XX公司新员工入职培训流程
一、培训目的
新员工进入公司后，将进行为期一天的入职培训，培训内容包括公司制度和企业文化培训、业务培训等。
公司制度和企业文化培训旨在让新员工了解公司整体情况，熟悉公司各项规章制度，理解公司企业文化及核心价值观的内涵，增强新员工进入公司后的团队感及使命感。
业务培训旨在让新员工了解公司运作情况，熟悉其所在部门和岗位的工作流程及内容，掌握专业知识、技能，并尽快达到独立完成工作的要求。 二、培训流程
时间 培训课程 课程内容 培训教材 课程设置目的 使新员工了解公司的情况 负责人 1、公司概况 介绍公司整体情况《公司简介》 及人员组成 2、企业文化培训 上午 介绍公司企业文化使新员工理解及核心价值观等； 《公司培训资料》 公司企业文化 及核心价值观 的内涵 讲解公司制度、日常管理规定 《员工手册》 讲解新员工所在岗位的职务责任、工作内容、要求及日常工作流程 《各部门岗位职责》 《各部门工作流程》 使新员工熟悉公司的各项规章制度 使新员工熟悉其所在公司及职位的各项要求，了解其职责范围及权限 人力资源经理 3、公司各项规章制度 下午 1、岗位职责及工作流程 1
2、基本技能考核 3、基本职业礼仪 办公设备、软件等 考察新员工的基本技能水平 部门经理 让新员工了解讲解基本的职场礼《职场礼仪培训》 一些基本的职仪 场礼仪，正确处理好上下级关系、同事关系以及来访接待、接听电话等礼仪 介绍公司组织过的团队活动的内容及意义 使用投影仪播放公司活动的影像资料 让新员工了解公司的团队活动及业余文化生活情况，增强其团队意识及归属感 4、公司团队活动介绍 以书面形式写出自己对培训的感受、自己学到的东西、公5、培训感想 司的优点和不足，对公司的建议等 三、培训地点
公司会议室。
XXXXXX有限公司
年 月 日
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(完整版)新员工入职培训流程及内容
