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领导给员工转正评语
领导给员工转正评语
1、试用期间员工表现优秀，服从安排，学习能力接受能力强，工 作能力突出。考核合格，给予转正。
2、该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任 务，且成绩优异，予以转正。
3、xxx 同志认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和 安排的各项工作任务 ; 文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习、掌握 了新闻、特别是企业新闻的采、写和编辑，能力突出，自律自强，可 以胜任当前的岗位要求。 考核合格，给予转正。
4、xxx 同志能够严格要求自己，严格遵守人力资源企化部各项规 章制度，做到不迟到不早退，坚守工作岗位，增强职业道德修养，遵 照岗位行为规范要求，恪守新闻职业道德，具备了网站编辑工作者的 条件。考核合格，予以转正。
5、XXX同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系 处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大 家好评，望今后发扬成绩。考核合格，成绩优秀，给予转正。
6、 xxx 同志工作能力尚能胜任目前工作岗位。聪明，好学，常 读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显 的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。考核合格， 成绩优秀，给予转正。
7、XXX同志在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬 领导，团结同事，待人诚恳 , 能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，
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不怕累, 并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。 在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。
8、xxx 同学聪明，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独 立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时 间思路会更加清晰。唯实践经验不足，需足够谦虚和关注细节。提高 团队意识，平时多跟同事交流，让性格像思想一样张扬。总体而言还 是挺不错的，考核合格，同意转正。
9、XXX同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一 年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成 才。 XXX同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技 术理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的 建设人才。考核合格，给予转正。
10、XXX同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同 事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工 作当中。考核合格，成绩优秀，给予转正。
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领导者与演讲艺术：领导口才全书（
89）
领导者与演讲艺术：领导口才全书（ 89）
作为随时随地都有可能站起来面向群众讲话的领导者，必须具有 悬河之口，表述准确、生动、活泼，语言具体、形象，富于激励性。 因此，作为一门激发人们心灵之火的艺术，每一个想要成功的领导
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者，都必须掌握并熟练运用演讲，这对于提高自身的整体素质，做好 领导工作，都具有重要的现实意义。
· 演讲属于领导者的现实活动
演讲是属于现实活动的范畴，而不属于艺术活动的范畴，因此演 讲属于领导者的现实活动。
首先，从反映的对象看。一个人当众演讲，关键就在于以其鲜明 性、准确性、原则性、思想性帮助听众弄清某一复杂的社会现象，解 决某一社会问题。为了达到这一目的，它主要是运用现实生活的真实 事例，通过阐述正确的道理，来表达自己的现实主张、态度和看法 的。它决不像艺术那样，是以集中的、典型化的艺术形象来反映现实 社会的。所以就其反映的对象来看，是现实的真实，而不是艺术的真 实。
其次，从演讲家的活动看。演讲家是现实中的自己，走到讲台上 也仍然是他自己面向广大听众直接发表自己的主张和观点。而表演艺 术家在舞台下是他自己，一走上舞台就不是他自己了，而是要按着规 定的角色，在舞台上只是发表着所扮演的角色的主张和意见。从服饰 上看，演讲家虽然也要注意服饰，但却是现实的自己的服饰，而表演 艺术家则必须根据人物、性格、情节的需要，进行化妆。因此，演讲 家给听众以真实的现实感，而表演艺术家则给以形象的艺术感。
第三，从表现形式看。演讲是以讲为主、演为辅的形式进行思想 情感的传达的。这个“讲”虽然是语言的艺术，但仍然是演讲家根据 思想、情感的需要，进行现实的、真实的“讲”，而不是表演艺术家 根据典型人物的需要所进行的那种艺术的，甚至是夸张的“讲”。演 讲者虽然也有“演”的艺术性，但这个“演”不仅形式不同于艺术的
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“演”，而且就其演的作用来说也不同于艺术的“演”。演讲是在讲 述过程中，以“演”增强“讲”的感染力和吸引力，而且演的作用是 从属的、次要的。
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领导给员工转正评语（最新篇）
