微信请销假制度
本请销假制度只适用于人员在岗（工作或值班）期间发生个人事务临时事假，以便于公司管理及工作安排、调配。正常休班、请假按照公司原要求审批，公司体系改制未完成前暂行本制度。
请假：格式须注明日期、时间（**时至**时）、事由（原因）。
超过4小时直接申报半天（注明上午，下午）。主管领导批准后方可离岗。 销假：本人到岗后，直接微信发布已到岗。
一、员工请假，审批人为本部门主管，部门主管根据实际工作情况审批或否决。审批后由部门主管在公司微信群内发布。由办公室记录考勤。
举例，张三因**，于2018.8.29日下午3点至6点申请请假3小时，已批准。 二、部门主管请假，审批人为项目经理，本人在微信群发布后，由项目经理根据实际工作情况审批或否决。由办公室记录考勤。
三、项目经理及以上管理职务请假，必须安排好本项目及本职位具体工作后，在不影响公司正常运营及没有重大活动的前提下，在微信群发布，由总经理批准或否决。由办公室记录考勤。
四、临时事假，在不影响正常工作及没有重大活动或其他特殊情况的前提下，各部门本着人性化原则审批。临时事假每月累计在8小时内不扣除考勤（允许一次临时事假超过4小时），若每月累计有两次临时事假超过4小时的情况，按一天计算扣除考勤（含两次），其他依此类推。一次临时事假超过6小时按全天计算不再累计。
五、办公室及主管以上管理人员，负责对员工考勤进行检查、抽查，凡发现脱岗一律按旷工处理，扣除当天考勤。
六、连带责任制，凡在抽查中发现人员脱岗及无故缺勤，请假未汇报的情况作如
下处理：
1、员工：扣除本人当天考勤，部门主管按同等责任及处罚，另乐捐30元。 2、部门主管：扣除本人当天考勤，项目经理按同等责任及处罚，另乐捐50元。 3、项目经理及以上管理职务：扣除本人当天考勤，另乐捐100元。
4、凡未请假离岗，私自外出一律严肃处理，一经发现将一次性扣除3天考勤，并经管理层研究研讨后，根据情节轻重再作另行处理（包括但不限于警告、处分、辞退等措施）。
办公室设立乐捐箱，做好记录。以后不限于此类事件乐捐，出现乐捐情况款项用于食堂改善生活或聚餐使用。
山东世家物业管理服务有限公司
长清分公司行政人事部 2018年8月23日
微信请销假制度
