女工知识竞赛试题
(请把答案写在答题卷上)
一、单选题（每题 1 分，共 40 分）
1、《女职工劳动保护特别规定》经 2012 年 4 月 18 日国务院第 200 次常务会议通过，（A）月（ ）日中华人民共和国国务院令第（ ）号公布实施。
A.4，28，619 B.5，1，619 C.5，28，620 D.4，30，620 2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳（A）、予以辞退、与其（ ）。
A.降低其工资，解除劳动或者聘用合同B.扣发其工资，解除劳动合同 C.扣发工资，解除聘用合同 D.降低其工资，解除劳动合同
3、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗单位的证明，予以（B）或者安排其他（ ）。 A.减轻劳动量，安全性岗位劳动B.减轻劳动量，能够适应的劳动C.安排休假，能够适应的工作 D.安排休假，安全性岗位劳动
4、对怀孕 7 个月以上的女职工，用人单位不得（C）或（ ）并应当在劳动时间内，安排一定的休息时间。 A.安排加班，安排夜班劳动
B.安排加班，延长劳动时间
C.延长劳动时间，安排夜班劳动 D.延长劳动时间，安排加班
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5、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（D）。 A.工作时间 B.病假 C.事假 D.劳动时间
6、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可以增强职工对企业的（A）和（ ），又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（ ）的和谐与稳定。 A.认同感，归属感，劳动关系B.责任感，归属感，劳资关系C.认同感，责任感，劳动关系 D.敬业精神，责任意识，劳资关系
7、女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其他法律法规规定的职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的 （B），文化教育权益，（ ）、财产和婚姻家庭权益以及（ ）。
A. 隐私权，劳动权，健康权益
B. 政治权利，劳动权益，人身权利
C.名誉权，健康权，劳动权 D. 政治权利，劳动权益，健康权益
8、女职工不得从事（A）体力劳动强度的作业。A.第四级
B.第三级 C.重
D.第二级
9、女职工在怀孕期间可以适当从事的作业噪声环境（A）。 A.高于 85 分贝低于 103 分贝 C.高于 109 分贝
B.高于 103 分贝 D.高于 119 分贝
10、女职工在经期和孕期不得从事低温冷水作业的温度是（B）。
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A.低于 10 度
B.低于 12 度 D.等于和低于 18 度
C.等于和低于 15 度
11、女职工在怀孕期间不得从事的高处作业，指的是脚底踩踏部位距地面的垂直高度为（A）。
A.2 米以上 B.5 米到 15 米 C.15 米到 30 米 D.30 米以上 12、（D）不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。A.经期劳动保护
B.孕产期劳动保护
C.哺乳期劳动保护 D.更年期保护
13、不属于我国女职工应该享有的劳动权益包括（A）。 A.生命健康权 C.休息休假的权利
B.取得劳动报酬的权利 D.获得劳动安全卫生保障的权利
14、不属于我国女职工应享有的人身权利范畴的（D）。 A.文化教育权 B.名誉权 C.隐私权 D.人格尊严权 15、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围指（D）。 A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社
会组织等用人单位
D. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社
会组织等用人单位及其女工
16、女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，（B）制度与社会保障方面等情况，
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权衡女性（ ）与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进的调整。
A.企业用工，平等就业 B.劳动就业，劳动权益C.社会用工，人身权益 D.社会统筹，平等就业
17、县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督 管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》 的情况进行监督检查。（A）、（ ）组织依法对用人单位遵守本规定的 情况进行监督。
A.工会，女工 B.卫生行政部门，工会
C.妇联，卫生行政部门 D.工会，卫生行政部门
18、女职工的劳动权益主要指女职工依据（A）等享有的劳动权利和 利益。
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《妇女权益保障法》 D.《女职工劳动保护特别规定》 19、《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是（C）和（ ）女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。 A.针对，解决 B.针对，减少 C.减少，解决 D.减少，克服20、女职工劳动保护权益条款应当列入劳动合同（C）。 A.商业合同 B.婚姻法 C.集体合同 D.承包合同
21、女职工的特殊利益主要包括：女职工从事禁忌劳动保护、（B）。 A.政治待遇 C.休息休假权利
B.“四期”特殊劳动保护 D.文化娱乐
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22、女职工禁忌从事每小时负重（A）次以上，每次负重超过（ ） 公斤的作业，或者间断负重，每次负重超过（ ）公斤的作业。
A.6，20，25 B.8，20，25 C.6，20，30 D.8，20，30
23、女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位可以根据（B），安排其他工作。 A、女职工要求
B、医疗机构证明 D、女职工身体状况
C、保荐机构证明
24、妇女权益保障法是我国第一部以（B）为主体、全面保护妇女各 项合法权益的基本法。 A．公民
B．妇女 C．妇女儿童 D.单位
25、（C）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。
A．男女平等 B．促进男女平等 C．实行男女平等 D.倡导男女平等
26、保障妇女的合法权益是（C）责任。
A．各级妇联组织的 B．各级政府的 C．全社会的共同 D.单位的 27、十八大报告指出加强社会建设，是社会和谐稳定的（A）。 A.重要保证 B.重要标志 C.重要内容 D.发展方向 28、建设中国特色社会主义的总依据是（A）。 A.社会主义初级阶段 C.新世纪时代特征
B.新世纪新阶段阶段性特征D.新阶段阶段性特征
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三八女工知识竞赛试题(答案)(可编辑修改word版)
