ICU护士感知护理工作环境及影响因素-护理论文-医学论文
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摘要：目的调查ICU护士感知的护理工作环境现状，并分析其影
响因素，为改善护士护理工作环境提供参考依据。方法采用一般资料问卷、护理工作环境量表（PES-NWI），对四川省某大型三甲医院8个ICU的护士进行横断面调查。结果ICU护士感知的护理工作环境情况总得分为（97.38±13.89）分，总条目平均分为（3.14±0.44）分，各维度条目平均得分由高到低依次为：高质量护理服务的基础、护理管理者的能力及领导方式、医护合作、护士参与医院事务、充足的人力和物力。多元线性回归分析显示，朋友支持情况和健康状况是ICU护士感知的护理工作环境的影响因素（P＜0.05）。结论ICU护士对护理工作环境的感知水平较低，针对影响因素采取积极的干预策略，以提高护士对护理工作环境感知水平，保证护理服务质量。
关键词：ICU护士；护理工作环境；影响因素
护理工作环境是指围绕护理工作的直接或间接影响护理系统的人、事、物等要素的总和，包括充足的管理实践、信息交流与共享、物质资源、工作支持等[1]。良好的护理工作环境可以最大限度地激发护士的工作热情，发挥护士才干，增强团队合作，提高患者护理的连续性及诊疗效果，从而保证优质的护理服务质量；不健康的护理工作环境容易使护士产生疲溃感、职业倦怠感，导致工作消极，甚至人员流失。而ICU工作环境较为 、封闭，服务对象为病情危重、有生命危险的患者，本研究旨在了解ICU护士感知的护理工作环境现状及其影响因素，为护理管理者改善ICU护理工作环境提供参考依据。
1.1研究对象 1对象与方法
2016年9月采用便利抽样的方法，对在四川省某大型三甲医院8
个ICU的护士进行横断面调查。研究对象纳入标准：（1）ICU工作时间≥3个月；（2）医院正式员工和规范化培训护士；（3）取得护士执业资格证；（4）愿意参加此次调查研究。排除标准：（1）护理管理者；（2）ICU工作时间＜3个月；（3）进修护士或短时间参观学习人员；（4）未取得护士执业资格证；（5）因病产假等不在岗者。
1.2.1调查工具本研究调查工具包括：（1）一般资料调查表：包括1.2方法
ICU护士性别、年龄、婚姻状况、健康状况、工作年限、学历职称等13
个条目。（2）护理工作环境量表
（ThePracticeEnvi-ronmentScaleoftheNursingWorkIndex，PES-NWI）：该量表由Lake教授编制[2]，王丽等[3]翻译成中文版，用于调查ICU护士所感知的护理工作环境。该量表共包括5个维度，31个条目，每个条目采用Likert4级评分法，从非常不同意到非常同意分别赋值1～4分，总分越高表示护士所感知到的护理工作环境越好。该量表中文版各维度的Cronbach’sα系数在0.67～0.79之间，量表Cronbach’sα
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