天消毒一次，玩具每周 1次，图书每周暴晒一次 保持 3、 前台盆景植物定期浇水。植物浇水：三角梅、桂花还有沙发旁边的大盆植物每周根据 土壤干燥情况，每周浇水1-2次，巴西铁每周浇水一次，虎皮兰每 2周浇水一次。 1、 工作日期间每周一将户外器械摆放到操场西侧 ，周五下午户外结束后拿回门厅。每天 早上将小车推到大厅电梯间前面并且摆放整齐，下午户外结束后推回财务室外面。 八 器械 2、 雨雪天气，将红色防滑毯铺到门外（地毯边与最外面大门线对齐） ，伞架推到门外（外 面摆放 玻璃门中间位置，紧靠玻璃门）。 1、 做好升降国旗、播放早操音乐以及户外活动的背景音乐等工作；如遇雨雪天气，将室 外音乐关掉，调到室内播放早操音乐。 2、 开关一楼大厅的门窗； 九 其它 每月一次预约清洗饮水机，并和清洗师傅交接签字。及时掌握各部门饮水机使用情况， 备用工作 3、 两台饮水机，如需维修及时联系维修人员并认真填写饮水机维修表。 4、 每年年底订购下一年度的报纸（《青岛早报》《中国教育报》）

5、 保质保量地完成好园领导安排的临时工作。 项目 六会计月工作考核标准

标准 1、 认真贯彻党和国家的教育方针政策、 执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度， 无违法违纪行为。自觉维护幼儿园荣誉和形象。 2、 热爱本职工作，具有职业理想和敬业精神，认真履行岗位职责。无擅自离岗、串岗、 闲聊等现象。 3、 具有良好的职业道德修养，为人师表。热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖 苦、职业道德 歧视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。 4、 具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。 5、 积极参加各类培训，努力提咼思想和业务素质。 6、 热情服务，态度亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。 7、 对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。 8不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。 1、 严格遵守幼儿园各项安全制度。 2、 一切财务行为均严格执行国家及相关部门的有关财经制度。 3、 严守财务秘密，凡不属园务公开的内容，不能透露给其他无关人员事其他单位 安全考核 4、 按规定对账簿、资金进行保管，严防丢失、被盗。 5、 在提取资金或现金时，要提高防范意识，在保证自身安全的同时，保护集体的利益不 受损失。 6、 做好会计室的安全保卫工作，做到人走门锁。 全园幼儿出勤率达85%以上（含85%，为一等； 出勤率在78^— 85% （含78%，为二等； 出勤率在70%-78% （含70%，为三等。 贯彻执行国家规定的财务制度，严格执行《会计法》，按上级要求编制各种财务报表。 幼儿出勤 四 报表编1、 填写明细账、制作出会计报表。 制 2、 计算出各班上月的出勤率、收费率表。 3、 制作银行扣费清单 严格审查各种原始凭证，及时按规定记账、报账，账目要清楚，科目准确，手续完备。 1、 会计凭证核对。 五 2、 会计凭证登记。 账目清楚 3、 现金、银行存款核对工作。 六 对园内使用经费要精打细算，合理计划开支。每月分析预算收支执行情况， 向领导汇 开支合理 报工作，当好园长理财的助手和参谋 财会人员要经常核对账目，帐款相符，发现问题、误差及时查清解决；按时清点各班 固定资产及物品，做到账务相符。 1、 托幼费、餐费收取、催缴工作。 七 发票报审验工作。 账目核对 2、 3、 各帐目核对工作。 4、 收支报表。 5、 会计凭证编制。 八 每月初及时完成统计幼儿出勤天数，计算幼儿托儿费，及时收结幼儿各种费用，并制 作收收结托儿 费明细单下发家长。 费 九 保质保量地完成好园领导安排的其它工作。 其它工作 项目 七 校车驾驶员岗月工作考核标准

标准 1、 认真贯彻党和国家的教育方针政策、执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度， 无违法违纪行为。自觉维护幼儿园荣誉和形象。 2、 热爱本职工作，具有职业理想和敬业精神，认真履行岗位职责。无擅自离岗、串岗、 闲聊等现象。 3、 具有良好的职业道德修养，为人师表。热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖 苦、歧职业 道德 视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。 4、 具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。 5、 积极参加各类培训，努力提咼思想和业务素质。 6热情服务，态度亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。 7、 对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。 8、 不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。 1、 接、送幼儿后车回来应按指疋地点停放，锁好保险锁； 2、 每天下班前应认真检查门窗水电是否关牢，对出现的安全隐患能及时上报； 安全 3、 雷雨天气应关闭电视等电器设施； 考核 4、 危险的设施或物品应该有明显的标志并且引导幼儿认识和了解，保持距离； 5、 危险物品放置在幼儿难以接触到的地方。 幼儿 出勤 全园幼儿出勤率达85%以上（含85%，为一等； 出勤率在78^— 85% （含78%，为二等； 出勤率在70%-78% （含70%，为三等。 1、 定期按时到相关部门办理车辆年检等手续，保证车辆的正常行驶； 四 校车 2、 定期对车辆进行维修保养。（根据公里数保养）。 维护 保养 1. 校车司机必须严格遵守交通规则，安全行驶，杜绝酒后开车、闯红灯、疲劳驾驶、超速 行驶等严重交通违法行为； 五 行车 严格按照车辆核定载客人数乘坐幼儿，树立安全第一的意识。 安全 2、 1、 热情、礼貌对待家长与幼儿；能友好打招呼，展示幼儿园形象； 六 沟通 2、 无家长及教职工投诉。 协调 1、 保持车容整洁。车身、玻璃、仪表台、脚垫、车内地面、座椅、储物箱、后备箱干净 整七 校车 洁； 卫生 2、 每周一次校车消毒（填写消毒记录）。 接送幼儿，要按时出车，不可误点，按要求准时到达站点，不得随意更改行车路线和 时八 按时 间。右提前到达应确疋幼儿是否上齐，否则需等候至预疋时间方可开车。 接送 1、 车辆照明、轮胎、反光镜、水箱、皮带、油箱、车牌照、整车玻璃、刹车制动完好； 2、 GPS或行驶记录仪正常； 3、 安全带应急锤灭火器完好； 九 车辆 车辆各项仪表数正常； 日检 4、 5、 所有项目检查合格后方可发车运行； 6收车检查确保无幼儿遗留车上，门窗上锁。