用人单位实行特殊工时制度申请报告
我公司属于商业零售企业，因所在行业工作性质特殊，周六周日及法定节假日需正常营业，部份工作职位假设实行标准工时，那么无益于工作的顺利交接治理，且会降低工作效率、效能低下，进而阻碍公司的正常运营治理。故我公司遵循合法、公平、协商一致、老实信誉的原那么，在保证职工正常休息休假权利的基础上，依法科学利用工作时刻，特申请保安、工程、仓库治理员三个职位实行综合计算工时工作制。
【综合计算工时制】
实行以月为周期，综合计算工作时刻的工时制度，其平均周工作时刻不超过法定标准工作时刻40小时，工作时刻不区分制度工作日与公休日。
【适用职位（工种）】 (一)职位名称：保安
职位职责：负责所在职位的安保工作。
职位职责按工作内容，具体划分为四大类别：
①楼层保安：门岗、收发室岗、收银岗、办公室岗、珠宝岗、大厅岗、楼层岗等；
②夜班保安：门岗、楼层岗；
③车场保安：收费口岗、车辆导流岗、货场岗； ④消防中心：消防监控岗。
工作时刻： 作息时刻： 白班 8:00-22:10 （11小时，休息3小时） 干一休一 夜班 21:20-8:50 （小时，休息1小时） 白夜休休 例如：某一班次为白班员工的在岗工时安排，
08:00-09:30，在岗 09:30-10:00，休息30分钟 10:00-11:30，在岗 11:30-12:00，用餐30分钟 12:00-13:30，在岗 13:30-14:00，休息30分钟 14:00-15:30，在岗
15:30-16:00，休息30分钟 16:00-17:30，在岗 17:30-18:00，用餐30分钟 18:00-19:30，在岗 19:30-20:00，休息30分钟 20:00-22:10，在岗
职位特性：员工轮岗休息，能够保证正常休息用餐时刻。
（二）职位名称：工程
职位职责：保障公司变电设备的正常运转，及对设备的保护保养、
日常治理等工作。
工作时刻： 白班 8:30-20:30（11小时，休息1小时）
夜班 20:30-8:30（11小时，休息1小时）
作息时刻： 白夜休休
例如：某一班次为白班员工的在岗工时安排， 08:30-12:00，在岗
17:00-17:30，用餐休息30分钟 17:30-20:30，在岗 晚班工时亦同
12:00-12:30，用餐休息30分钟 12:30-17:00，在岗
（三）职位名称：仓储治理人员
职位职责：负责各楼层仓库治理、商品传票打印收发等工作。 工作时刻： 8:00-22:10 （11小时，休息3小时）
作息时刻： 干一休一
例如：某一班次为全天员工的在岗工时安排， 08:00-09:30，在岗 09:30-10:00，休息30分钟 10:00-11:30，在岗 11:30-12:00，用餐30分钟 12:00-13:30，在岗 13:30-14:00，休息30分钟 14:00-15:30，在岗
以上是冬春天工作时刻安排，夏秋季工作时刻依照营业时刻相应延长，休息时刻也将相应延长，但每班次实际工作时刻不变。
【工作时刻和休息休假】
（一）公司依法保证员工的正常休息权利，平均每周工作时刻不超过40小时，并保证每周至少休息一天；
（二）员工在劳动合同履行期间依法享受法定节假日、婚丧假、产假及带薪年假等休息休假权利；
（三）依照公司的工作需要，确需安排职工延长工作时刻或在休息日、法定节假日工作的，将与职工协商且征得职工同意的情形下进行，并依法安排补休或按劳动法及劳动合同法的相关规定向职工支付加班工资。 （四）工作日适逢休息日的，属于正常工作；工作日适逢法定节假日的，那么应按本人日工资标准的300%支付加班工资。综合计算周期内的实际工作时刻超过法定标准工作时刻的部份，应视为加班加点的时刻，均按本人日或小时工资标准的150%支付加班加点工资。
15:30-16:00，休息30分钟 16:00-17:30，在岗 17:30-18:00，用餐30分钟 18:00-19:30，在岗 19:30-20:00，休息30分钟 20:00-22:10，在岗
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