10.（ BC）是社会稳定和发展的大计。 A.环境保护 B.保障就业 C.稳定就业 D.资源节约 三、判断题
1.发展目标是企业发展战略的核心和基本内容，是在最重要的经营领域对企业使命的具体化，表明企业在未来一段时期内所要努力的方向和所要达到的水平。（ 对）
2.特殊投资业务中包括工程项目。（对 ） 3.资产管理不属于控制活动类指引。（错 ）
4.企业发行的认股权和债券分离交易的可转换公司债券，若认股权持有人到期也没有行权的，也不得将原计入资本公积（其他资本公积）的部分转入其他科目。（ 错 ）
5.国有独资企业中，外部董事由国有资产监督管理机构提名推荐，由任职公司以外的人员担任。外部董事在任期内，不得在任职企业担任其他职务。（对 ） 6.组织架构指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行，核心是如何加强组织架构方面的风险管控。（对 ） 7.个人因任职、受雇从上市公司取得的股票增值权所得和限制性股票所得，由上市公司或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其个人所得税。（ 对 ）
8.促进员工就业是企业社会责任的重要体现。（ 对） 9.无租使用其他单位房产的应税单位和个人，依照税务机关核定的租金计算缴纳房产税。（错 ）
10.企业清查出的现金短缺减除责任人赔偿后的余额，作为现金损失在计算应纳税所得额时扣除。（对）
11-1511.( B )是指在资源价格一定的前提下，通过事先制定单位产品或活动的标准资源消耗量，控制产品成本和期间费用水平的一种成本控制方法。。 A.质量成本控制 B.成本定额管理 C.全面成本管理 D.成本预算约束
12.关于费用的分级归口管理，下列说法不正确的是( B )。
A.实行费用分级归口管理，各个归口职能部门，既要完成本部门的各项费用指标，也要负责完成企业下达的归口指标，并进一步把归口指标分解下达到有关执行单位和部门，从而形成一个上下左右、纵横交错、人人负责的费用管理体系
B.企业只要将费用预算的各项指标，按其性质和内容分解到各个职能部门即可
C.根据权、责、利三者结合的原则，在建立费用管理责任制的同时，必须赋予责任单位和部门一定的经济权限和利益，使其具有控制本单位责任费用的相对自主权
D.费用归口分级管理是根据“谁发生，谁负责”的原则，将成本指标分解开来，按照成本费用的性质将其划归各职能部门，各职能部门再将其层层分解，逐级落实到成本费用的发生地的一种费用控制方法
13.费用归口分级管理是根据( A )的原则，将成本指标分解开来，按照成本费用的性质将其划归各职能部门，各职能部门再将其层层分解，逐级落实到成本费用的发生地的一种费用控制方法。
A.“谁发生，谁负责” B.成本效益 C.全面控制 D.成本预算约束
14.( A )是企业成本控制的主要方法，是企业财务预算中最基本的预算。 A.成本预算 B.财务预算 C.日常业务预算 D.现金预算
15.下列说法中，不正确的是( D )。
A.对技术要求高、投资数额大、单个企业难以独立承担的研发项目，或者研发力量集中在集团公司、由其统筹管理集团研发活动的，集团公司报经主管税务机关批准后，可以集中收取和支出研发费用，用于研发主导产品和核心技术。
B.销售折扣、折让、佣金、回扣、手续费、劳务费、提成、返利、进场费、业务奖励等的支出，必须依据相关管理制度的规定，按照企业内部授权审批制度和程序执行。同时，根据合同约定的金额和支付方式，在依法设立的账簿上按规定明确如实记载。 C.由企业承担的职工的各项社会保险，可以直接作为成本费用列支
D.拥有国有资本的企业，按规定向国家上缴的税后利润、股利，或者国有产权转让收益等国有资本收益，也属于政府非税收入，通过企业的成本费用列支
1-5
1.新《企业财务通则》自（ B ）起施行。 A.2006年12月31日 B.2007年1月1日 C.2008年1月1日 D.2007年7月1日
2.企业的财务活动包括筹资、投资、耗资、收入和分配等系列过程，也就是企业( B )的过程。
A.发展壮大 B.资金运动 C.生产协作 D.和谐发展
3.建立和完善现代企业制度，要求管理科学，企业财务管理首先要确定（A ）。 A.内部财务管理体制 B.有效控制企业财务风险 C.适宜的财务发展战略 D.良好的筹资环境
4.企业应当建立财务决策制度，明确决策规则、程序、权限和责任等。法律、行政法规规定应当通过（ C ）审议或者听取职工、相关组织意见的财务事项，依照其规定执行 A.董事会 B.股东会 C.职工(代表)大会 D.工会组织
5.企业应当建立（ B ），以现金流为核心，按照实现企业价值最大化的财务目标要求，组织进行财务活动，实施全面预算管理。 A.财务风险控制制度 B.财务预算管理制度 C.财务决策制度 D.财务预警制度
6-10
6.最佳资本结构是在一定条件下使企业( C )的资本结构。 A.加权平均资金成本最低、企业价值最小 B.加权平均资金成本最低、企业价值最小 C.加权平均资金成本最低、企业价值最大 D.加权平均资金成本最高、企业价值最大
7.筹资风险评估的基本指标一般不包括( D )。 A.已获利息倍数 B.偿债保障倍数 C.资产负债率 D.流动比率
8.某企业经过评估后的总风险为1.8，已知该企业的经营风险为1.2，则该企业的财务风险为( c )。 A.0.6 B.1.0 C.1.5 D.3
9.五C”信用评级法，即评估客户信用品质的五个方面，即( C )。 A.品质、能力、风险、抵押、条件 B.道德、资金、风险、市场、条件 C.道德、能力、资本、市场、条件 D.品质、能力、资本、抵押、条件
10.折扣的表示通常采用如5/10，3/20，ｎ/30，含义为(A )。
A.5/10表示10天内付款，可以享受5%的价格优惠；3/20表示20天内付款，可以享受3%的价格优惠；ｎ/30表示付款的最后期限为30天，此时付款无优惠
B.5/10表示5天内付款，可以享受10％的价格优惠；3/20表示3天内付款，可以享受20%的价格优惠；ｎ/30表示现在付款可以享受30％的折扣
C.5/10表示10天内付款，可以享受5%的价格优惠；3/20表示20天内付款，可以享受3%的价格优惠；ｎ/30表示30天以后付款无优惠
D.5/10表示5天内付款，可以享受10％的价格优惠；3/20表示3天内付款，可以享受20%的价格优惠；ｎ/30表示30天以后付款无优惠
1、B 2、B 3、A 4、C 5、B 6、C【解析】最佳资本结构是在一定条件下使企业加权平均资金成本最低、企业价值最大的资本结构。7、【答案】D【解析】D选项，流动比率是企业筹资风险评估的修正指标，所以不符合题意。 8、【答案】C【解析】总风险＝经营风险×财务风险财务风险＝总风险÷经营风险＝1.8÷1.2＝1.5 9、【答案】D【解析】“五C”信用评级法，即评估客户信用品质的五个方面，即：品质(Character)、能力(Capacity)、资本(Capital)、抵押(Collateral)、条件(Conditions)。 10、【答案】A
一 单项选择题
1．下列哪项不属于内部控制应用指引（ ）。 A 内部环境指引 B 控制活动指引 C 控制手段指引 D 控制目标指引 正确答案是：D
答案分析：内部控制应用指引可以划分为三类，即内部环境类指引、控制活动类指引、控制手段类指引，不包括控制目标指引。D项错误。
2．内部控制中组织精简、权责划分明确是为了完成以下哪个目标（ ）。 A 促进企业实现发展战略 B 提高经营的效率和效果
C 财务报告及管理信息的真实、可靠和完整 D 遵循国家法律法规和有关监管要求 正确答案是：B
答案分析：内部控制要求组织精简、权责划分明确，使每个人的责任清楚，不能推卸，从而使各个部门和环节密切配合，协调一致，充分发挥资源潜力，充分有效地使用资源，提高经营绩效。
3．内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。
A 全面性原则 B 重要性原则 C 制衡性原则 D 成本效益原则 正确答案是：C
答案分析：制衡性原则要求企业内部岗位设置合理，分工明确，不同职位之间相互制约、相互监督。应避免一个人对某一项业务可以单独处理，或有绝对控制权。
4．企业应按照本指引的要求，参照国内、外同类企业的通行做法，结合本企业实际情况，建立规范的法人治理结构属于组织架构设计中的（ ）原则。 A 适用性原则 B 有效性原则 C 动态性原则 D 灵活性原则 正确答案是：A
答案分析：适用性原则要求企业参照国内、外同类企业的通行做法，结合本企业实际情况，建立规范的法人治理结构。
5．下列关于国有独资企业治理结构设计的说法正确的是 ( )。 A 国有独资企业设立专门的股东（大）会
B 国有独资企业董事会成员中应当包括公司职工代表
C 国有独资企业实行监事会成员委派制度，监事会成员中的职工代表由国有资产监督管理机构委派
D 国有独资企业的外部董事由国有资产监督管理机构提名推荐，从公司内部产生 正确答案是：B
答案分析：国有独资企业不设股东（大）会，由国有资产监督管理机构行使股东（大）会职权，Ａ项错误；国有独资企业监事会成员由国有资产监督管理机构委派，但是监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生，Ｃ项错误；外部董事由国有资产监督管理机构提名推荐，由任职公司以外的人员担任。外部董事在任期内，不得在任职企业担任其他职务，Ｄ项错误。Ｂ项的说法是正确的。
6．在内部控制发展的内部控制牵制阶段，内部控制的主要内容是（ ）。 A 保证现金和其他资产安全 B 相互核对
C 组织结构的计划 D 组织机构的设计 正确答案是：B
答案分析：在内部控制发展的牵制阶段，相互核对是内部控制的主要内容，B项正确；A、C、D是内部控制制度阶段的相关内容。 7．岗位说明书中不包括下列哪项内容（ ）。 A 学历
B 家庭成员情况 C 职位的权责关系 D 工作经验 正确答案是：B
答案分析：A、D项属于岗位说明书中的任职资格，C也是岗位说明书的内容，家庭成员情况是个人入职登记的基本资料，不形成岗位说明书的内容。
8．发现市场上已流通存在缺陷的产品时，企业最恰当的做法是( )。 A 召开新闻发布会，向广大消费者致歉
B 组织专家进行调查，等检验报告出炉后进行回应 C 坚信产品没有问题，诉诸法律解决产品质量争议 D 及时召回，实行“三包”，赢得消费者信赖 正确答案是：D
答案分析：对有缺陷的产品，应当采取及时召回、实行“三包”等，赢得消费者对企业产品的信赖和支持，维护消费者合法权益。
9．深圳发展银行一直倡导“绿色信贷”，率先同业推出了《深圳发展银行节能减排信贷政策指引》，反映银行业积极鼓励企业履行哪项社会责任（ ）。 A 产品质量 B 安全生产
C 环境保护和资源节约 D 促进就业与员工权益保护 正确答案是：C
答案分析：“绿色信贷”政策限制对“两高一低”企业的信贷授信，对节能减排企业提供信贷支持反映了银行业积极鼓励企业履行环境保护和资源节约的社会责任。 10．忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能会导致的风险是（ ）。 A 员工丧失对企业的信心和认同感，缺乏凝聚力和竞争力 B 企业发展目标难以实现，影响可持续发展
C 舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉 D 并购重组失败 正确答案是：D
2012年中华会计网会计人员继续教育试题及答案全套
