华为2015校园招聘求职大礼包

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“你说你。。。那是不是代表你做事不认真？”

真实场景有点难以复原。但是娃们说缺点时千万慎重！！！至少要想好之后怎么自圆其说不被绕进去。 哦，对了。说对你影响最大的人时，有个姑娘说是某某国的一个高龄体操运动员，然后被追着问对她有什么影响。所以推荐不管说什么，最好说点贴近自己真实生活、经历的。

2）案例：你们认为中国目前阶段应不应该征收房产税？请论述观点，并说明三点理由。 3min，让你们在一张白纸上写观点、理由，交上去。 8min，小组讨论。

2min，由一个人总结陈述。

1min，补充。

之后，是贡献度排序。。。因为我是税务的，讨论的是房产税，考官最先问我我是不是对小组贡献最大的人，我说是。。。然后他问我们组的另一个女生，XX是不是贡献最大的人，她说是的。。。然后问我们组案例讨论中的缺点。。。我说的缺点是我跟谁谁太过强势，导致XX没说话机会，考官问XX如果你因为他们太过强势被淘汰，你会不会。。。善良的小姑娘居然说是自己的性格问题，不记恨我们。Sorry。。。 对方组陈述过观点之后，问他们对我们组观点的看法。所以在自我介绍和案例中切忌要多记别人说的东西，笔记！！！ 面试之前看一下自己手机的计时功能，自我介绍、小组讨论最好计时。

其实跟其他人交流发现还是排序问题比较多，有个组是假设你是HR，现有鲁智深。。。等等几个人，你会招谁？给排序。

在小组讨论中，要主动一点，然后不要做leader！！！我们组淘汰的是两个没怎么发表观点的姑娘，对面组被踢的是leader。所以网上面经说的leader会被踢还是有道理的，虽然我一直不知道为什么对面组的leader哥们会被踢。

今天lz犯了大忌，就是居然做了leader，被推presentation，所以群面完担心会因为太过强势被踢。但是今天也是莫有办法，我是税务的，而且他们觉得我逻辑清推我总结，我就干了。有个小插曲，我们小组讨论时一致决定让我总结陈述，我准备了，但临场考官说让另外一个人陈述，所以每个人都要做好陈述的准备！！！

我们小组10个人踢了4个。之后等了一个小时才等到专业面。期间听武长君各种搞，本来想跟帅帅的武长君握个手的，没机会。。。应该再也见不到了

专业面，大概半小时。面我的是一个漂亮的姐姐，应该是税务出身，头发比齐耳发稍长一点，眼睛眨啊眨的很漂亮，人也比较nice，虽然我被挂掉了。。。这几天在武汉面税务的娃应该还会见到她。 3min自我介绍。

之后问我简历上的一个项目经历，那是我帮导师写过的一个油田税收筹划的开题报告，让我把它讲了一遍，问该企业涉及到哪些业务，我还记得哪些税收政策。其实都想不起来了，而且这个本来也是比较水。。。这应该是我的第一个败笔。

然后问了我我简历中在税务师事务所的实习经历。

问我是不是学过国际税收，主要讲什么，我说是一些基本概念、避税、反避税，她问都有哪些基本概念，对税收协定是不是有过案例讨论和研究。。。这个其实较难。

让我举一个让我印象深刻的税收筹划的案例。我举了一个剥离资产成立子公司、申高新企业的例子。

问我华为涉及到哪些营业收入，销售设备收入、通信工程收入，这些收入涉及到哪些税，我当时傻掉了，居然只想起增值税、营业税、企业所得税，连神马城建税、教育附加都忘了。。。

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问华为销售设备并收取安装费，怎么征税？什么情况下才是分别征收增值税、营业税？专业面的问题不会太死，不会问你具体的法条，而是税种跟具体业务的结合。

让我说最有成就的一件事。我说大学期间最喜欢去蹭课，我最喜欢其中一个老师的审计课。我说教授们很牛，开阔眼界啥的。。。她让我举例。我举了某某饮料上市公司造假的案例。她问我审计最重要的是什么？我说是风险识别以及敏感度。她问如何识别风险。。。

然后华丽丽地开始了我最大的败笔。请你用英文描述一下你在学校所学的专业对你以后工作有什么用？我说的比较简单、断断续续的。。。她可能见我英语不好又问了我第二个，describe your characters。。。当时完全短路了，准备了一些描述事件的英语，但是莫有准备描述性格的形容词。。。而且lz的英语确实较滥。最近准备CPA也莫有时间去准备口语。。。然后直接给跪了。。。

隔壁寝室的一姑娘今天也跪了，她本科是英专，专面被问请你用英语描述一下你跟你导师做的项目、你发表的文章。。。这种问题莫有准备过真的很难回答。

从群面到专业面，都是比较challenging，你所说的任何话都可能被追问！！！华为的面试还是比较有水准的，虽然我最终没体验完，很遗憾。更遗憾的是因为我的准备不足，彻底错过了华为。本来以为自己考了注税、注会，基础扎实，在专业面不会被踢，但到了真实场景发现还是hold不住。下周末还有四门CPA要考，给自己加油。第一次出来写帖子，很高兴自己也开始成为一个回馈的人，希望对武汉的娃们有帮助。。。

以前yy过可以去华为，然后可以外派，如果我有机会被问愿不愿意去Africa，我会超级兴奋地说愿意的。不管是哪、怎样的环境，陌生的环境总能带给我莫名的兴奋。华为的业务规模大、涉及区域广、涉税也多，必定有精英的税务团队，所能接触到的东西应该也比big 4广，对学税务的娃来说是个不错的归宿。而且一直觉得华为是个民族企业，是一个了不起的民营，在很多行业由外资垄断的现今能做到这样，真心不容易。愿意为这样的企业卖命干，不过好遗憾。。。

Bless~ 筒子们加油！

3.14 武汉财经 从笔试到终面

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年10月13日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1739347-1-1.html

LZboss面感觉面的很不好，发帖求个rp。。。。

笔试：武汉的笔试和性格测试是连在一起做的，个人觉得笔试考的非常细致吧，我申请的财经专员，感觉成本会计，管理会计还有财务管理的问题问了很多很细节的问题，建议大家多看看书。至于性格测试， 我只能说be yourself吧，可能选极端成功概率高一点？但也有昨天面试的妹子说选的都是基本同意也过了.......不好揣测。

一面：一面是群面，先是自我介绍，然后会根据自我介绍提问，lz建议不要应聘财经类就每个人都说自己很细心啊很有责任感啊，很容易被challenge的。这里建议可以主动讲个自己的缺点，事先准备好事例和改正方法，引导hr提问。之后就是分两组内部讨论啦~lz这组面试官太随意了连题目都是让我们自己想的orz......内部讨论里不要随意听信面经跳Leader，既然无领导，你可以表现出你的领导力，但不要明目张胆地说我来做blabla......至于timer,lz觉得要不你就要真的做好，其实timer是个比较考人的事情，不只是看看表这么简单的。在内部讨论中一

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定要和谐，组内最好每个人都有贡献。太强势和不发言的最后都被干掉了.......

二面：武汉的专业面不是很困难，面试官姐姐漂亮人又nice，专业上有问三大报表，应收账款的确认，怎么管理应收账款，存货的确认，如何从财务角度看待存货，收入的确认......最后还让我用英文答了今天面试的感受，问了问简历上的东西。没有压面，lz自己太紧张了英文讲的一塌糊涂，不过nice的姐姐还是给了我机会参加boss面，非常感谢他.......

boss面：这一面完全就是看boss心情啦，有的很喜欢问专业问题，我遇到的完全没有，他只是先兴致缺缺的不说话看简历看了一分钟，然后根据简历随意的问了问。。。。大家被问过的常规的家庭啊神马的我都没被问到.....感觉其实不是太好啦，可能跟lz自身硬件条件不好有关吧。

大概就是这样，总体来说华为是个很高效的公司，多谢这次机会吧，后面的同学加油！

3.15 华为面试经验MARK一记

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年10月12日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1739233-1-1.html

酱油了一下华为，写个小经验给其他大区的同学参考，应该大同小异吧，仅供参考，因为我是去打酱油的。 首先说一下天津地区财经类的招聘情况： 简历筛选——整个天津地区只选择800人； 笔试——财经大类800进160；

初面——HR面试160进一半多点吧估计； 群面——目测依旧是一半左右。

屌丝到此结束了，没帮上大神忙的抱歉。

笔试:财经类是会计题，分为单选多选，夹杂两道英语。学校学习的【会计学】就足够了，都是啥什么东西变了资产，负债，利益，成本啥的怎么变化，各种成本控制的原因，利弊，资产变现，会计分期，几张表的作用，几个指标神马的，福斯廷（这是神马）。sorry，我会计学的不好，虽然都是书上的东西，但是我不会，全蒙的。英语就不用担心了，一个是“你可以帮我打印一下文件么”，选个答案出来就好；另一道题是给出一个定义，问你这是啥，我的是经济周期的定义。ps.个人觉得这个靠运气的，不会的人跟着第一感觉走，凭借着自己的记忆，写完就交卷走人吧，我写了14分钟受不了了就跑了。。。。

性格测试:听说这个也会刷人，但是与能力无关，只是测试你和你申请的岗位合不合适。ps.我木有性格测试，所以这个是从一起面试的姐姐个哥们那里听说的。

HR一面:一对一的面试，HR不会特别刁钻，只会问你一些很常规的问题，至于压力貌似这一环节没有。华为面试是有英语的，我的面试官和我握手之后就开始welcome to huawei巴拉巴拉，然后我就傻逼了，他简单的自我介绍之后就来了一句“introduce yourself”，我继续傻逼的问“in english？”（一姐姐更牛逼，May I speak chinese。。）然后就噼噼啪啪的说英语，说不下去了，来了句that‘s all 3q。。。好心酸的英语面试。。而后他会根据你的意向，和你讨论工作地点，职位意向，职业发展方向，你为啥选择华为，你还参加了哪些面试，你英语六级成绩，这个成绩在百分制中啥水平等等，因为我说着说着就绕到自己想说的上面了，估计HR很无奈。。华为有专业问题，而且不止一个，然后我。。真的不会。。我还算好的，第一道大题是，用什么指标评判一个公司的财务状况，各个指标是如何反映财务的，这些指标联系，怎么算出来的等等，第二道题是“我给你一张资产损益表表（有这个表么。。我记不清了），你怎么给我分析所有的东西和联系，哪些是需要注意的”。当然，我真心不会，实话实说了，HR还疑惑的问一句那你笔试成绩怎么那么高，没办法还是实话实说了，蒙的中么办。。。。最后一个环节就是“你

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还有问题要问我吗”，不要错过，噼里啪啦问吧，HR人特别好，我问了晋升机制，轮岗问题，成长空间啊啥乱七八糟我不懂的。

群面:（我死在这里鸟）华为群面大家肯定听说过吧，挑拨离间，互相抨击，大家不要太在意，都是压力测试。首先是自我介绍：三个方面，兴趣爱好——职业规划——优缺点。建议大家做好笔记，因为有些心理承受能力差的估计会在这里由于答不出来而慌乱，以下摘取几段对华供大家赏析：

HR:xx同学，你说自己很认真，请问刚刚有那几位同学说了自己喜欢游泳？ 求职者：%￥￥%……&……￥##￥@￥#

HR：那说明你的优点描述有问题，或者说你没有优点对吧，至少你没说 求职者：#￥￥……%&……&…………*（估计这时候好多草泥马开始蹦腾了） HR:xx同学，你说自己很踏实，但是又说自己坚持性差，这是不是矛盾的？ 求职者：*……&……&￥%%…………慌乱解释 HR:那还是说明你不踏实对么？

求职者：#￥￥%￥#￥%￥%……%崩溃ing

HR:xx同学（本撸主），其他同学都说自己两三年之后做到管理者，你说先要学习两三年，之后才要努力当 管理者，这说明你自己就觉得比别人差对么？

求职者：撸主当时是这样的#￥……￥%%￥%&&*&（（……%

HR:反正你还是承认自己比别人落后对么？

求职者：~#￥%#￥#￥……%撸主已经没有力气解释了，但是我木有啥压力，所以脸皮巨厚的笑着。。笑着。。着。。

此时大家已经混乱了吧，开始讨论，15min，结束之后3min总结，2min补充。这里特别提醒，首先注意HR让你要讨论什么，汇报的内容是什么；其次要记住Timer，一定要有意识要有TIMER（我们两组貌似都没想到需要timer，请注意HR不会说这个的。。）；然后是看清题目，，找到自己的核心论点，一定要有讨论的灵魂，否则都是白搭；当然，选在合适的陈述者也很重要，我本来推荐女生的，因为在场三个男生都是本科生，三个女生都是研究生，而且他们自我介绍很淡定，结果。。姐姐们不干，一哥们抖着手说我来。。抖着手。。。当然，他自我介绍已经被击败了，全程都在抖。。。。

当然，讨论的时候HR会偷偷的过来瞅两眼，通常大家也是会忽略的，小tips是他过来你尽量表现好一点比较好。 高潮来了，对，总结陈述。xx请评选出你认为最好和最差的member，并说明原因；xx你认同么；xx你怎么看；xx你同意他们对你的看法么%￥￥#&%……#，反正归结为一句话就是：把最差的给我大声说出来！！场面异常尴尬，气氛特别难受，难以形容的压力，毕竟当着别人面说你最差，都是你影响了我们组的面试，都是你的错！！而且还要正确的维护自己的形象（我在这里栽了，一哥们好意说我帮忙督促进程，说成我是Timer。。。结果你懂的。。因为我没意识到这个很重要，没解释。。HR直接来了一句，那么你们组的Timer就没任何作用。。然后就注定我被踢走了。。）所以，这个环节任何人都会有压力，还会形成一种独特的墙倒众人推的风景：诺，我不知道你表现如何，反正前面有人说你差，那你就倒数第一，我谦虚点倒数第三吧，没人在乎倒数第二的。。这个环节HR还会老说一句话：你们这群人是我面试过最差最差的，怎么能查到这个程度。。噗打酱油的都差点被弄哭。

貌似后面还有一两轮吧，我没机会参加^^忧桑

面试当天全部完成，刷掉一批，就会通知你“收拾东西出来一下”。。效率挺高的哈，这个挺好的。

华为是一家很好的公司，发展方向基本在深圳和海外，但是整体上升空间以及福利等都非常不错，面试的HR也很和蔼，会主动和你打招呼，握手。其他招聘大区的亲们，大家加油哈~~屌丝下次再去！！

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3.16 2013.10.12 新鲜的技服 从群面到boss

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年10月12日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1739043-1-1.html

首先不得不说华为的效率还是挺高的，一个早上下来，整个流程都走了一遍了，大致是这样的：群面，技术面，综合面，最后还有一个英文的机试。其中可能群面刷的人会比较多一点，不过也要看发挥和表现，有些团队发挥的好的能全部都进也说不定，后面的技术面还好，boss面好像刷的人不是很多了。早上去到已经接近九点了，签完到之后看到有打印室打算去打印多一份简历，因为只带了一份简历，结果一问，黑白的打印一页5块。。这高档酒店就是不一样，连A4纸都高大上啊。。索性先群面完看看需不需要再打印。等候席那里一问，基本大多都是中大华工或者暨大的，本人只是个广工的小本。抓紧时间过了一遍昨晚准备的那些个面经。 群面：

大概等了有十几二十分钟，有个HRjj就念了一连串的名单，通知我们过去群面。三个面试官，和我们分成两组的构成一个三角形，每个人写完铭牌就开始自我介绍，一分钟，不算长，感觉着一分钟介绍还是简短扼要的好，因为如果等时间到了还没说完被面试官强行打断就不大好了，前面说的有两个哥们就blabla说的很详细结果还没说完优点，面试官说时间到了就把他给掐了，我在倒数第二个发言，说完基本信息直接奔优缺点，剩下的时间再来说一下其他那些个方面的介绍。所以时间掌控的还是比较充足。完了，给到一个主题，重走唐僧取经之路，下面有十个人给你选，你会优先选择那些人作为你的partner，排一下顺序，然后就blabla地开始讨论，后来还无端被推荐作为小组发言人作总结，好吧，大家这么看得起我就上吧。双方总结完了，在机器猫排在前面还是哥伦布排在前面的问题上有争议，后来我们小组的一个组员提出一个很鲜明的观点，就是题目里面的“我”本身就可以做为leader，所以不需要哥伦布这样的人来做leader，这一个观点对方无力反驳。总体上到最后还是我们这边占了优势。总之，这类的群面，今天面完后感觉还是有两点非常重要：1、言语表达及措辞要准确，别太罗嗦和废话。我们这组就是有一个组员表达上有所欠缺结果估计悲剧了。2、个人感觉还是不要太出风头的好，因为考官有可能会专门抓那些爱出风头的一步步逼问。另外就算是表现不是很好也没关系，最后会有一个为自己申诉的机会，说的好的话留下来还是没问题的。群面进行了好久出来都快11点了。又等了大概10几分钟，通知了技术面 技术面：

技术面那个面试官还是挺面善的，一路面下去我对他笑他也时常对我笑。。。首先是对着简历的广州电信实习经历问啊问，刚好我在那里客户响应中心也是做客户服务的，让我说说实习过程中有没有什么经历是印象最深的，我把之前和东哥去修障去到却发现是用户自己没连好内网的那次坑爹经历说了一下，还扯到了什么技术类的服务就是要用浅显易懂的表达方式让用户搞懂一些技术方面的东西啊什么什么的。。。接着就是看我考了那个华为认证，对着那个丢出一大堆技术问题，简单说说如何组建一个二三十人的小型企业网啊，说说你所熟悉的动态路由协议及各自分别的优缺点比较啊之类的，pon的原理及电信运营商的网络架构，最后当然还是经典的OSI七层对应的协议及实现机制之类的。嘿嘿 还好这些个前阵子都下一番功夫准备过了，见招拆招~最后的最后 他好像一时也想不起还有什么问，因为简历上面的基本都问一遍了= =。。总之，要对自己简历上的东西足够熟悉，那种问一点就可以说一大堆的熟悉。一般你说出个所以然，他也不会再追问的那么紧了，用了二十分来钟搞定。完了又回去那边等，这时一箱箱的肯德基套餐搬过来了~_~肚子开始饿了。。。 综合面（原来就是boss面，原来还不知道）

一个很有气场的大伯，我坐到位置上，他对着电脑敲敲敲，我坐了一会儿了，他还是对着电脑在看，我有点急了，说要不我先做个自我介绍什么的？？他半天才回过神来，点了一下头。然后下来的问题就各种杂烩了，比如问一下你英文怎么样，我说过了六级，口语怎么样，一般~就突发奇想让我用英文描述一下今天来面试的整个流程有什么感受之类的，结果说了不到一半 给打住了，算了算了，听不下去了= =还好之前实事求是的说口语一般。。然后我就解释平时口语训练比较少啊，口语这种东西到了那种语境学的会比较快啊~算是混过去了。下面涉及到的问题都是类似于：说说你是怎么样的一个人；你的学习能力怎么样；技术服务怎么理解；调配到海外的艰苦国家

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