2020上半年四川省考公务员面试题及答案解析(8.20)
四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、计划组织协调、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。
[省考面试题]
题1.你们单位要开会，所有准备工作已就绪，但是，临开会前会场负责人却通知你，由于开会时间和其他单位相同，原定会场无法使用。此时你该怎么办?
【参考解析】
工作之中遇到突发状况很正常，此时我需保持冷静，沉着应对，以保证会议的正常进行。
首先，第一时间和会场负责人取得联系，确认我单位和其他单位是否存在冲突及冲突的时间和场地。如果场地冲突情况属实，我会请场地负责人进行调节，和另一单位协商看是否可以让出场地。如若其他单位不能让出场地，我则会请场地负责人查看该会场有没有相同规格的会议室可供我们使用。
其次，尽力在不改变会议时间地点的前提下协商解决此事。由于临近会议召开的时间，参会通知早已发放下去，因此，我会尽量不改变会议的时间，会议地点也只在小范围内进行调整，以不影响会议的正常进行。若是此会场还有其他会议室可供我单位使用，那么我会在会场入口放一个指引牌，并派人在入口处做好引导工作，指引参会同事到新的会议室有序参会。
再次，如果该场地没有其他会议室可供我单位使用，那我会尽快联系其他开会场所，并及时向参会同事传达会场变更的消息，以便同事们及时调整出行路线，必要时我会向领导申请，联系大巴将同事们带到新的会场，以保证会议的顺利开展。
最后，总结反思，吸取此次事件的经验教训。以后在组织类似活动之时，我会做好准备工作，提前确认，规避一切可能发生的意外状况，以确保活动地顺利开展，不再发生类似尴尬的事情。
（来源于网络整理）
题2.为增强全民健身意识，文化体育局准备在全市多个机关单位开展为期一个月的新广播体操推广活动，领导将此活动交给你负责，你会怎么做?
【参考解析】
开展新广播体操推广活动，旨为增强干部职工健身意识，提升干部职工身体素质。作为此次活动的负责人，我将会与同事一道，密切配合，认真负责的做好此次新广播体操推广活动。
首先，成立工作小组，召开小组会议，讨论制定活动方案，包括活动内容与方式、注意事项等。同时，做好前期准备工作。一是以市委名义向200多个机关单位下发新广播体操推广通知，动员各机关单位积极配合。二是安排专人作为指导教练，负责新广播体操培训工作。
其次，采取多种方式，集中推广新广播体操。第一周，由各机关单位选派人员作为本单位内部教练，先行集中培训，并配发光碟和图解。同时，在各机关单位内宣传广播体操的好处，激发大家学习广播体操的兴趣。第二三周，各机关单位由本单位教练组织单位内部职工学习新广播体操，时间定为每日上午10点，文体局进行巡查走访。第四周，组织200多个机关单位开展新广播体操比赛，给获胜单位颁奖。
最后，总结表彰成绩突出单位，督促各单位建立工间操长效机制。同时，将活动的照片、视频整理后，邀请媒体进一步宣传，号召更多的企业和个人加强体育锻炼。撰写总结报告上报领导。
（来源于网络整理）
题3.你在值班，正准备下班时接到上级宣传部门电话，要求你单位对一件突发事件做好舆论引导，正巧你的领导都出差了，你会怎么处理?
【参考解析】
正确的舆论导向有助于更好将政府的工作重点和人民群众的关注点联系起来，突出新闻反映的积极面，来引导人们从正确的方向思考社会现状和政治格局，从而达到其引导群众思想的作用，从而增强社会凝聚力，增强其舆论引导作用。面对突发事件舆论引导工作，我会保持高度负责的态度，确保导向的及时性与准确性。
首先，认真听取上级宣传部门的指示。在接到电话的同时，我会详细了解此次突发事件的来龙去脉，并认真倾听上级部门对此次舆论导向的一个初步建议，以便为后期的安排确立正确的方向，及时做好详细记录。与此同时，查阅有关这
个突发事件的具体资料。
其次，向部门领导进行汇报，听取工作指示。通过电话的形式，将上级宣传部门的要求向领导进行汇报。在通话过程中，认真听取领导关于此次事件的整体要求和具体指示，做好记录。同时，将自己的思路向领导进行汇报，听从领导的修改建议。
再次，全面做好此次舆论导向的设计方案。设计方案大体包括三个方面的内容：背景深度分析、策略方案拟定、具体实施计划。通过对当前突发事件的背景现状进行资料的查找，做好对其背景的深度分析工作;通过将突发事件进行利弊分析，给出初步的策略方案;通过与类似突发事件进行有效对比，给出其具体实施计划，确保此次舆论导向的准确性。结合领导的建议，并充分听取其他老同事的经验，进行设计方案的再次修改，并将此次设计方案通过传真或是邮件的形式发于领导批准。
最后，按照规定的期限，及时将其舆论导向的设计方案发给上级宣传部门，保证此次舆论导向的及时准确实施。
总之，突发事件的舆论导向性至关重要。在以后的工作中，我应不断提高自己随机应变的能力与处理突发事件的能力，与时俱进，顺势而为，增强主动性，把握规律性。
（来源于网络整理）
题4.刚来单位，领导让你收集数据，有的单位借口忙，有的单位借口领导不在，有的单位态度冷漠，你怎么办?
针对此题，可进行如下回答：
若此次数据收集工作不能很好的完成，不仅会影响单位的工作进度，还会从侧面反映出自己工作能力存在问题，进而丧失领导对我的信任，所以我会认真对待与解决此次事情，保证单位工作的顺利开展。
首先我会认真反思自己，其他单位对于数据收集工作的不配合，可能是因为我在最开始通知的时候没有讲清楚数据收集工作的重要性以及紧迫性，导致其他单位的同事没有很好的认识此次数据收集工作;也可能是我在通知时表述模糊，没有很好的告知数据收集的具体截止时间注意事项等;还有可能是个别单位在数据收集时存在一些困难我没有想到，数据收集工作出现瓶颈。
2020上半年四川省考公务员面试题及答案解析(8.20)
