作顺利进行。 一、总则
1、影城通过实施奖惩制度，加强劳动管理，激发员工的主人翁责任感，鼓励工作积极性和创造性，维护正常的经营工作秩序，提高工作效率，促进企业发展。
2、影城实施奖励制度，坚持思想政治工作和经济手段相结合。在奖罚上，对违纪职工坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。
3、影城实施奖惩制度，坚持及时、公正、有效原则，以法规、章程、制度、事实为依据，民主评议、公开透明、公正合理、实事求是。
二、安全生产奖惩程序
审核事实：除口头表扬和口头警告外，实施其它各项奖惩的，由部门负责人填写《员工奖/惩审批表》，说明员工、团队获奖原因及主要事迹，或者是安全生产违纪的事实及证据，转影城人力行政部门进行审核；
按权限审批：相应人力行政部门审核无误后，报影城负责人或总部审批； 实施奖惩：审批完成后，由当事人的部门负责人填写《奖惩单》与当事人进行谈话，人力行政部门派员参加并做必要的补充；
惩处必须笔录结果并经各方签字确认，《员工奖/惩审批表》和《奖惩单》存入员工内部档案，奖惩结果记入该员工当月的考核记录中，纳入月度考核和绩效考评；
连带责任：员工有较重大的安全生产过失行为，给影城带来较大的负面影响或造成较大的财物损失，在处罚直接责任人的同时，要追究直接上级及相关人员的领导责任或间接责任。
三、奖励
有下列（但不限于）言行及其良好表现或贡献的予以相应表扬、奖励： 1、遵守公司、影城的安全生产的各项管理制度； 2、为顾客和同事提供良好的观影环境和工作环境； 3、严格认真的执行总部、影城的安全生产规范、流程； 4、在日常工作中对安全生产管理有突出表现或贡献； 5、服从上级指挥积极参与事故救治或事故处理； 6、积极宣传、培训影城安全生产管理规定。 具体奖励细则：
1、员工有良好的安全生产意识并有表率作用，予以及时的鼓励和肯定，进行口头表扬；
2、员工在安全生产方面表现出色，可为其他同事学习和效仿的，经营城负责人批准，予以通报表扬；
3、员工在安全生产方面表现优秀，事迹突出，或对安全事故处置有较大贡献的，经影城负责人批准，予以一次性奖金50元；
4、员工在安全生产方面表现特别突出，在安全事故处置给影城挽回经济损失的，经影城负责人批准，予以一次性奖金100元；
5、员工在安全事故处置中勇于献身、尽职尽责，在为公司避免人员和财物损失事件中有重大贡献的，经影城负责人报总部批准，予以记功奖励并颁发奖金300元，事迹特别突出的，可颁发奖金500元。
四、惩罚
按下列规定予以相应惩处：
1、员工在安全生产环节中有轻微过失，或造成100元以下的财物损失，予以口头警告，及时指出缺点或不足，使其引以为戒，及时改进；
2、员工在安全生产环节中有明显过失或造成300元以下的财物损失，经影城负责人批准，予以一次性罚款10元至50元；
3、员工在安全生产环节中有较大过失，并造成800元以下的财物损失，经影城负责人批准，记一般过失并予以一次性罚款100元；
4、员工在安全生产环节中有严重过失，并造成人员事故伤害或同等3000元以下的财物损失，不能正确履行本岗位职责的，经影城负责人和总部批准，记严重过失并罚款500元，予以降薪/降职处分；
5、员工在安全生产环节中严重违规，并造成人员严重伤害事故或同等5000元以上的财物损失，经总部批准，予以罚款500至2000元并辞退；
6、员工在安全生产环节中严重违规造成重大安全生产事故并有人员重大伤害事件发生的，影城将依法送检，协助司法机关追究其法律责任。
第五节 安全生产事故报告和处理制度
为了加强公司生产安全事故的管理和控制，在全面掌控工伤事故的同时，及时有效应对及控制人身伤亡及重大财产损失的生产安全事故，保障公司正常经营秩序，保证公司及全体从业人员的人身安全和财产安全。根据《北京市安全生产条例》的要求，结合公司安全生产管理工作的实际情况，特制定本制度。
一、事故报告及处理组织机构及各自职责
1.影城事故报告及处理领导机构 组 长： XXX（总经理）
副组长： XXX、XXX、XXX、XXX 成 员： XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
职责：负责生产安全事故救援、报告和处理工作的总体指挥协调工作。组织事故现场的应急救援工作，把人员伤亡及事故损失程度控制在最低限度。监督事故原因调查分析工作，及时审阅事故报告，按规定时间上报有关监察部门。依据事故产生原因及后果，组织对事故的总结及对事故责任人和所在部门的处理工作。
二、生产安全事故报告内容及程序 1. 生产安全事故报告内容
生产安全事故报告内容应包括：发生事故的单位（部门）、时间、地点、事故（伤亡）情况、初步分析的事故原因、报告人姓名、电话等。 2. 一般工伤事故报告程序
一般工伤事故发生后，工伤者或事故现场人员应立即报告部门负责人。 1）部门负责人接到工伤事故报告后应立即报告公司物管部。 2）营运部接到工伤事故报告后应立即赶赴事故现场进行事故调查，并根据调查情况，写出事故分析结论上报影城领导审阅，同时提出工伤审核意见，报人事行政部办理工伤申报事宜。人事行政部在未得到营运部审核意见前不得办理工伤申报手续。
3.伤亡事故报告程序
1）伤亡事故发生后，负伤者或事故现场负责人应立即逐级报告影城领导或营运部。
2）营运部根据公司领导指示，立即向海淀区安全生产监督管理局报告，
电话：82611220。
3）按程序启动安全事故应急预案，组织人员对事故现场进行保护，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
4）协助安全生产监督管理局事故调查人员对安全事故进行调查，确定事故安全责任。 三、组织抢救的措施
按照影城安全事故应急救援预案程序，实施救援工作。各部门分工负责，对事故现场人员及财产进行抢救，减少事故损失，降低事故影响。
1、通信联络组负责事故各类信息的采集、分析、汇总，提交分析报告供领导决策参考。督促检查事故信息报送工作，保证事故应急系统的畅通。
2、伤员救护组负责事故现场受伤人员的紧急医疗救治工作，在急救中心医护人员到来之前，对伤者实施止血、包扎、固定等应急抢救。同时负责指导抢救现场受伤人员等组织协调工作。
3、排险救援组负责事故现场供电系统、机械设备及事故现场周边设备设施的控制、救险、隔离和防护等工作，防止事故扩大或蔓延。
4、交通疏散组负责事故现场救援车辆、物资、器械、防护用品及伤重人员的紧急运送，应急救援及相关资金储备，抢险救护器材急购等工作。 四、事故现场保护
由营运部场务人员组成安全警戒线负责对事故现场及周边的安全警戒、区域封闭、隔离疏散无关人员和保护事故现场等工作。未经事故调查人员允许，任何人不得擅自进入事故现场毁灭有关证据。 五、生产事故的调查
影城安全生产管理制度
